ーツ交換、居室の掃除するんですけど、時間が早まったり、順番入れ替わったりがあります。 イレギュラーは仕方ないと思うんですけど、 入浴介助の担当の人が知らせてくれず、シーツ交換掃除できないことがあります。自分も気にかけてはいるんですけど、他の作業してるときに入浴行かれてたりします。 いままで清掃担当は年配の男性が一人しかおらずなかなかのクセ強めで、周りの人からもあまり好かれてはいない感じで、看護師介護士と清掃員との間に壁があるような気がします。 これから一人でする日も出てくるので、毎日不安です。 老人ホームで清掃などで働いてる人いましたら、ご意見、体験談、アドバイスあったら教えてほしいです。
回答終了
)、上記3資格のうちもっとも優先してとるとすればどの資格がよいでしょうか?
解決済み
ービス業の他で何がイメージされますか? うちのサービス業 (職場)も先輩もノーマスクはいけないよ(特に雑談しても 職場 女性はマスクを外さないそうです)と基本ダメです。 岡江さんの新型コロナがあったので怖いです。
症に椎間板ヘルニア)で将来に不安がある。相談員やケアマネージャーの道もあるが、施設勤務の為現場に出る可 能性があるためその道も選ばない。介護からは完全に離れたい気持ちが強くある。二つは取りたい資格があるため専門学校に通う目的がある。 こういった退職理由は正当でしょうか? またどう職場に伝えれば円満に退職出来るでしょうか?
ありません。施設を変えようかと思いますが給料が心配で迷ってます。今は毎月20万 ボーナス 夏30万 冬40万ぐらいです この程度ですが良いほうか悪いほうかどうでしょうか?同じ境遇のかたもしよろしければどのくらい給料をもらっているか教えて頂けませんでしょうか?
最初の辞令が運動指導員の場合、いくら仕事で介護業務しても受験資格に当てはまらないといわれました 上司は介護業務しているから証明はしてくれますが、調査等にひっかかるのではと心配です、私はぜひ資格をとりたいのですが実際確認などするのでしょうか、教えてください
言っている人が多いのですが、 求人広告では初任者以上の資格者・夜勤で日給2万円以上とかよく見かけるのです。 実際どうなんでしょう? 従事している方に聞きたいです。
、6年間、介護施設で働いていまして、いずれはケアマネで働きたいと思い、今年から働いています。仕事は覚 えることばかりで、大変ですが、それはどの仕事も同じだと思いますが、男なので、将来のことが不安です。ケアマネの仕事で、将来暮らしていけるのか?この業界にずっといて、大丈夫なのか不安です。この業界の仕事は嫌いではないですが、男性が働くには給料面で、かなりの不安があります。今後どうしていけば良いのか、わからないので、この業界で働く男性の方に御意見いただきたいと思います。皆さんは、どのようは将来をお考えでしょうか?ちなみに私は現在32歳です。
以上勤めたデイの相談員を退職し、施設で働きたいと思い入社した大手有料は3日目に歳下の先輩職員に暴言を吐 かれキレてしまい3日で退職。 次に入社した特養では入社して2ヶ月後に業務命令で喀痰吸引の研修に行って欲しいと言われ勝手に自分のシフトの休みの日に研修入れられ実質25日連続勤務で(返上した休日の手当も交通費も無し)この勤務形態が3ヶ月近く続くことに耐えきれず逃げるように退職し今は介護の派遣で一ヶ月目ですが年配の女性職員に全ての行動にチェック入れられ利用者や職員のいる前で怒鳴られるのに耐えきれず先日退職を申し出ました。 辞め癖って治るものですか?失業保険でも貰いながら少し休んだほうがいいのでしょうか? よろしくお願いします。
明書の従事期間ですが、1ヶ月未満切捨とあります。 これは○年4月5日~△年5月30日 だった場合、4月と5月分は切り捨てられ、12ヶ月としかカウントしてもらえないのでしょうか? また、休職などではありませんが、個人的な研修により間に週1日出勤が2ヶ月あった場合、その2ヶ月はカウントしてもらいのでしょうか? あと、実務経験(見込)証明書で受験した場合、受験日から数日以内に実務経験証明書を提出するようにとあります。 この実務経験証明書はまた全て書き直して貰わなくてはならないのでしょうか? (過去に働いていた施設が複数ある場合、また過去の施設にお願いして作成してもらわなくてはならないのでしょうか? それとも、現在の職場の分だけ新たに作成してもらうのでしょうか?) また、実務経験(見込)証明書 で 見込 と 証明書 の提出を行うようですがどちらも同じ用紙になっています。 どのようにして「見込」の方で提出している。「正規の実務経験証明書」として提出している と区別されるのでしょうか? 質問たくさんで申し訳ございませんが、ご存知の方教えてください。
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