でお金と明細くれ明細に前払いの内訳ない会社、または1日または2~3日程度の勤務でお金と明細くれる会社探しています。 給与は銀行振り込みでも構いませんが、明細の内訳に前払い項目あると、収入申告がかぶるので、生活保護で日払い、日雇いで働きやすい会社探しています。 2日食べていません。急いで探しています。 よきアドバイスもお待ちしております。 どうぞよろしくお願いいたします。
解決済み
は103万円以上130万円未満で稼ぐ計算で働いていたのですが、親から抑えてほしいと言われ11月は1回もアルバイトに入ることが出来なくなり ました。 これでは12月分の収入がゼロなので、12月は主に日払いメインで働こうかと考えました。 ここで質問なんですが、12月に日払いで働きその月の内に給料を貰うということは103万を超すということになるのでしょうか? 11月働いた分は12月へ、12月働いた分は来年の1月へと給料は振り込まれるので一般的なアルバイトでは来年度として考えられますが、12月に日払いで働いた何割かを12月で給料を振り込まれるというのは、103万ギリギリで抑えているのを超してしまうというのでしょうか? これによって12月どう過ごして行くのか変わるのでご協力よろしくお願いします。
とで、日給1万なら7000円まで現物で支給できるというものでしたが、残り30%分は最後の所得税と、 社会保険料分で残すものと思われますが、 この1日当たりの日払いの何%まで支給という条件に法的決まりはあるのでしょうかね・・・? それとも派遣の自由でしょうかね・・? 50%でもOKとか、 あともともと日払いとか週払いは、法的にしなく手はいけないという規定はないのでしょうかね・・? 派遣会社の自由でしょうかね・・? 法的な決まりがなければ・・? 日払いも週払いも自由ということで、 まあ普通の会社は基本的にひと月払いで支給でしょうが、ボーナスがある会社とか大手企業は、じっさい正社員で工場へ勤務していた時はひと月払いのみでしたが。 まあ週払いの実働の何%まで支給というのも派遣の自由でしょうかね・・・? 法的な決まりがなければ、 確か法ではひと月に1回以上の給料を支払えばOKというもののような気がしましたが・・・?
回答終了
が良いですか?と聞かれたので、月末日締めがいいですと言ったのですが、月末日締めの翌月末日って後に知ったのですが、最初1ヶ月間はタダ働きで、支払いは翌月末まで先送りになり、辞めるまで給料1ヶ月分はもらえないというのを後になって知ったのですが、日払いにしとけばよかったと後悔しています。 てっきりその月に働いた分の給料が、同じ月の最終日に支払われると思っていました。 雇用契約書にサイン等して提出しまったんですか、会社に日払いに変更してほしいなど、出来ますでしょうか? 会社にお願いして、日払いに変更してもらえた方おりますでしょうか?
もの。とあるのですが、なぜ必要なのでしょうか? 正社員ならまだしも、アルバイトなのに、必要な理由を知 っておかなければ、アルバイト先に持っていくのは不安です。 宜しくお願い致します。
教えてください 出来るだけ人と関わらず黙々と作業をするだけの仕事がいいです また、小川町から川越のあたりがいいです
が、髪型は厳しいですか? 佐川急便自体は厳しいと聞きましたが流れ作業の仕分けの日払いはどーなんですかね。
バイトをすると 103万に引っかからないと聞いたので 派遣バイトをしようと思っているんですが 本当に103万に引っかかりませんか? また、日払いの手渡しじゃなく、週払いの振込でも103万に引っかかりませんか?
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