書というのを 見返したところ 残業代とかは記載されてないのですが これは、残業代は出ないと言うことでしょうか? 書いてないだけで、出るのですかね。 分かる方、お願いします。
解決済み
れていますが、そもそも教師の年収は一般的に高い(どの年収ランキング見ても上位の方にある)ので、それを考慮すると、 残業代が出ていなくても給料はたくさん貰えている事になりませんか?
思い 福岡にいるころは、相談先を見つけていましたが、都合により 岡山に引っ越してしまいました。 そこで、他県の残業代請求の相談などを行えるおすすめの 相談先などを知っている方がいらっしゃいましたら、是非教えてください。
日に突然残業代が出ないと言われ残業代がついていませんでした。とても納得がいかないのですが違法ではないのでしょうか?
しているそうです。しかもサービス残業です。 マネージャーに言ったところ、他の人は作業を時間内に終わらせられてるから残業代は出せないといわれたそうです。 この場合は時間内に作業が終わらず、残業している彼女が悪いのか、時間内に終わらないと分かっていながら残業代を出さないローソン側が悪いのかどちらなのでしょうか?
会社は辞めたほうがいいですよね? しかも、明細には1日7,5時間しか働いてない総勤務時間で片付けられてます 普通に残業代出る会社なら毎月数万損してます
回答終了
会社で、事業所が分かれています。 申請すれば本当は出るのですが、彼の事業所の上司が出していないので出せないそうです。 その会社は残業を良しとしない風潮だから仕方がないと言います。(意味わからん) あと、売れ残った商品を無理やり買わされます。 彼は、どこも同じだ。事業所が変われば変わるかもしれない。(3年後変わる予定。でも同期も残業代出ないらしい)とか言って、転職する気はないそうです。 その職場が好きという感じでは無いです。 就活で苦労してたのでそれをもう一回するのが嫌なだけだと思います。 彼の勤務時間をバイト時給900円で計算してみると、彼のお給料よりバイトした方が収入が多いことがわかりました。(ボーナスは加算してません) こんな仕事場、辞めるべきですよね??時間泥棒です。損しかしてません。 どう思いますか? 賛成の方は、彼を説得する方法を教えてほしいです。 反対の方は理由を教えて欲しいです。 誤解される可能性があるので一応言いますが、私は彼のお金目当てとかじゃありません。 残業代が出る職場であれば、今より給料低くてもいいと思います。私は会社が彼の時間を泥棒していることが許せません。 転職してもイジメがあったり〜など、職場環境は入ってみないとわからないと思うので、そこは抜きでお願いします。 あと、よろしければこちらもご協力くださいm(_ _)m↓ <アンケート>あなたの職場では残業代が出ますか? 正社員、派遣社員の方に質問です。 #知恵袋_https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13184791613
間の固定残業制で契約してます。20を超えた分は払うと明記されてます。 社内は労働者がそれぞれ別個の労働契約をしていて、ある社員からは固定残業時間を超えた分の残業代は出ないと言われていました。 そういったこともあり、最初の5ヶ月は何とか20未満で終わらせました。 が、、、6ヶ月目は20を超えました。 出ないという噂もあり、どうしようか悩みましたが、社長の奥さん(労働契約書のやりとりをしたので)に超えた旨を伝えました。正直、伝えるのが苦痛でした。奥さんの反応も良い感じのものではなかったですが、(払う)とは言ってくれました。 今月も超えそうな感じです。 他の社員はみんな残業していて、帰り辛いです。 みんな専門職で採用されているため、私の部門では、遅くなるのは月に1回あるか無いから位ですが、日曜日しか休みがないため、1時残業したら余裕で20を超えます。だから、躍起になって30分以内で帰るようにしてるんですが、その態度が他の社員には悪く見えてます。 私的にはサービス残業はしたくないが、手伝える範囲で手伝って残業することは苦痛ではないです。手伝った方が仲良く仕事もできるので。 サービス残業や休日が少ないため離職率も高い会社です。残ってる社員は会社からは(貴重な存在)かもしれません。 質問です。 私的には労働契約を変更したいです。 契約した基本給をベースに固定残業時間を20から30にしたいです。そうすれば心置き無く残業が毎日1時間やれます。 30にすれば会社側の支払いが増えるのは承知です。私的にも給与アップなんで嬉しいです。 20だと超えたら、毎回奥さんに言うのが苦痛ですし。 労働契約内容を変更するように会社側に交渉した方はいますか?
社に対して、残業代が出ない、明らかに新卒に任せるべき仕事でない(社員の個人情報管理などの)もの任され続け、半年でおよそ半月分の残業がある(月15時間程度残業)、など不満があり、10月末で退社しました。(残業代は請求しましたが、事務の仕事なのに残業代いる?と言われ、請求拒否されました。) と言っても10月に関してはほとんど会社に行くことが苦しくなってしまい、先輩からは「なんでこうしなかったの」と指示をされてない仕事に対しての指摘を受けたり、上司がやるべき仕事(そう決まってるものがあります)を押し付けられ約3人分程度の仕事を1人でこなしていたため、休みが続いていて、その間ストレスで感情のコントロールや睡眠がとれない、気分が落ち込んでいる状態が一日中続くなどの症状が出ていました。退職した現在でもそれが続いています。最近では徹夜は毎日当たり前のようになってしまい、何事も億劫になってしまいました。お風呂や歯磨き、下手をすればトイレも面倒な時もあります。 誰かに相談しようと身近にいる人をあたりましたが、親は「社会はこういうもん。甘えるな。」と言われてしまい、友人などに相談しようとすると「自分こういうのつらくてさ」と話をまず聞いてもらえなくなっていくことが多く、人に相談するということが出来なくなり、いざきいてもらえるという状況になると、何を話せばいいのか、何で苦しくなっているのか分からなくなってしまい言葉が詰まり、結局何も相談できずという上体が続いています。 転職活動だけをとりあえずやっていますが、現在11/1から活動していて2社ほど落ちていて、半年で会社を辞めているという点から正直どこも受けれる気がしません。 親からは正社員で事務で今より給料がいいところを言われますが、今の時期にそんな職があるはずなく、親の意見を無視しながら転職活動しています。そこもずっと苦しいです。 ただでさえ、月に10万程度の支払いがあり(車のリース代や保険、携帯代など)早く転職しないといけないという状況もあるのに、気持ちがどうしても前に向かず、心が全然動いてくれません。今はとりあえず片っ端から条件に合うところを受けるということをしていて、脳死状態です。 どうすれば気持ちを切り替えられるのかお聞きしたいです。また、いくつかのネットの診断テストみたいなもので、鬱病などのいくつかの病名を上げられたこともあったため、もし、この状況から行く必要があるなら心療内科、精神科のどちらを受ければ良いかなどの判断基準をいただけるとありがたいです。
れました。でもこちらはもう予定とか入ってたりするんですが何かいい断り方とかないでしょうか? ちなみにこれ本来なら残業でしょうが残業にはならず残業代が出ません。
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