ができません。転職など考えるべきですか?
回答終了
より同じ病院で正社員からパートとして働くことにしました。一応、正社員が終わるので、退職金はもらえるの でしょうか?
解決済み
でもいいと思います。仕事は何でもよい。 正社員が正社員がって考えがおかしくすると思います。
入社しても取得ができますか?
住みで新婚の妻の方です。 去年から正社員で工場の仕事してます。 基本給15万。残業代つけば17〜19万。 ボーナスは年30万。 給料がとにかく安いです。 祝日も関係なく出勤するので時給で計算すると最低賃金より安いと思います。 メリットといえば退職金あり、冷暖房完備、育休産休取得率100パーセント、保育園付き(保育料無料)、有給とりやすい、休みやすい、簡単な作業なので精神的な負担がない、など。 しかし子供ができなければあまりメリットないような。 皆さんならこのお給料だったら転職するか、扶養内パートに切り替えますか? 夫と同じ拘束時間なのに夫の方が給料がいいので、 家事分担も申し訳なく感じてしまい辛いです
い止めや、契約終了という形に企業はできるのでしょうか? その場合、企業としては違法になりますか? 時間的にパートで居たいです。
教えてください
不安を感じますか? ③親と同居ですか?
ます。 自分から希望して正社員になったけど求人と面接では残業10時間程度と言われて就きました。 実際はやる事多すぎて20時間超え確定で家族も困っています。子どもの寝る時間にも影響が出るほど。 パートに戻しほしいと伝えました。事務でも、倉庫作業員でも。 とにかく時短ならオッケー、叶わないなら退職しますと伝えました。倉庫のパートは私が抜けてからの募集はしていません。パートに戻れてると思いますか?チラッと聞いた話ではパートに戻れないと聞きました。会社の方針か法律の関係でしょうか?
見学に行きます。 そこは、パート、バイト、正社員同時に募集をかけているところです。 正社員投与があ る会社なので、将来的には、正社員になりたいのですが、パートから始めたいと思っています。 そのしは、先方には、伝えていません。 ホームページがなくどういった会社なのか求人票だでは理解出来ませんなのでお願いをしたのですが。どうなのでしょうか?
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