食店(都内に地方に合わせて十数店舗展開)で正社員として働いています。 社保完備等、基準はしっかりしているかと 思えば 残業代がほぼほぼ付きません。その話も入社の際にはありませんでした。 現在基本給22万の手取りが18万行くか行かないかくらいです。 毎日に15時間、休憩も無しに働き詰め。。。 法律的には何も引っ掛からない労働時間なのか、残業代がつかないことに関しても疑問に思ったので質問させていただきました。 詳しい方、教えていただきたいです。 お手数をお掛けしますが、宜しくお願いいたします!
解決済み
でいます… 私は物流会社に事務職で入社した22卒の男です。大学卒業後新卒で入社しました。物流業界を志望した理由としては「ライバルが少ない不人気業界なら良い会社に入社できそう」という後ろ向きなものでした。結果的には作戦通り?大手物流子会社に入社することができたのですが、いかんせん仕事がつまらないです… 入社前は物流会社の事務職なら配車業務等で様々な人と関わりながらスケジュール管理を行うと思っていました。しかし、現在私が任されている仕事は伝票処理です。 ※伝票処理と言っても会計知識は全く必要なく、出荷時に必要な書類をホチキスでまとめるだけの作業です。誰でもできます。 つまり、毎日代わり映えのしない単調なルーティンワークを行っています。おまけに仕事のほとんどが自分一人で完結しているため、他の人と日程の調整を行ったりといったことも少なく、一人で黙々と作業しています。 配属されてから私の業務はずっと伝票処理でした。正確に早く伝票処理ができるようになり、上司に信頼されれば面白い仕事を任せてくれるのではと頑張ったのですが、任されたのは他の伝票処理でした。 伝票処理が業務のほとんどなため、自分が人間的に成長している実感がありません。もちろん、 作業速度は配属されたばかりの頃と比べると見違えるほど早くなりましたが、これに何の意味があるのかと…。また、同期が一人いるのですが、その人は倉庫管理を行っており、様々な人と日程調整等で関わりながら働いています。その人と自分を比べると対照的すぎて非常に焦ると同時に、簡単な仕事しか任されない自分が惨めに思えてしまいます。 上記の理由から転職したいという気持ちが強くなっているのですが、なかなか踏ん切りがつきません。というのも、業務内容以外は満足しているからです。残業は月10時間程で、年間休日は115日程。人間関係もそこまで悪くありません(飲み会等では誰かしらの悪口が聞こえてきますが…)。手取りは18万くらいです。ただ、今の環境は恵まれているのか、それとも普通の環境なのか、はたまた結構悪いほうなのか、まだ社会に出たばかりで自分で判断することができません。 そこで皆さんにお聞きしたいことが4つあります。 ①転職するべきかどうか ②転職の体験談 ③営業に興味があるので、営業職で働かれている方の仕事内容や体験談 ④皆さんが社会人1年目の時の仕事内容 文章が愚痴っぽくなってしまい申し訳ないのですが、お答えいただけると嬉しいです。また、4つの質問全てでなく、答えられるものだけでも構いません。多くの方の回答をお待ちしています。
回答終了
くなり、転職することにしました。29歳女性です。 紹介派遣でゆくゆくは正社員希望ですが、契約を切られる可能性があるとしても派遣社員から始めたいです。 現在は、正社員 給料20万・手取り18万 社会保険完備・交通費支給 ボーナスは入社9ヶ月目なので貰った事がありませんが、有ると面接時は伺っています 希望は、派遣社員 時給1300円・8時間勤務 保険完備・交通費支給 派遣社員で20日働いても給料は20万 (手取り17~18万予想) 市民税は別に払わないといけないと考えていますが、 他にかかる費用はありますか? 正社員時と契約社員時と形態は違いますが、 頂けるとお給料が2~3万違うならば、契約社員の方が精神的に安心があります。 期間が決まっている事や年齢、自分で払わないといけない費用があるデメリットは覚悟していますが、どれほど負担があるのか知りたいと思います。 よろしくお願いいたします。
んですか? 全然高くないんですけど。 私はノルマのない事務専門の行員だったけど1~3年目の間手取り13万でしたよ。総合職の人でも初任給は手取りで16~18万ですよ。中のこと何にも知らないくせに「高給取りのくせに」とか言わないでください。15時で仕事は終わりじゃありません!!15時からが忙しいんです!! 確かに出世すれば中小企業にお勤めの方よりはたくさんもらえるかもしれないけど、55歳で定年だし、退職金なんて公務員の半分以下です。
8万くらいもらってました。 ですが、それでは子育てが私1人で大変でした。 旦那は8年勤務した所を辞め夜勤、残業がない職場に転職をすることになりました。 たぶん次の職場は手取り18万ほどだと思います。 生活はできるのですが、 まあ、貯金はあまりできないかなーってかんじです。 ですが育児も一緒にできるようになり よかったです。。。、 が。 来月から保育園。 申請をすると、五万近くの保育料。。 年間60万 保育料は、去年の収入に応じてってのは 分かっています。 でも。。。 今転職し、貯金もできない状況の中五万。。。。 正直厳しいです。 これは、役所に話してもどうにもならないのでしょうか???
