給与を得る場合の『雇用契約』『社会保険等』について専門家に相談したいのですが、このような分野は誰?どの専門家が相談先になりますか?
解決済み
0万の間違いでした。残業ゼロを考えると良しとしなければいけないでしょうかね。日本の皆さんは超人的な労働時間を受け入れてがんばっているんですから。前述のように、現在は470万ですが、夏休み一ヶ月、冬休みと春休みは各2週間です。残業は平日もゼロ、週末も完全にオフです。文化の違いでしょうかね。37歳で500万、残業ゼロ、どう思われますか?ちなみにこれ以上もらうには博士課程後期取得と日本語が流暢であることが原則のようです。夫は英語しかできません。
1-3時間くらい働くのはブラック企業と友達に言ったら、そんなの当たり前と言われ、日本はどうかしてると思います。若い頃はもちろん頑張らないといけないけど、40代50代になれば、そんなに毎日働いて人間の体が持つわけないし、いつかガタがきて支障がでるはずです。 根性でなんとかしろとかいってる上司は、睡眠が3時間でも大丈夫みたいですが、みんながみんなそういうわけではないし日本の企業は何も労働者の健康など考えてないですよね。 仕事だけの人生にしたい人はそれでいいけど、プライベートも自分の人生だし家族との時間友人との時間もとても大切なものであると私は考えます。 何故日本は先進国なのにスウェーデンとかニュージーランドのように労働環境が良くならないのでしょうか?労働環境だけは、発展途上国並みの環境ですよね。 長時間労働のせいで、人口が減少し、自殺率も高い、そして家庭内の環境も家族との過ごせないため悪化、体調もくずす、何一つとしていい事なくないですか? 私の考えがゆとりなのでしょうか?みなさんの意見を聞いてみたいです。 こちらの動画をみれば長時間労働をやめることについて色々と参考になると思います。 http://m.youtube.com/watch?v=sd6OLoQW0hY
好きで英検を受けたりしてます 外国人の健康診断など英語を使い仕事をする保健師っていますか?
住居、民泊、日本に永住される中国人がターゲットです。 宅建を取ろうと検討中ですが、 最近では日本が 外国人に対しての設備対応が行き届いていない為ゆるくなっていると聞きやり方次第では宅建が必要ないと言われました。 1人で始めようとしているのですが従業員を雇うのはまだ先の話になるので法律上私が宅建を持っていてお客様に免許証を見せながら説明をしなければならないのが一般的ですので必ず必要なのではないかと思います。 そして今私が考えているビジネスに対し知り合いの物件を持っている方数人から僕の空き物件買いたい人居たら紹介してほしいと言われ、売買も少し視野に入れたいと考えています。 賃貸と売買を両方しようと思った場合宅建であったり他に必ず必要な資格や準備等は何でしょうか。 不動産業での労働経験全くの0で知識が無くご意見を求めております。 些細なことでも構いません。 何かアドバイスや情報を頂けたらありがたいです。
ですか? 建設業界の末端で働いていますが、この業界のだらしなさ、不誠実さ、あまりの将来性の無さに、他業種に転職をする予定です。 建築業界で録を食んでいる方々はもう重々承知していると思いますが、この業界の問題点を箇条書きで並べていきます。あくまで末端の底辺からの視線なので、ゼネコンにいる方とは見方が違うと思いますが、あちらはあちらで苦労が絶えない仕事だと思います。 ・納期第一主義 納期が絶対。雨が降ろうが槍が降ろうが関係ない。例え予定より早く進んでも工期を短縮するので同じ。遅ければ休日出勤残業で無理やり作る。 ・安全は口だけ 安全対策は口うるさく言うが、その費用や時間はない。そもそも安全帯を着用していてもかけられる場所も限られる上に、現場全体が忙しないので配慮にも限界がある。 時間の余裕がないと安全に作業するのは不可能。 ・怪我と弁当は自分もち 問題だらけの建築業界の中でもっとも恥ずかしい言葉。言葉通り、仕事で怪我をしようが障害者になろうが、全て自己責任。上は責任はとりたくないから、面倒なことは自分で処理しろってこと。現場は危険で安全対策もお座成りだが、しっかり仕事はしろ、でも責任はとらん。 はい、完全に人を舐めています。問題はこれを誇りに思う職人が少なくないこと。 アホかと思うが、そんな奴ほどケガをしてそのまま生活保護コースに流れる。 ・労災隠しのオンパレード 上記の怪我と弁当は自分もちの問題点と重なるが、多少の怪我じゃ申告できないししない。 元受はとにかく労災を使うのを嫌がるので、怪我をしたら下請けの労災か自分で処理するしかない。 