ミスをしないよう確認するのですが、それも集中できていないようで、手順を間違えたり空欄で入力していた りして、ミスをします。 ハッと気付いたとき、1つ前に何の作業をしていたかわからなくなり、最初から確認し直してみるとミスがあります。 その上、それでもミスがあるので、何度確認しても終わりません。 おかげで仕事が終わらず残業ばかりです。 まだ新人だということもあり大目に見ていただいているのでストレスというわけではないと思います。元々こういう節はあったのでこの業務だからというわけではないと思います。毎日睡眠もとっており、経済的に困窮しているわけでも健康に支障があるわけでもありません。 気をつけるよう言われるのですが、私の気をつけ方では成果が出ていません。具体的にやり方を変える必要があると感じています。 要するに集中ができないのですが、こういった症状を改善するためにはどうすればよいでしょうか。 病院なら何科で、行動の改革なら参考になるようなものがあれば教えていただけないでしょうか。本当に困っています。
解決済み
ートで働き始めてもうすぐ2ヶ月。 少しずつ職場にも慣れつつありますが、厄介な看護師が一人います。 看護師のボス的な存在(40歳くらい?)で、何か少しでも気に入らない事があると事務室にきてはキーキー怒っていきます。 それも気分次第で…。 その看護師には事務の年配の人までが顔色を伺って話しかけており、基本的に事務に対しては見下すように威圧的な態度です。 私は強い口調で言われるとオドオドしてしまうところがあるのですが、何か言われてもドンと構えていられるようになりたいです。 新人のくせに偉そうな態度…という訳ではなく、ビクビクしないようになりたいです。 私が思うにその看護師、周りが自分に気を遣って話したり自分が言った言葉で相手がビビってるのを見て面白がるというか、良い気分になっている所があるような気がするんです。 何か仕事を頼む時も、『それが人に物を頼む態度?』というような強い口調です。 しかも暗黙の了解で、その看護師が言った事は聞き返してはいけない…みたいな雰囲気もあります。 医療職なのに間違って聞き取ってミスがあったらどうするんだと思います。 グチになってしまいましたが、あまりオドオドした態度、ドキドキしないようにするにはどういう心構えでいたら良いでしょうか? こういう性格は直らないのでしょうか?
した。 大変リスクのある手術でした。 結果、人工心肺装置を回したことにより骨盤の辺りの動脈に亀裂が入り、大量の出血をしその亀裂を見つけるのに時間がかかったとの事で出血性ショック心肺停止になり最後非閉塞性腸管虚血になり亡くなりました。 予期せぬ出来事が起きたと先生に言われました。 大動脈の手術のリスクにあたると思いますか? 医療事故にあたると思いますか? 未だ納得がいかないので質問しました。
がないため、薬局事務の仕事内容がいまいちピンときません。 募集内容は経験不問の正社員で薬剤の在庫管理、発注、薬局補助等とあり、病院内での薬局事務みたいなんですが、未経験者にとって難しい仕事なんでしょうか?(医療事務の資格とかもってないので・・) 働いている方詳しく教えてください!人間関係など
入職当初より辞めたい気持ちがありましたが、とりあえず1年は続けようと思い仕事し、現在に至ります。 交通 費が出ないのは承知の上でしたが交通費の出費は大きく、また出勤時間が急に早まり(書面での通知はありません)勤務地から離れている私にとって負担になりました。 毎日通勤中は仕事を辞めたいという気持ちがあり、そういう思いからか 昨日ミスをしてしまい、そのミスに関して自分でも怖くなってしまって仕事続ける自信がなくなってしまったんです。 そのミスで叱られたのですが、あなたはズボラだと言われました。正直私はズボラなとこがあり、この仕事事態向いていないのだと思ってしまって仕事に行きたくなくなってしまいました。 素直に話しても理解してくれるかは分からない上司ですがこれらを理由に退職は出来ますでしょうか?