した。 質問です。 転職を考えていますが、やはり2級では大手建設業の企業は、中途採用での採用は難しいでしょうか? 現在の会社は 8時45分〜17時30分の業務 残業なし、土日休み で、手取り18万です。 現場がない限り、このような現状です。 妥当でしょうか? この条件のまま今の会社で頑張るべきでしょうか? 教えていただけるとありがたいです。
ある 給料:25万以上 残業:ほぼない 19時前には帰れる ボーナス有 このような条件の仕事はあるのでしょうか? もしあるのでしたら、どのような職種で、どんな資格がいるか知りたいです。 今の会社は 残業代なし 帰るのはほぼ23時 手取り18万 ボーナスなし 休み:日曜 是非教えて頂きたいです。
館で働くことを希望していました。 しかし、実際には月給20〜21万円(手取りは16万円代)くらいの求人が多いでした。 なぜ、こんなに安いのでしょうか? 土日曜日は休めないし、早朝から深夜までの交代勤務だし、仕事も楽ではありません。 夜勤(夜から朝までの勤務)のフロント業務が、交代であるホテルもありました。 質問は、 1、今はインバウンドで箱根のホテルの料金はかなり上がっています。それならば、働く従業員の給料をもっと上げてもいいのではないでしょうか? 2、仕事が激務なのにこの給料なので、自分は応募する気持ちにはなれませんでした。 この給料で、応募する人はいるのですか?
入社するときに説明され、月収は少ないがボーナスは結構多く貰える方の会社だと思うと社内でも言われています。 しかし、おこがましい話ではあるのですが、入社半年の2022年6月の手取りと入社丸一年経った2022年12月の手取りがあまり変わらず、疑問を抱きました。 営業事務(女性) 2021年10月入社(基本給18万円) 2021年12月冬の賞与 手取り7万円程 2022年3月決算賞与 手取り17万円程 2022年6月夏の賞与 手取り23万円程 2022年12月冬の賞与 手取り27万円程 2022年6月の賞与までは流石に入社一年経っていないので、それにしては多く頂けているとは思っていたのですが、入社一年経った2022年12月の賞与は満額(一回2.5ヶ月分)頂けると思っていたのでかなり拍子抜けしました。 先輩も、一年経てばそれくらい(一回2.5ヶ月分)は貰えると仰っていました。 2023年夏のボーナスから満額の可能性が高いのでしょうか?? 会社に聞くのが手っ取り早いとは思いますが、皆様のご意見をお聞きしたいです。 宜しくお願いいたします。 ※私は営業事務で、事務にしてはかなり多忙な方だと思います。残業がなければ仕事が回らないほど業務が多く(会社の規定で最長20時まで)、毎日精神的にも体力的にも搾り取られています。しかし、社員の人柄が良いことと、ボーナスが割と多いらしいということからここまで全力で仕事に打ち込み続けてきました。先輩方にも努力を認めて頂けていると思いますし、任せて頂く仕事も増えました。2022年12月のボーナスはかなり期待していたのですが、2022年6月と変わらず、不安です。 今後も額があまり変化しないようですと、仕事量に見合っていないので転職を視野に入れなければならないとも思っています。 ※表記のバラつきなどはご了承ください
年前に転職したばかりです。 毎月大体20時間の残業はあるんですが、手取り18万ほどで生活が苦しいです。給料はこんなものなんですか? 妻には罵られ、毎日文句言われ、仕事が終われば洗濯、食事の片付け、食器洗い、風呂も1番最後にわまされ、風呂掃除、ゴミの日もゴミを集めてゴミ捨て、正直体力的にも精神的にも苦しいんですが皆さんはどう思われますか? 真剣な回答をお待ちしてます。
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