すが、無職期間を満喫してから再就職したいと考えています。 再就職先の目処は立っているのですが、できるだけ失業給付を貰いたいです。 雇用保険料を払っているんだから貰えるだけ貰いたいのですがどういう立ち回りをすればいいのでしょうか? 職業訓練などは受けません、もう何するか決まっているので。 甘い考えは〜とかいう説教は要りません、家でゲームしていたいのです。
解決済み
思います。 現在の契約が終了した時点で失業保険の手続きをし、職業訓練校に通う場合、失業保険はもらえますか? 失業保険がもらえる場合、受給期間はどのくらいですか? また、金額はどのような計算になるのですか? 職業訓練校に通いながら就職活動をして就職する事は可能ですか?
いですが3日休みました。 内、2日は私自身が体調が悪く、とても出席できる状態ではなかった為お休みを頂き、証明書を提出しました。 残りの1日は、主人が体調を崩してしまい病院に付き添うためにお休みを頂きました。 こちらに関しては、主人の会社にも証明書を提出しなくてはならない為、私の訓練校には事情を話して証明書は未提出です。 この場合、証明書が提出できなかった1日分を差し引いた保険料が振り込まれるのでしょうか? インターネットで検索してみると、一ヶ月まるまるもらえないという回答もあったので心配になり相談させていただきました。 ご回答、宜しくお願い致します。
ん。 8/17に申し込みが開始するコースを受験する予定ですが、現段階で残日数が3日足りていません。 申込開始日(8/17)までに残日数が足りていない場合、受講推薦になるのでしょうか? 色んな方の投稿を見ていると、試験を受けて合格した後~コースの受講開始日前日までにハローワークに行って受講指示または受講推薦を貰う、と書いている人もいました。 申込をする時に貰うのか、受験後に貰うのか、どちらなのでしょうか?
中で、限定解除で給付を受けています。 訓練は二ヶ月間で一月後半から始まりました。 一回目の認定日が 二月半ばにあり、一月に訓練があった期間のみの受給でした。 今回が二回目の認定日で、二月分(2/1〜2/28)の受給となります。 次回の認定日は四月半ばなのですが、職業訓練は終わっています。 次回の給付金は同じように三月分(3/1〜3/31)の受給となるのでしょうか? それとも認定日まで(3/1〜認定日まで)の受給となるのでしょうか? 職員の方の説明が認定日までとおっしゃっていたような気がするのですが、4週間以上の給付はあるのか疑問に思い、質問させていただきました。
受けに行くのですが、9月から始まる職業訓練を受けるとしたら、その受講期間は何か手当がもらえるのでしょうか?9/2が認定日でも、8/26日に満了になるので、手当の対象外となるのでしょうか?手当は失業保険の延長や交通費があると聞きましたが、本当なのでしょうか?お詳しい方、教えて頂きたいです。。。
はわかっていますが、仕事に対する誠意などはないのかと。 一生懸命にしてもそうでなくても、完全な流作業ではないために、ゆっくりして自分のところに仕事が来るまで待ってるような状態ですが。それは同じただの社員なので何も言う資格などないのですが。 ゆっくりすればするほど、残業代が多くなるわけで。日本人は残業していない現状なのでそれも言う資格などないですが、会社としては倒産は免れないと思います。上司に言ったところで、流れを全て把握できるわけでもなく、スルーしてるので、このまま倒産して、失業手当貰いながら、職業訓練校の何かしらを無料でできるんでしたか?それを暇つぶしにもなれば行って。少しでもスキルを上げて、また、新しい会社に就職したらいいでしょうか。将来がとても心配なので相談させてもらいました。このような現状はよくある事でしょうか。
ましたが、受講中の認定日はどうなるのでしょうか? ハローワークで相談したのですが「何とかして認定日には来てください」 としか言われませんでした。。 職業訓練を申し込むときには窓口の人から「基本手当て等の特典はありませんよ」といわれたので 諦めていたのですが、認定日にも行けず、失業保険ももらえないとなると本当に困ってしまいます。。
いで会社都合退職になるので 3ヶ月の制限無しに失業保険が降りる予定です。 12月開始の公共職業訓練に応募しようと思っているのですが 試験に合格して訓練に通うことになった場合、支給対象日が 12月からになってしまうのでしょうか? それとも、11月に申請して一週間後から支給対象日になるのでしょうか?
会社都合」により退職します。 その後、職業訓練で受けたい講義があるので そちらを受講したいのですが、やはり気になるのがお金のことです。 今回、会社都合での退職で、失業手当の受給期間が120日あります。そして、離職者等再就職訓練事業のうち、私が受けたい講義は1月5日より3か月間、開校されます(募集期間は11月1日から30日の1か月です)。その場合大まかに言うと私は9月中旬ごろから失業手当の支給開始、10月、11月、12月は制限の120日以内なので、失業手当が受給でき、1月からの職業訓練で失業手当が受講終了まで延長して受給できると考えてよろしいのでしょうか? 職業訓練を受けるにも試験があると聞きましたので、受からなければ元も子もないですが・・・ 知識をお貸しいただけたらと思います! どうぞ宜しくお願い致します。
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