事務の処理を委託せず、雇用保険は委託するものなんでしょうか?
解決済み
題集教えていただきたい。一級土木施工管理技士有り施工管理業務の20年以上経験あります
回答終了
歩合 ○車は自家用車を持ち込み ○ガソリン代はアルバイト負担 ○時間は、アルバイトの好きな時間(何時間でも可) ○保健等なし このような条件で、法律上、問題ないのでしょうか?
業所にある労働組合は、 国民民主党支持の労働組合一つだけで、 支持政党が納得できないということです。 支持政党が納得できなくてもなんでも 私は労働組合に加入することが大事だと思っています。 私の考えは間違っているでしょうか? おかしいでしょうか?
くれますか? 未払いの労働賃金の立て替え払い請求を行っています。 とても相手にされていない気がするので クレームを言いたいです
いると思いますが、団塊の世代が高齢になったこともあると思いますが、こんなに急激に人手が不足するものでしょうか? まだ、日本の総人口は1億以上はいるはずなのに。
。 法律で「会社を興す際には労働組合も必ずおくこと」とするのはどうでしょうか? 現行法では「労働組合を作る権利が認められている」って事ですよね? でも実際多くの中小零細企業現場ではワンマン社長の横暴でそれを阻害されている場合があるじゃないですか。「サービス残業は違法!犯罪!」なのに実際は暗黙の圧力をかけられ強要されてもいる。勿論理屈では法的に戦う事も出来ますが、なかなか割に合わない事も多い。心身ズタズタになって裁判して勝訴してもわずかばかりの残業代を奪還した後は会社に居づらくなったり…。 ですのではじめからワンマン出来ないような仕組みを作る。 会社組織を設立する際には絶対に労働組合を同時に置く、とする。 難しいのでしょうかねぇ…。
ょうか? 日本経済の低迷も案外簡単に解決できるのではないでしょうか? まず 日本。特に東京で飲食店 小売店 美容室 整骨院マッサージ店は完全な飽和状態 しかもあらゆる業種の中でも社会にもたらす利益が少ない業種 また 無くても大して国は困らない中小零細企業も行く価値もない低偏差値の高校大学も完全に飽和状態 これら業界の中でもあまり儲かってない店や会社で働いてる人達が人手不足かつ社会にもたらす利益が高い農業 漁業 製造業 運送業 建築業やらに転職すれば人手不足は解決するのではないでしょうか!? 特に都内で働いてる人が地方や田舎に移り住んでそれら業種に転職すれば東京一極集中問題も解決するでしょ!? あまり儲かってない小売業や飲食店や小さな会社なんかよりそれら業種のほうが概ね給料も労働環境も良好だし 経営者目線では儲かってなかろうが小売店飲食店会社を数年以上潰さないでやっていける手腕があれば農家経営でもっともっと稼げるし さらにこれら業種は中卒でも就けて低偏差値の大学のほとんどの就職先より余程給料も労働環境も良い 低偏差値の高校大学なんか進学しないでこれら業種に就けば良し こうすることで人手不足問題。東京一極集中問題も解決して貧困の増加問題も日本経済の低迷も大幅に改善するのではないでしょうか? しかも 飲食店小売業中小零細企業はブラック企業が蔓延っている。労働環境ブラックな業種ばかり飽和状態だから 労働環境問題もかなり改善しますわな
すが 本業8時間の週40時間、残業不定期。で副業を始めた場合、例えば副業を1日3時間、週15時間くらいしたとして、この3時間は本業の時間外労働にカウントされるんですか? それとも副業の時間外労働に追加されるのですか? 36協定で本業月45時間、副業は特別条項により年間720時間だった場合、本業は残業無しだが、副業では月80時間以内で働けるのでしょうか? 副業の時間も本業にカウントされ、割増賃金になるというものや、労働時間(8時間、週40時間)は通算されるが、36協定はそれぞれの会社なので通算されないというのを見て、どっちが正しいのかと思いまして。 例えば本業8時間残業無しなら本業での時間外労働は無く、副業で3時間だったら、副業の労働時間も8時間以内だから、時間外労働したことにはならない、ということなのでしょうか?
求人の検索結果を見る
正社員の平均労働時間は?短時間正社員制度のメリット・デメリットも
法律とお金
労働時間の上限や、正社員の労働時間制度について、詳しく知らない人も多いのではないでしょうか。労働基準法に...続きを見る
2023-06-21
裁量労働制とは?仕組みや種類、他の働き方との違いを解説
仕事を知る
雇用される働き方は、1日や1週間の労働時間が固定されるものだけではありません。中には裁量労働制のように、...続きを見る
2024-02-13
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
2024-06-05
問題解決能力とは?問題の種類や解決手順、能力を高める方法を紹介
仕事やビジネスには、問題・トラブルが付きものです。問題解決能力を高めれば、スピーディーな解決が可能となる...続きを見る
2023-12-12
みなし労働時間制は社員側にもメリットがある?みなし残業との違いも
みなし労働時間制は、企業にも社員にもメリットがある制度です。みなし労働時間制についての基礎知識や、みなし...続きを見る
2022-07-09
標準労働時間とは?労働時間に関する基礎とフレックスタイムとの関係
求人情報をチェックしていると、標準労働時間という表記を目にするときがあります。標準労働時間とは、何を指す...続きを見る
変形労働時間制とはどういう制度?制度の種類や注意点について解説
変形労働時間制とは、業務の忙しさに応じて一定期間内の労働時間を調整する制度です。導入している企業への転職...続きを見る
転職では必ず雇用条件の確認を。労働条件通知書のポイントを紹介
選考対策
雇用条件とは、労働者がその会社で働く際の条件です。賃金や就業時間など、労働者が知っておくべき重要な事項が...続きを見る
2023-05-26
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です