「残業60時間」を含む質問（188ページ目）

残業上限について 労働法による勤務時間は週40時間まで、三六協定を締結した場合はそれを超えて「月に45時間」、「年間360時間」が（通常の場合）を上限とし...

それを超えて「月に45時間」、「年間360時間」が（通常の場合）を上限として残業させることが可能となっている、と把握しています。 現在、残業上限について政府が会議を開いて決定しようとしているようですが、その内容は「月に60時間」、「年に720時間」、かつ「繁閑に合わせた調整可能」なものになりそうとの情報です。 ということは、残業抑制策とか言いながら、今までの残業の上限より月で1.5倍、年で2倍まで残業の許容時間が増えてしまうのではないでしょうか？つまり三六協定に謳われた基準が甘くなる、ということでしょうか？ 特別上項（青天井）があることは存じておりますが、様々な記事のなかで「特別上項の上限として」との文言が見当たらず、前述のような問題を感じているのですが、今回の内容は「特別上項の上限」と考えるべきなのですか？ 解りやすくご教示ください。

勤務医の4割が1週間60時間以上の労働をしているが、これは一般的に考えると残業が120時間で、過労死認定基準を超えた労働時間となる。 と書いてあるのですが、

120時間で、過労死認定基準を超えた労働時間となる。 と書いてあるのですが、なぜそういう計算になるのでしょうか？ http://diamond.jp/articles/-/86878?page=3

残業管理と代休について 今月の残業時間が労使で決めている一ヶ月あたり８０時間を超えてしまうこともあり、突然上司から代休を取るようにと言われました。明らか

えてしまうこともあり、突然上司から代休を取るようにと言われました。明らかに８０時間を越さないよう に調整してるように感じがして納得できません。この場合、上司の権力乱用とか、法律上引っかかるケースなのでしょうか？

給料明細に基礎残業手当と残業手当ってかいていて、分かれていたのですが、なんの違いですか？

給料明細に基礎残業手当と残業手当ってかいていて、分かれていたのですが、なんの違いですか？

残業手当についてお聞きします。 お見苦しいですが半分以上愚痴です。 高卒で五年目 地元のとある会社に就職 が直ぐに転勤で実家から遠方にて一人暮らしに 同世代

地元のとある会社に就職 が直ぐに転勤で実家から遠方にて一人暮らしに 同世代が全くおらず馴染めませ ん。 年収は270～280万程度 福利厚生しっかりしていて アパートは借り上げ 土日祝日もしっかり休み なんですが、 私の部署（と言っても数人しかいませんが）では月平均50～60時間程会社に拘束されていますが時間外を付けさせてもらえません。 他部署では普通に付けさせてもらえるようです・・ 働かさせて貰えるだけ有り難いことで、こういった事は普通なのでしょうか？私の周りの友人で同じ状況だよ、という話は聞きません。 会社は嫌いですがお世話になっているのと周りに迷惑をかけてしまっているという後ろめたさがあり、訴えてやる！という強気な姿勢でいけません。私が若僧でチキンというのもあります・・ 一応下手に何回か残業代を付けさせて欲しいとは相談しています。もちろん駄目でしたが・・・ （まだ退職していませんが）退職した後でも残業代を請求できる といったことを耳にしますが辞めた後に弁護士へ相談しにいけば退職先との直接のやりとりはしなくて済むのでしょうか？また、そのときに掛かった弁護費用?は退職先に請求できるものですか？ 証拠になるものは給与明細と退職前に送信しているパソコンメールの履歴、どちらも直近一年半分くらいしかないのですが四年分請求する事は可能ですか？ よろしくお願いいたします。

月の平均残業が40時間って多い方？ 普通？

仕事がしんどいです。 入社1年半の27歳女性営業職です。 甘えなのかもしれませんが、 業務量の多さと責任感の重さに 潰れてしまいそうです。 最近は業務量...

