(認定日は25日) 18日からアルバイトをします。週4日、1日5時間程度働く予定なので週に20時間超える予定です 。 ハローワークに確認したところ支給は22日までなので18〜22日を20時間以内にすればよいということでした。働いた日数分、支給日が繰り越されると聞きました。 例えば18〜20日の3日間は1日5時間働き、21〜22日は働かなかった場合、働いた3日間は支給されないため繰り越しになるんですよね?それは失業保険給付が3日間遅くなるということでいいのでしょうか。 23日からは週に20時間以上働いても問題ないのですか?
解決済み
日となっております。 次回認定日は5月23日で来月から給付が初まる様です。 本題は職業訓練校の金属加工科に受講したいと思っており 訓練期間は6ヶ月で開始は5月:8月と指定されております。 失業保険が給付される前に受講し 合格した場合の失業保険はどうなるのでしょうか? 宜しくお願いします。
3ヶ月間、働きましたが自己都合により退職せざるをえなくなりました。 しかし無給なので生活が苦しいので 、そんな時に失業保険の存在を知りました。が、あまり詳しくはまだ理解していません… そこで、受給資格についてと、必要なものは何か(離職票など) を教えていただけませんか?よろしくお願いします
長支給手続きを済ませております。 ただ、わからないのは、残日数の 所に、C60、C23と記載されております。 もうひとつは、受給満了日、令和3年7月19日 と記載がありました。ハローワークに電話で聞いて見ましたが、回答は得られませんでした。 いまだに、就職活動してますが、全く就職先見つかりません。コロナ影響もあるからですね?受給満了日まで支給あるのですか?教えて下さい
がん剤治療をしていて休職、傷病手当金をいただいています。 すでに最大期間近く一年半近くになりますが、上司よりこのまま退職との話がでました。 雇用保険は病気になる前からかけていましたが、このまま退職となる場合に申請をしてもらえますか? 雇用保険は10年以上かけておりました。 ネットでみると、解雇の場合には、雇用保険加入期間の算定が1年のうち半年となっていますが、その期間は、傷病手当金を受給していました。また、傷病手当金を貰い始めてから、給与明細の雇用保険の蘭は空白になっております。 ネットで調べると傷病などで30日以上賃金支払がない期間があった場合は、その期間分2年より前に遡るとなっていますが、1年では無く3年の内の半年と言う考えで大丈夫でしょうか? 医者からは事務等の軽度な動きの労働なら短時間働けるとの診断がでています。 中々仕事も見つからないと思いますし、失業保険を貰って生活を維持しながら治療を続けながら仕事を探したいです。 宜しくお願いします。
在は離職票発行済みの状態です。 (それまでは、4年以上連続で雇用保険に加入してました。) ちょうど同時期に、フリーな形態で年内までの短期で仕事に就くことができました。 今回は完全フリーということもあり、雇用保険含め各種保険に加入することなく、 後に確定申告をとるという手続き関係は自営業の方と同じスタイルとなってしまいます。 そこでお尋ねしたいのですが、 来年に入り、再度失業状態になった場合、これまで支払ってきた雇用保険を使い、 失業保険をもらうことは可能でしょうか? 非常にわかりづらい説明で申し訳ありませんが、 なにか良いアドバイスをいただけると幸いです。
ること。とあります。 例えば、自分が就職したい会社が新年度のみの募集しかしておらず、そこへの就職が12月ころ決まった場合 実際働き始める4月までは、失業保険→再就職手当てにきりかわるのでしょうか? また、次の就職にむけて、アロマセラピーの資格・ベビーマッサージセラピストの資格をとりたいと思っていますが、 これらに関する、勉強・受験は求職活動にはならないのでしょうか? よろしくおねがいします。
用保険もなくなります 今までの雇用保険はどうなりますか? 退職しませんが、雇用保険がなくなるので失業手当は受給できますか?
職手当ですが、正社員採用時のみ支給されるのでしょうか? 契約社員、派遣社員、アルバイト等は支給されないのですか? また正社員で採用されても、入社後数ヶ月の試用期間がある場合、支給の対象とはならないのですか? 宜しくお願いします。
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