営業担当のアルバイトの話を聞きに行ったのですが、幾つか疑問点があるためこちらで質問させていただきます。 1.歩合制で、金融コンサルの契約が成立した場合は10~20万、不動産の契約が成立した場合は50万という給料(上手く行けば月200くらい)は異常かどうか。 2.三つの消費者金融(アコム、プロミス、アイフル)に登録する際に、以前働いていたバイト先の実績があるためそのバイト先の情報で登録させられたが、これは有り得るのか。 3.2で述べた消費者金融は、コンサル料の為らしいが、この業界では当たり前なのか。 ちなみに紹介いただいた方とはサイトで出会いました。彼は今会社を経営しているらしいです。これらの点から見て、この会社でアルバイトをするのは危険ですか?
回答終了
事を依頼されました。興味がある仕事なので私もやってみたいと思っていますが、まだ何も契約書を交わしていないので、もし報酬が支払われなかったりしたら面倒なので、契約書を交わす必要があるかな、と思いました。 こういう手渡しの仕事で、未払いを防ぐにはどのような契約書を結んだらよいでしょうか。
ょうか? たとえば、最低保障2500円÷5時間で 時給500円となりますが 3回、21時~2時の5時間車中にいます。 契約は最低保障2500円の完全歩合制で す。
解決済み
都合により月に数日休まされました その時の休業手当は1,2,3月の平均賃金を基に算出され支給されました コロナ禍が落ち着きを見せた9月から通常業務に戻ったのですが この1月から再度月に数日は会社都合として休みになります そこで問題なのが 今回の休業手当も昨年の1,2,3月を基に算出されるということです 当方としては一度途切れたのだから リセットして直近の10,11,12月の賃金を基に算出し直すべきと考えるのですが如何でしょうか?
すが・・・ 現在は孫会社のグループに所属はしています、給料は基本給は無く、完全歩合制です この場合 会社員?自営業?自由業?教えてください!
いらっしゃいますか? 求人広告の報酬欄には具体的な金額が書かれていなくて不安です。 書かれていない(書けない)というのは、歩合制って事ですか? 月どれくらい稼げるものなのか、また、職種は「エステ・美容スタッフ」とありますが、実際はどんな事をするのでしょうか?
係なく時給2000円と最初に聞いた(実際は顔がいいとか売上に貢献してるとかで違うと思います)のですが、半月毎で手渡しで貰えるのですが一番最初に貰ったお給料、計算したらバックとか考えずに時給だけで半月で8万くらいはいってるなーと思ったのですが、実際に貰ったのは4万弱でした。時給って、出勤したら貰えるっていうお金だと思ってたのですが、夜職の場合は成績で減るんですか、、?歩合制とかじゃなくて「時給」なのでとりあえず出勤したら貰えるお金ってことだと思ってたのですが、、、、 それに、他のお店に友達がいて、給料の話になり、給料明細どんな感じ?みたいなこと聞かれたけど、「いや、そんなんないよ、茶封筒にお金入れられて渡されるだけ」と言ったらやばいよそれって言われたんですけどやばいんですかねこれ 今の店でしか働いたことないので、分からないです
とは 固定給も雇用保険などもない 完全歩合制になります。 ちなみに 営業経験はありません。 成約がとれない 月は0円の月もあるみたいなのですが あまりオススメでは ないでしょうか? ちなみに 反響は月に500件くらいくる みたいなのですが 3ヶ月の研修期間が終わり やる気次第で 契約は取れるものなのでしょうか?
介護系やノルマ歩合制オンリーの会社、あとは非正規の派遣とかプラカード持ちの日雇いとかガードマンの仕事しかないですか?いちお、たいしたキャリアはありませんが大卒で転職歴はありますが営業経験15年以上はあります。
えてください・・・。 一緒にやる友人を正社員として雇用しようと考えてます。 一応、一緒にやるメンバーは私も含め3人になります。1人の友人を正社員、もう1人は業務委託契約を結ぼうとおもっております。 基本的に事業内容自体は、完全歩合制のお仕事になります。 正社員雇用する友人は、どうしても正社員がいいのと社会保険に入りたいとのこと。 私的には社会保険に入ることに関しては、しっかり収益を見込めているので会社の負担額等は問題ありません。 ご質問したいことは、 ①正社員として雇用するにあたり、お給料を完全歩合制にすることはできるのでしょうか? もし出来ない場合は、基本給+歩合制という形になるとおもうのですが、この基本給は最低額に決まりは有りますでしょうか? お仕事は完全に歩合制なため、固定給となるともし正社員が仕事がとれなかったときに私の負担が多くなります。 なので、完全歩合が無理となると基本給1万+歩合制や時給1000円+歩合制みたいな感じはできるのでしょうか? 普通は基本給20万+歩合制などだと思うのですが・・・ ②働く時間を自由に決めれる職業なのですが、その場合の始業・終業は何時と記載すればよろしいでしょうか? ③そもそも、3人しかいない職場で社会保険に加入できるのか? ④社会保険に加入した場合、個人事業主がその支払いを代行すると思うのですが、その請求は月々に払うのか半年などまとめて払うものなのでしょうか? お手数ですが、ご回答頂けると助かります。
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