めたのですが、他の人に比べてミスが目立って困っています。具体的にはレジの打ち間違い、レジ締めのミス、上司への報告ができていない、などです。また、特殊な職種なので、スタッフの仕事の出来で順位付けのようなものがあるのですが、その順位で自分より後から入ってきた歳下の子に抜かされてしまいました。しかもその子の長期休暇のシフトの勤務時間が私より20時間ほど多くなっており、悔しい気持ちでいっぱいです。ちなみに私は専門学校志望で特に受験勉強などは必要ないので、長期休暇はほとんど全部シフト希望出しました。 以前に飲食店、コンビニ、コールセンターなどいろいろなバイトを点々としましたが、ミスが多く怒鳴られたり嫌味を言われたりで辛くなり辞めました(全部自分なりに全力でやっていました)。コールセンターに関しては詐欺まがいのセールスのアポイントだったので辞めました。 また新しくバイトを探そうと思いこの仕事を見つけましたが、ミスする度に上司に何十分も叱られ何度も勤務中に泣きました。 思えば私は小学校時代から忘れ物がひどく、宿題を先延ばしにしては駄々をこねていました。その頃からあった遅刻癖は高校に入ると酷くなり、昼過ぎに起きて学校を無断欠席する時もありました。他にもしょっちゅう物をなくしたり、起きているのにスマホに集中しすぎて電車を乗り過ごしたり、友達との約束を忘れていたり。部屋も常にごちゃごちゃ、休みの日は出掛ける予定がなければベッドから起き上がる事もほとんどせず、時間を無駄にしたと後悔しています。こんなふうに不注意と先延ばし癖、怠け癖がひどいので、ADHDを疑っています。 そんな私ですが、今の仕事だけはADHDのせいにして逃げたくないという思いからなんとか踏ん張っています。仕事に関しては遅刻もゼロで、私なりに努力しています。ですが、そろそろ心が折れそうです。病院に行って診断し、しっかり向き合うことで改善するかもしれないと思うのですが、親に言ってもそんな訳ないと鼻で笑われました。一人で行きたいのですが、良い病院の探し方もわからず(更にメンタルを病むような医者にかかりたくない)、途方に暮れています。そもそも高校生のバイト代で診察料をまかなえるのかも、ネットの情報だけではわかりませんでした。 ですので、 ①私にADHDの可能性があるか ②ADHDだったとして、アルバイトでミスをしない為にはどうすればいいか ③良い病院はどう探せば良いのか ④診察料はどれくらいか の4点を教えて頂きたいです。かなりメンタルがつらいので、極力優しい回答でお願いします。
務に転職します。事情があり、やむなく県外から実家のある故郷へ帰省し、見つけた仕事でした。 田舎にしては珍しく正職でしたし、医療事務は結婚後も続けられると聞いて応募しました。入社前の「打ち合わせ」で、すでにげんなりしています。服装に関するルールから上下関係のルールがかなり厳しく、ついていけるか心配です。「話すときはハキハキと」「相手に話かける時はタイミングを考えてから話かけてください」など、1つ1つの行動をチェックして言われているようで正直疲れました。後者のタイミングについては、話かけてもいないのに言われました・・・。せっかく自分で見つけた仕事だし、前職でも人を相手にすることが多く、結構うしっかり仕事もしてました。まだ全然働いてもいないのに弱音をはいてしまって・・・自己嫌悪です。私は、就職氷河期の時代に新卒で入社しましたので、田舎でも仕事があることに喜び、また、新卒のときは手放しで喜んで、内定ブルーにはなりませんでした。内定ブルーのときは皆さんどうやって切りぬけましたか?
