元に転籍料をどれくらい支払うのでしょうか? 先月まで在職していた派遣先からこのような話がありましたが、転籍料支出が申し訳なくて辞めてしまいました。
解決済み
ていくか 辞めて他の仕事に就くか考えております。 派遣社員29歳女、営業事務です。 今の職場に就いて約1年半になります。 この先続けていくか迷っております。 今の職場には特に不満もなくやっていけております。上司には大変気を遣って頂き、 時には厳しく時には優しく指導して下さり 尊敬もできる素晴らしい人だと思っております。 しかしながらこの職場を辞めて正社員として 転職を考えています。 ●転職を考えている要因 1、この職場で働き続けても正社員になれるかどうか分からないとのこと。 なれる人もいればなれない人もいる 2、3年派遣社員を続けると契約社員になれるとのことだが、メリットを感じない 3、職場の人の仕事に対する一生懸命さに 感化され自分も派遣社員ではなく、正社員として頑張らなくてはという気持ち ●転職を迷っている要因 1、仕事に不満もなく人間関係も良い 実際のところ、転職を迷っている1番の 理由は上司の人柄の良さです。 今まで、人間関係が悪いことで 仕事を辞める機会が多かったため この上司以上の人はいないのでは? と思っています。良き指導者であり 毎日楽しく仕事をさせていただいております。悩んだ時はその事について改善してくれます。 しかし、このままでは正社員にはなれるか 分からない職場で働き続けるのも不安ですし、異動のある部署なのでいずれは上司も異動が確実です。 支店の売上を上げるため尽力して参りましたし、売上達成のため頑張りたいという気持ちもあります。 しかし、それではいつまで経っても転職できないのでは?と考えております。 この職場の状況に甘んずることなく転職しなければと思いますが、迷っている次第です。 上司にはいずれ転職するという話はしており、あなたを失うのは痛手。出来ればこの先も一緒に働いていってほしい。 右腕とまで言って頂き、悲しい顔をされますが、なかなか踏ん切りがつきません。 皆様のご意見をお伺いさせていただきたいです。 ※誹謗、中傷はおやめください。 真剣に悩んでおります。 どうぞよろしくお願い致します。
な失敗の許されない業界とさせてください。 私の職場に来たばかりの派遣社員さんに対して上司が「派遣社員は新人教育は無いのが当たり前です。あっても初日だけで次の日からは一人で任されて出来ないといけない。」と言っていました。 来たばかりの派遣社員さんは前の職場では一年間先輩が必ず付いてくれたそうです。
?派遣社員でも社会保険もあるし正社員より融通がきくため楽なのでは?と思うようになってきました。
になる前に解雇になったりしますか?
8ヶ月目です。正社員を目指して転職活動して3ヶ月経ちましたが、上手くいきません。理由は明らかで勤続年数が短いことだと自覚しています。 今の職場で勤続年数を重ねて、後々正社員に転職しようと思っていましたが、理不尽なことが多く(改善の見込みはなく一旦は我慢するしかない)、精神的に落ち込んでいて続けられそうにないです。給料以外に続ける理由がありません。 また、結婚前提にお付き合いして3年半の彼氏がおり、現在同棲中です。結婚、子どもについて積極的に話し合っていて、関係も順調だと思います。結婚して子どもを育てる場合、派遣の方が身動き取りやすいイメージがあります。デメリットは産休、育休がないことですが、正社員でも産休、育休が取れる環境なのかは分からないですし、入社して1〜2年で産休に入るのは気が引けます。 1度派遣で働いたら正社員採用は難しいとも聞くので、派遣が今の自分には合っていると感じつつも、踏み切れない状況です。 実際に正社員または派遣で働いて結婚、出産を経験された方のご意見を頂ければとても嬉しいです!
機関の交通費、出張に伴う宿泊費など 今までは立替金として給与で戻ってきましたが、インボイス後 会社より立替金ではなく所得扱いとして払うので税金が かかると言われましたが おかしくないですか?
にくい雰囲気の派遣先や派遣元が今でも多いですか? 派遣社員は1年に1回は休みすぎレベルな感じですか?
る気がするし、お給料も落ちる気がするのですが、そういうものなのでしょうか? それとも会社によって変わるものなのでしょうか?
ありません) 派遣元に結婚報告をしようと思うのですが、大体入籍の何日前がよいのでしょうか? また、滅多に面談や連絡をしない担当者なのですが、まずはメールで報告をしても失礼ではないでしょうか?電話かメールか迷っています。ぜひアドバイスをよろしくお願いします。
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