が、 業務量の多さと責任感の重さに 潰れてしまいそうです。 最近は業務量が多すぎて、 月60時間は当たり前に残業。 プラスでサービス出勤も当たり前で 休日も家で残った仕事を 行っており、ほぼ休みがありません。 業務量も数値で明確化されているのですが、 人の倍近い業務を行っています。 上司に業務量の相談をしても 効率よくやってとの一点張りで 解決しようとしてくれません。 休日は資格や仕事•営業の勉強に 時間を使いたいのですが、 その余裕がなく、それもストレスで 精神的に辛くなってきました。 ただ人間関係や会社の理念は好きですし 生活のことも考えると辞めたくはないです。 このように思ってしまうのは甘えなのでしょうか？もう少し頑張るべきなのでしょうか？ それとも環境を変えてみるべきでしょうか？ 私が抜けて誰かがとなってもその人の負担になってしまうのではないかと心配になってしまいます。 長文で申し訳ございません。 アドバイス頂けますと幸いです。

契約社員の営業職ですが、辞めたいです。 24歳未婚男性です。 6月に入社し、3月末で契約期間が終わります。(契約継続などの話は何もされてません) 辞め...

末で契約期間が終わります。(契約継続などの話は何もされてません) 辞めたい理由は ・パワハラが酷い、肩 を殴られたり、パワハラ上等などと堂々と言われる。 ・飲み会で顔面を殴られる。(最近はなんとか断ってます) ・残業時間を60時間以内に設定しないと上司が勤怠を承認してくれない。 他にもありますが、主な理由は上記になります。 普通ならば辞めればいい話ですが、知り合いからの紹介で入社しており、知り合いに話すと社会なんてそんなもんだから頑張れとしか言われません。 知り合いは私が入社後二カ月で別の部署へ異動になりました。(私が入ったから異動出来たらしいです) 毎日仕事に行きたくなくて仕方ありません。甘いでしょうか？

失業中で仕事を探しています。 ハローワークに行ったり、派遣会社に登録に行ったり。 先日派遣会社に紹介されたのが、残業が40〜60時間ある事務。一般事務だけ...

先日派遣会社に紹介されたのが、残業が40〜60時間ある事務。一般事務だけでなく、専用ソフトを使う事務で す。 紹介されるだけでもありがたいのですが、残業時間が・・20代ならともかくアラフォーで、体力的に自信がないのと、仕事の業種、内容に興味が持てず・・ 皆さんは自分の仕事好きですか。 残業時間どれ位ですか。 求職中の方は、妥協して仕事探ししてますか。 少しですが退職金もでるので、じっくり探そうか、でもこの仕事を断って見つからなかったら、迷っています。

現在大学4年生の理工学部で土木を先行しているものです。今年就職活動なのですが、去年からつい最近までインターンに沢山行ったのですが、土木は自分には絶対合わな...

年からつい最近までインターンに沢山行ったのですが、土木は自分には絶対合わないと思いwebデザイナーの勉強を始め、フリーランス になりたいと思い現在結構頑張ってます。 しかし、周りの友人の内定がどんどん決まっていにつれ、不安が少しずつ膨れて行きます。 今、就職活動すべきでしょうか？それともこのまま、webデザイナーの勉強を続けても良いものなのでしょうか？不安になり始めてこの知恵袋を使った次第です。 ちなみに、土木が合わないと思った理由を以下に記載します。 ・大学4年間やってずっと苦しくてこれからも土木をやっていくと考えたら軽い鬱状態になって勉強をすることよりも家族が悲しまない死に方や簡単に死ねる死にかた等を調べてる時間が多くなったこと。 ・実際にインターンに行ってみて、民間では「月の残業60時間目指します」とか、「週休2日指します」とかが多く見受けられ身体的にも精神的にも続けられないと感じたこと。公務員の土木は(自分が行った市役所)、2,3年に一回部署が変わって初めから新しいことを学ぶので歳を重ねても新しいことをまた、初めから学ばなくてはいけないこと。(土木そもそも嫌いになったので…) 上記の理由より、自分に土木が向いてないと考えました。 また、今自分は、アルバイトや株、仮想通貨、webデザイナーの勉強(コンサルの方に指導してもらっています。)等をやっています。 webデザイナーの勉強は、やっていて楽しいですし、かなり順調に進めていると思います… 今大学4年生という時期ですが、これらのことを踏まえて私は就職活動すべきでしょうか？ 関係ないお話があるかと思いますが、今の自分の現状を知ってもらいたく書いた次第です。 ご指導ご鞭撻の程宜しくお願い致します。