が可能ならどちらを選びますか? 日系の安定性と外資の先進性。 給料面では日系は次のレンジ(1〜2年で到達)で1100万〜1200万。 外資は次のレンジはすごく跳ねます。 一気に1400〜1800万レンジ。(どれくらいで到達かは未知数) ただ、日系は残業代、退職金有り。 外資は無し。株付与有り。 ネームバリューは共に有り。 親会社の時価総額は圧倒的に外資の方が上。 出身大学を見てると外資の方が少しヒエラルキーが上。 などで迷っております。 自分自身外資にチャレンジしてみたいと少し思ってますが、如何せん外資の悪い所をあまり知らないので。
回答終了
に社内外問わずベタベタ お気に入り男性がいたら5分に一度会いにくる 仕事もなんでも男性にまず聞く 仕事が行き当たりばったり お気に入り男性たちの一番になりたがり嫉妬する 土日にお気に入り男性が野球してたら会いに行く 依頼はしてくるけど、こちらからのは遅い 気持ち悪くて仕方ないです。 関わらなきゃな行けないから我慢してますが。 こういう人とどう接したらいいでしょうか?
解決済み
より今の会社の“本社採用”で内定をもらい、入社後は関係会社へ出向しています。 しかし本社が私の所属する関係会社を 売却することとなりました。 私は本社採用ですが、この場合は買収先の会社に所属するしかないのでしょうか? 私としては好きで入った会社で将来的にも本社の部署に異動して活躍したいと思っていたので、このようなキャリアを歩むのは不本意です。 今後については近いうちに会社から通達が出るのですが今から不安です。 詳しい人教えてください。
駅員など、時給制の鉄道会社がよく募集しているのを目にします そういった会社って長く勤められますか? 時給なのですぐ切られたりしないか不安です JR西日本の契約社員は、5年が限度で正社員登用試験はとても難しいと聞いてます そのため、他の鉄道会社の実態を知りたいです よろしくお願いします
いちメールで小言を入れてきます。いつもメールなのは、部長なのに会社にいないからです。 当の本人は、マネージャーの仕事もやらず部下にやらせて、出張ばかりしており、どこで何をやっているか分かりません。自分だけは特別扱いで、下には報告がないとか、何しに出張に行くのかとか、出張に行ってもそんなことで行ったのかとかと言われて本当にウンザリで辟易しています。私は、その部長がおかしいと思いますが、どう思われますか? そのうちあなたに言われたくないと言ってしまいそうです。
ています。 田舎に所在するため、人手不足もあり、まともで優秀な人材が集まらない、と上司達はよく言います。 上層部から年齢的に乖離した社員が多数のため、上層部は定年を迎えても役職に付いています。優秀な人材を会社は求めていますが、給料は大体ですが手取りで12万円〜。プラス残業手当です。 社員は多くが高卒の新卒での採用と、派遣社員からの引き抜き。もしくはアルバイトからの昇格。ですが、社員の能力は鑑みられず、基本的に年功序列で昇格して行きます。自分から、「役職には値しないので昇任したくない」と言う方もいましたが、業務命令だから許されない、と却下され、結局、現場作業者としては優秀ながら、指揮者としては無能な上層部が構築されていきます。 ヤル気もない、仕事もできない、休みが多い社員やバイトも会社はクビにせず、できず、一部の有能でヤル気のある派遣社員の人ばかりが、ことごとく切られていきます。いらない直接雇用はたくさんいるのに。 もう終わりのような気がしています。 一生、昇格しそうもない若い社員たちは、繰り返しの楽な労働ばかりですが、中間層の人間と給料は2万円ほどしか変わりません。 私は年齢も年齢なので転職が難しいです。とはいえ、ずっと働いていたいか?というと吐き気がします。死ぬしかないかな、といつも悩みます。
の転籍ではないと思いますか? 結婚を前提に付き合っている彼氏が、財閥系の大手総合商社に勤めています。 彼は今、29才です。入社当初は営業をやっていました。入社4年目でコンプライアンス部門に異動となり、 先日から、子会社に出向することになりました。 会社でうまくいっていないのではないかと心配になるのですが、私の考えすぎですかね。 内情に詳しい方からのストレートなご意見をお聞かせください。
っています。 民間の方が初任給が4万円ほど高く、大企業の子会社ということで福利厚生も良い気がします。 また、一般職の省庁は採用面接当日に内々定の連絡を頂いたため、ブラックで人手不足なのではないかと心配です…
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