800円です。 研修中でも、深夜手当?的なのはでるのでしょうか。 お願いします。
解決済み
22時までの勤務時間が、電話で面接の予約を取った際24時までと言われました。22時から24時は深夜手当の時給になるのでしょうか?
回答終了
通り850円のままでした。また、深夜手当も発生すると説明されましたが、何日分か反映されてません。これってどこに相談すればいいですか?店長に言うのは空気が悪くなりそうで怖いです。
。ですが今の仕事は自分にとってとても楽しくやりがいがあり合ってる気がしてます。でも給与面が最悪で、 残業はみなしでつかない、深夜手当もつかないで福利厚生が何もないです。再就職先は給与面では真逆で福利厚生はしっかりとしていて残業も深夜手当もつきます。それなりに今よりも月収はあがりますが、自分がやった事がない仕事なのですごく不安です。今もかけもちでそこで働いてますがなかなかつかめなく今後が心配です。まだ初ということもありますが、どうしたら気持ちが切り替えれますかね?
勤もしています。 変形労働時間制をとっていると思うのですが、夜勤手当は必ず発生しますよね? 深夜手当は給料明細に表記されているので、深夜手当が発生しているのは分かるのですが、夜勤手当という表記はされていません。 夜勤手当が発生していたとしても必ず夜勤手当と表記する義務は無いのでしょうか? 夜勤手当がない場合、夜勤をしているけど夜勤扱いになっていないということになりますかね? そういう場合、何勤になっている可能性があるのでしょうか 長々とすみません。 よろしくお願い致します。
うち、休憩は2時間、完全週休二日制です。 固定残業代¥26,343(21時間相当、固定深夜手当¥7,598 が出ています。 給料は深夜手当、残業代、家賃補助含めると240,000程です。 税金、賄い代引かれるとだいたい手取りが200,000程です。 残業は毎日2時間あるため、月に40時間はやっています。ですが残業代が出ていないように思えます。 ここ2ヶ月給料明細も受け取ってなく、よく分からない状態です。 これは残業代を払っていない状態なのでしょうか?
ないでしょうか? 足が痛く引きずってながらの作業、社長に相談しても相変わらず、管理職から 初心者以下の出来高と言われましたが、パワハラでないでしょうか?
来ないだろうと高をくくっていて やりたい放題です。 タイムカードは押ささず。 通常勤務として処理されます。当然深夜手当てなんか付きません。 土日の出勤も出勤扱いにはならず無給です。
シフト一か月の中で一週間交代だとしても 月給制の給料は変わらないですか? バイトだったら深夜手当つくのはイメージできるんですけど。
し 雇用保険、厚生年金、労災 通勤手当、深夜手当 ボーナス、有給休暇等、全て無し 制服代全額負担(送 料込) 3ヶ月の研修期間があり 自分が希望していた部署に入るまで 約半年かかりました。 この時点までは我慢していました。 ですが、やっと希望していた部署で 仕事できたのはよかったのですが 労働時間なのですが 日勤:8.00〜19.00 夜勤:19.00〜8.00 (夜勤は3時間程の仮眠有) ここも求人票には記載ありです。 ですが、月の夜勤勤務時間が 少なくみても2ヶ月で300時間は 越えました。 この300時間の手当も無しです。 (普通の日勤扱い) 仮眠についても 警備という職業上、出動しなければならない時もあるので3時間きっちり 休めたことは1度もありません。 この優遇の悪さに嫌気がさし 退職するという旨を総務課へ行き 伝えました。 それからは 仮病を使い5日ほど欠勤しています。 今日も朝からドタキャンしてしまい 電話越しにこっぴどく怒られたのですが、自業自得なのは理解してます。 ですが、 できればこのまま会社に行かずに 退職したいと強く思います。 保険や手当もない正社員なんて アルバイト同然としか思えないのですが…
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