などが変更される資格もありますよね。(例えば簿記検定) ユーキャンのテキストはそういうのはちゃんとしてるのでしょうか? 今のところ、簿記検定と医療事務を考えてますがどうなのでしょうか? 受講した・今、受講中の方いたら詳しく教えて下さい。
。 接客業ではお客さん(男性サラリーマン)にはとにかく可愛がられ、上司と同僚には激しく嫌われ(女ばかりの職場)やいやい言われて勤務時間が不規則なのもあり新卒で入ったものの1年未満で辞めました。内容は「事務処理でのミスが多い、人にフォローしてもらって当たり前だと思っている、空気が読めない、怒られても反省していない等」でした。接客での成績はトップだったこともあり、その中でも期待されていて育てようとしていたみたいですが、嫌になり、辞めました。同じ会社の別店舗に再入社したものの合わないと思い、再度辞めました。 次に不規則な仕事ではない事務職(中小企業)に転職し、事務スキルは高くなく能力はそこまで無いものの、その時の上司に可愛がられ(5.6人体制のチーム仕事で女ばかりだが、管理職の男性営業などが周りにいる環境)一年半近く居ました。人事異動で私だけ活気のある部署に残され、私以外のメンバーが活気のない部署からきた合わないメンバー達との仕事になり、期待されているらしかったですが、残業も多く他のメンバーと合わないせいで嫌になり辞めました。 会社が合わないと思い次に紹介で入ったクリニックでは3人体制+他の課の構成で、私はとにかく目立ち注目されていました。患者様には一番チヤホヤされ、同じ課の長の男性とすごく仲が良く可愛いがられたものの同じ課のおばさま(3ヶ月先輩)と仲が悪くなり、他の課の女の子やおばさんにも攻撃され、クリニックの代表に相談するとみんな私の良さがわかっていないなどと言い、しかし私も「もっと空気を読んで仕事をしなさい。」などと言われました。 その頃毎日22時くらいまでの残業と、朝から土曜日出勤もあり体力が限界だったのと精神的におかしくなり、仕事中のおばさまとのやり取りなどでイライラしていて感情の波が激しい、コントロールできていないよと同じ課の男性の長に婦人科(精神科)受診を勧められ、私も社会人になって降りかかることが多く参っており、空気が読めないなどと言われることからアスペルガー?などと思い婦人科(ホルモンバランス)は問題無かったので診療内科にいくと診断名は「境界性人格障害」でした。症状やものの考え方がすごく私に当てはまっていました。 しかしカウンセリングなどにマメに通うお金も時間も労力もなく、そこまで重症ではないとの判断と、すごく合うカウンセラーも見つけられていなかったのであまり深く受け止めずにしかし生きづらさは感じながらも診療名が出たことで少しホッとしました。 しかし、勤務先のクリニックでは急に頭に血がのぼり我慢できず1年に届かないところで退職しました。(男性の長に恩返しもできておらず、私が辞めたことをびっくりしていました。) 今まで全て急に辞めてきており、というのは明日から急に行けないというもので1ヶ月以上前に申し出をしてその後退職という正式な退職はしたことがありません。 このようなことからプライベートな時間が条件取れるよう残業なし、土日祝休み、規則正しいデスクワークを条件に派遣の事務職に移行しました。 しかし仕事を教えてもらう一番近いお局のようなおばさまと決まって合わない、男性管理職からは可愛がれれるものの守れない、私が何か気に触ることをしていたかもしれない、PCスキルもそんなに高くない(ミスもする)、勤労態度が良くないなどの理由(←これらの理由は私の勝手な予想で派遣会社は私を守ろうとしているのかはっきりとした原因は言いません)から1ヶ月(中小企業)で退職、4ヶ月(上場企業)で契約期間満了しています。 次に違う派遣会社で上場企業の事務職が決まっていますが、また同じことになりそうでもう職歴も増やしたくないので行き詰まって?躊躇しています。 私は自分のことがよくわかっていないこともありますし、ある意味冷静な部分もありますし、少し神経質で完璧主義で意外と感受性が強いので批判等に敏感です。 なのでもったいなくも短期間ですぐに会社を辞めれてしまいます。 以上のことから 私にある良くない原因、良い(活かせる)ところ、私にできることできないこと客観的にはっきりと言ってくださって大丈夫なので、これから私はどうすれば良いのか、どんな仕事をすればいいのか、どんな仕事なら合う(合わせられる)のか等、相談に乗って頂けませんか。 的確な回答を頂けた方にベストアンサー差し上げます。
き出した30代前半の人がいますがとにかく採血のみの業務で1ミリもそこから動きません。私は初日指導についてくれた方がとにかく気が回る人であれこれ教えてくれてというか外回りを主体に。採血などの医療業務はなかなかさせてもらえず心電図、カルテ回し、検査の説明、トイレ、診察後の掃除などあちこち回り、あちこち手をだすためやることが山積みでニアミスがかなり多いてます。一方若いナースはそこにどっしり構えて 採血上手と褒められ外回り業務は一切されません。 少し落ちついてミスなくやってねと本日言われましたがこちらは汗だく、あちらは同じ業務をずっとすればそりゃミスはないじゃないかとずっと不満です。 でも誰も少し外回りしようか?とその人には言わずかれこれ1カ月以上経ちますがローテーションも変わらず。周りから見たら色々覚えられていつか差がつくと思われるかもしれませんが多分その人が外回りには行く日はないです。毎日その人が同じ場所で座ってるのを見るだけでイライラします。 どうしたらこの妬みを感じなくできるのでしょうか。
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