ままでした。労働基準法では、どうなんでしょう?
解決済み
期休暇がしっかりあります。 カーディーラー以外に同じ条件の職種はありますでしょうか?
回答終了
くらい日が浅い際の質問です。 子供の保護者会やPTA会報部活動などで自分の担当記事の取材日などどうしても外せない場合、休みは取れるものなのでしょうか? 派遣社員として働くのが初めてなのですが、テンプスタッフさんに登録しお電話したところトントン拍子で話が進みまして、私さえ大丈夫ならご紹介いただける運びです。本日中にメールでお返事することになっています。 ・就労まもなく(たとえば来週から勤務だがその週のうちに1日と、来月保護者会とPTAで2週続けて1日ずつ)おやすみできるものなのでしょうか。どう考えても失礼だと思うので迷っています。それ以降はそんなに休まなければならない用事はありません。
て、月曜日から金曜日の5日間を有給で使って、前後の土日を含めた9日間連続で休みを取る事は可能ですか? 皆さんは、最高で何日連続で有給消化しましたか?
しょうか? 休みでまた明日から仕事の明日でしょうか? 例えば 月〜金曜日仕事 土日休みだと いつが多いでしょうか?
員は土日が休みですが、○日~○日の中に土日もあったので気になりました。回答よろしくお願いします。
ますか? 友人に「俺は就職活動をしている時は土曜日面接だったなぁ」と話したら友人に「面接って基本的に平日じゃない?会社が休日の日にやらないと思う」と言われました。 よく考えたら、公務員試験は土日に実施だった気がします。 普通の企業は会社が休みの土日は面接をしないのですか?
場は雑談もほとんどなく、ピリピリしています。 土日の休み明け出勤するとそのピリピリモードがオフになっており、集中、適応出来ずにしばらく困ります。 単発の休みでもそうなることがあり、家モードから職場モードの切り替えに苦労します。 周りを見てると切り替えに苦労してる様子の人はあまりいないように思います。 家では普段通り起床就寝、食事もして家事もしています。 過ごし方は問題ないと思うので、仕事からの逃避行動?なのか… 何かアドバイスお願いします。
万円(月給 24万円~30万円)当然賞与なし。 年俸制ってのが、ひっかかります。 経験考慮するとはいうものの下限値だと生活が中々厳しいです。賞与がないと余計に どう思いますか。
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