無事故無安全の日にちだけが虚しく延びていくだけ。 死人が出たらさすがに無理だけどね。 ・社会保険未加入の会社多すぎ もう会社としての社会的責任を果たす気ナッシング。建築業界をお払い箱になった後に生活保護が大量にでるのはこのため。職人がだらしないってのも当然あるが。 ・日給月給制 常時日雇い人夫状態。休めば給料減るだけなので怪我しても休めない→体壊れる→休めない→最後は生活保護。 ・偽装請負天国 職種にもよるが基本ほとんど偽装請負。一人親方制度を都合よく解釈してたら悪いところだけ現在も残りましたとさ。よって有給もない、ボーナスもない、交通費も出ない、本来元受が負うべき責任も全部自分もち。 ・低賃金で休みは少ない 休日は年間60日ぐらい。人によっては30日ぐらいの人もいるかもしれない。 それに見合う賃金が払われてれば良いが、そうじゃないのは建築業の平均年収を見れば猿でも分かる。 労働時間、労働日数から見れば低賃金なんてもんじゃないかもしれない。 その少ない賃金から交通費、仕事道具を捻出すると、何も残らない。 ・こららの理由から若い人が入ってこない、入ってもすぐ辞める。究極の少子高齢化 これは若者が正しい。こんなだらしない業界にわざわざ貴重な時間を割くべきではない。 社会保険が未整備で、週休2日制など夢のまた夢で、そもそも日給月給制をどうにかしないと実現不可能。それには工期や請け負う値段を上げなければならず、それを改善する気が業界にない。 現在の建築現場には若者は少なく老人ばかり。あとは名目上研修生という名の外国人労働者。 あと十年もしないうちに今の最大のボリュームゾーンである50~60の熟練の職人が脱落していくので、これからの建築業界はもう大した技術を持たない数少ない若手と、僅かばかりの熟練中年職人、3年で国に帰る外国人労働者だけになるよ。誰がそのときの若手に仕事教えんの?漫画じゃないんだから見て覚えるなんてある程度仕事が出来てからの話よ。 職人も職人で今の若いのは甘えていると言うが、しっかり将来を見据えている若者ほどこんな業界には来ないし、来てもすぐ辞めて違う職業に就くのは当然。問題は俺らの側だ。 こんなのが作ったマンション買いたいですか? 他にも幾らでも問題点を挙げれるが、もう疲れたのでこれぐらいで。 この末期的な状況に陥っても未だに業界に危機感が全くない。正確にはあるんだろうけど、今までの悪癖が抜けずにこれからもなんとか思っている。オリンピックが終わるまではこのままでそれから改善するとか言っているが、間違いなく無理。日本の少子高齢化と一緒でダラダラしているうちに詰んじゃった感が半端ない。もう上の方はゼネコン側は自分が退職するまで業界が持てばいいやと逃げ切り体制、職人側は俺が飯が食えれば後はしらない。技術継承?そんな余裕はないし、その分の賃金は貰ってないから嫌。こんな感じ。 建築業界に働く喜びを感じている人は、怒って反論するかもしれないが、これは紛れもない事実ですからどうしようもない。 これらを踏まえて、なぜこの業界は改善できないのか、改善するにはどうしたらいいか回答お願いします
クールです。 そこで渡航先の学校からビザ作成にあたり、犯罪経歴証明書の提出を求められております。 警 察署へ連絡し持ち物を伺うと、ビザの申請書を持参するよう言われました。しかし、ビザ申請をするにあたり犯罪経歴証明書が必要なので、それを提出しないことには学校はビザ作成に取りかかれないようです。代わりに労働契約書でもいいか尋ねましたがダメと言われました。どうすれば、犯罪経歴証明書を入手できますでしょうか?
x 過労、フリーター、ニート等 いくつでもかまいません。 回答よろしくお願いします
の英語教師として就労しましたが、仕事がおもったよりできなかったらしくクビにされたと聞きました。 そこで相談を受けたのが、 賃金が仕事をした時間だと7万近くもらえるはずが、3万しかもらえなかった 契約書は最初からなくサインなどもしていない、 明細を請求したところ誤魔化されもらえなかったとのことです。 仮に使えなかったとしても労働していたのは事実で拘束もされています その分もらえないのはおかしいですよね。 タイムカードも最初はあったものの、途中からなくなったといっています。 この場合は訴えたりできますか?
回答終了
労士は上記業務を出来ないのでしょうか?。 ②社労士のビジネスチャンスとして、特定技能等外国人雇用が、専門紙等でおどっているの何故でしょうか?
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