定をいただき、入社承諾書を提出しました。 その後、いろいろ考えなおした結果、その企業への入社を辞退したい、という風に考え至りました。 入社承諾書は法的な効力を持っているのでしょうか。入社承諾書には「無断または正当な理由なく入社を拒否いたしません」という記述があり、不安です。 また入社の二週間以上前とはいえ、このような時期の辞退で損害賠償を請求される可能性はあるのでしょうか。
解決済み
目から先週、面接のその場で内定をもらいました。 その時は、まだ2社目の面接もしていなく当然合否も分からない状況で、私的に早く働きたいという気持ちもあった為にその場で内定を承諾しました。 後に2社目の面接が終わり、2社目からも内定が出て 比較検討をしたのち、やはり2社目が良いなと思い2社目にももうすでに承諾の返事をしております。 どちらも9月から働くことになっております。 内定承諾書等の記載もありません。 1社目は試用期間があり三ヶ月はアルバイトとして働くことが条件として言われました。不定休の仕事でシフトもすでに出して作られてあります。 もうすでに1社目には辞退のメールを送っていますが、この場合辞められないまたは損害賠償等ありますでしょうか…?? メールは送信、開封済みから2時間経っていてまだ返信が返って来ていません。法的にまずかったりしますか…?? 初めての質問とこういう不安な状況なので優しいご回答お願いいたします。
内定辞退した企業にやはり入社したいと思い、エージェントに頼み、もう一度面接して頂けることになりました。 内定辞退した理由としては情けないのですが、 一番目に内定を頂き条件含め評価がかなり高かった分、結果をすぐに出せなかったらどうしようという不安が拭えず辞退してしまいました。(未経験業界の営業職です) また内定後、タイミング悪く現職が多忙を極め、 じっくり考えたり相談したりできないまま回答期日がきてしまったのも原因です。 今度の面接の際は、改めて前向きに頑張り会社へ貢献したいと思ってることを伝えようと思いますが、 まず辞退の理由としては、どう説明すれば納得感がありますか? 不安になったとしても尚やってみようと、なぜ思わなかったのか?と、聞かれそうです… よろしくお願いします。
回答終了
ました。 調べると入社前二週間をきった後だと損害賠償を求められることもあると… 会社の方にとてもご迷惑をお掛けしてしまうのも自分が悪いのも重々承知なのですが、どうしても入りたかった所を諦め掛けていたころ内定を頂き…内定辞退は不可なのでしょうか
いていますが、その内定辞退できる猶予の期間というのはどこで知る事ができるのでしょうか? 無知ですみませんがよろしくお願いいたします。
行の内定を辞退しました。まず書面を送り、その後電話で丁重に謝罪しました。 そのとき対応してくださった女性の方が、「どこに内定を頂いたのですか?」と聞いてきたので、内定先の企業名を正直に話してしまいました。ちなみに異業種で、本社も地元にはありません。 しかし段々と怖くなってきました。内定辞退した銀行が、その企業に圧力をかけ、内定が取り消されてしまうのではないかと恐れています。個人情報は採用活動以外には使用しないと、提出した書類には書いてありましたが、不安で仕方ありません。 そこで質問ですが、実際に私のような事情で内定が取り消されることはあるものなのでしょうか?また、内定が取り消されてしまった場合、無き寝入りするしかないのでしょうか?
ている段階での内定辞退はできるのでしょうか? また三月に内定辞退は可能なのでしょうか? 理由と致しましては、実家が自営業なのですが身内が病気にかかり、長期入院となり人手が足りず家族経営のため新しい人手を雇うこともできず手伝おうかと考えているからです。 家族にもそれが可能ならそうしてほしいと言われています。 会社側からしてみれば、入社式目前での内定辞退のためアルバイト先にも会社にも迷惑がかかることは承知しているのですが、今現在の辞退は法律的な面でも大丈夫なのでしょうか、、 有識者の皆様に教えて頂きたいです。
フェイクを入れています。数字は大まかに当てはめたものです。 現在2社から内定を頂いています。a社からは昨日、b社からは先週末に頂いており、承諾書の期限は a社が1週間、b社が今月末です。 私の気持ちとしては、志望している業界についても採用試験を受けたいというのが本心で、就職活動を続けたいのが本心です。 また、b社にまだ訪問出来ていないため、b社に訪問してから返答したい。 というものです。 その上で、a社に対しての返答として I b社から内定を得たこと、また他社の選考を今後も受けるの2点を伝える II Iと真逆で何も伝えず、とりあえず内定承諾書にサインして7月末まで就活を続けて 他の企業から内定をいただければ、a社の内定を辞退する のいずれかを検討しています。 a社に電話口で、選考を受けている企業に選考を辞退するように言われたため、選考を続けたいと言うと絶対止められます。 仮にa.bの二つの企業でa社にする段階で迷っていることを伝えると、かなり警戒されるのではないかと考えています。 なので、 a or b→ a その後に 現在選考中の企業or a→ 他の企業 となると2段階で 迷っていることをちらつかせるのは、かなりキツイです。 ①就活を続けることは問題ないでしょうか? ②a社にb社と迷っていることは伝えるべきでしょうか? ③a社から電話で就職活動を終えるように言われて内定を頂いたため、b社の存在を言う、他社の選考を受け続けるという事はリスクではないか? 勿論、法律で入社の2週間前まで辞退可能ですが、私は7月末を目処に就活を終えたいと思います。 気持ちとしては、電話で就職活動を終えてくれないという問いかけに対して、この電話では答えが出せないから明日から電話し始めると答えた事がネックになっています。 この3つについてどうかお答えください。 社会人の先輩方の知見をお聞かせください。
ら社会人になる人間として駄目なのは分かっていますが、 どうしても一社目の会社に対して内定辞退を言うことができません。 一社目には誓約書もだし、内定の条件が就活をやめることでした。 どなたかこんな情けない自分の背中を押してください。お願いします。
用する企業は多いですか。ネット上では採用枠より1人2人分多く内定を出しているとの情報があったり、早期選考で採用枠くらいとっている会社も実際はあるのでしょうか。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
内定辞退はいつまでに?辞退の伝え方と基本マナー、注意点を解説
選考対策
内定辞退の連絡は、多くの人にとって気まずいものでしょう。しかし、相手方にできるだけ迷惑を掛けないように、...続きを見る
2023-04-12
内定辞退はどう伝えたらいい?電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
2022-06-13
転職の内定承諾後に辞退は可能?トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
転職の選考辞退はメール連絡でも大丈夫?タイミングや書き方を紹介
転職活動では、複数の企業から内定をもらうケースがあります。状況によっては、選考の辞退を考えなければなりま...続きを見る
面接辞退の連絡はメールでもOK?辞退する際の基本ルールとは
就職・転職活動中に面接を辞退したいときは、どうすればよいのでしょうか?基本的なルールや連絡方法を紹介しま...続きを見る
2022-06-08
内定承諾書の提出期限は?届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
バイトに採用されたけど辞退したい!連絡方法や伝え方のマナーを解説
仕事を知る
バイトに応募し採用の連絡を受けた後で、辞退しなければならない状態になる場合があります。やむを得ない事情が...続きを見る
2023-04-21
内定が取り消しされる条件とは?不当な取り消しへの対応策も解説
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか?内定取り消しは、法的に...続きを見る
2022-07-11
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です