紙は出したのですが、電話もした方がいいのか迷っています。 アドバイスをよろしくお願いいたします。
解決済み
した。 懇親会があり自分の出身大学ではない男性社員の方にはお話する機会がありましたが、ぜひ同じ大学の女性の先輩にお話をうかがいた です。 しかし、内定をもらうときに「もう御社に入ります。就活やめます。」と言いましたので、いまさらOG訪問したいと言ったら人事の方に失礼なのかな?と思います…。「もしイメージと違ったらうち辞退するの?」とか言われるのでしょうか???? 人事の方に電話で先輩を紹介してもらおうと思うのですが、どのように言ったらよいでしょうか??? 急いでいるのでお願いします…。
た企業で懇親会のようなものがありました。出席者は企業の方、取引先の方、内々定者でした。1時間半の説明の後、残り30分でブレイクアウトルームでお互い喋り合うというものでした。その最後のブレイクアウトルームで企業の方、取引先の方、内々定者が自己紹介をしていくのですが、私の自己紹介の時だけ企業の方の反応が冷たかったような気がしました。その時私は自分が何か自己紹介の前に不適切な発言をしてしまったのではないかと思うようになりました。具体的には、私の前の自己紹介をした方が取引先の方だったのですが、その方の自己紹介が異様に長がったのです。私は内心「長いなぁ」と思いながら聞いていたのですが、1時間半の説明の後で疲れていため、もしかしたらこの心の声が無意識の内に口から漏れていて聞かれていたのかもしれません。それによって私が冷たく扱われてしまったのではないかと思いました。私の記憶ではそのようなことを発言した覚えは一切ないのですが、疲れていたことで覚えていないだけで、本当は言ってしまったのではないか、それによって内々定が取り消されてしまうのではないかなど不安になり、現実生活にも支障が出てきています。 また、「言ってしまったのではないか」と日々考えることで本当に言ってしまったような自己暗示に陥りそうです。 2週間以上経っても企業から特に厳重注意や内々定取り消しなどの連絡は何も来ていないこと、私自身はそう言った発言をした記憶がないこと、そして自己紹介が滞りなく進んだことは私自身も覚えておりますので、そういったことから杞憂だとわかってはいるのですが、「可能性がある」というだけで頭から離れず、日々内定取り消しに怯え、何をするにしても沈んだ気持ちで日常生活を送っています。 ここで質問したのは、私が抱いているこの悩みに対する客観的な意見や、同じような経験をした方でや波を解決された方の意見を聞きたくて、質問いたしました。どうか、よろしくお願いいたします。
、ようやく内定を頂いたのですが、その後会社からの連絡がありません。 その会社にはある就職活動サイトを通して内定をいただきました。 (以下、内定を頂いた会社をA社、就職活動サイトをサイトBと省略いたします。) サイトBからA社の紹介を受け、就職活動を行いました。 1月末にサイトBから連絡があり、A社から内定をもらったが受諾するかどうかの連絡が来ました。 サイトBに内定を受諾したい旨を伝えたところ、内定辞退は絶対にしないことと今日中にA社に内定を受諾する旨を電話することをお願いされました。 (その際、サイトBからはA社に電話した際に懇親会などの連絡があると思いますよと言われました。) その後、A社に電話したところ「分かりました。またあとで連絡します。」とだけ言われました。 その後一切連絡がありません。 まだ内定を頂いてから2週間ほどしかたっていないので心配のしすぎかとも思います。 しかしながら、会社Aの内定を証明するものはサイトBからのメールなどはあるものの会社A自身からのものは一切ありません。 また内定受諾書などの書類も一切書いておりません。 社員40人ほどの小さな会社なのでこれぐらいは許容範囲なのでしょうか? この時期ですので、焦っています。 4月から住むところも探さなければなりませんし、それに関連して通勤手当や住宅手当を詳しく聞かなければなりません。 その前に内定受諾書をもらっていないので本当に内定なのかも分からなくなってきました。 会社Aに問い合わせようかとも思いましたが、もし失礼にあたって内定を取り消されたら…と思うと問い合わせできません。 学校の就職関連の方にはとりあえず就活続けとけばいいよと言われたのですが、どうするべきでしょうか? 従業員のあまり多くない会社の人事に詳しい方からアドバイスいただけたら幸いです。 もちろん、それ以外の方もよろしくお願いします。
が悪いだけで、後はなかなかの優良企業です。 そのため現時点で、就活はあまりやっていなく、そこに決定 するつもりなのですが、 周りの友人が自分よりも優良企業を受けていたりすると、ここでやめていいのかとか思ってしまいます、 なら続ければよいと思うかもしれませんが、 入社の意思を伝え、今月末に懇親会を開くようで、おそらくもう辞退はかなりしづらいです やはり大企業を受けてみた方がいいのでしょうか。 いまの会社は、500名ほどの中小企業ですが、上場企業です。 このもやもやは、まわりがないていが決まれば解けるものでしょうか?
ている彼女が出産し、内定後に籍を入れようと考えています。 入籍後の住居、また保険の手続きなどを企業の 人事の方に、先日行われた懇親会の場で尋ねようと思ったのですが、機会がなく、伺うことができませんでした。 そこで質問です。これらのことをメールで尋ねるのは失礼ですよね? 直接聞ける機会は内定式になってしまい、早めに聞きたいのですが…… またメールも、企業の方で作成していただいた内々定者同士のSNSサービスがあり、そこで人事の方に直接プライベートメッセージを送れるようになっています。
です。 人事による同業他社間の連絡について質問です。 以下、今回の事案です。(ここでは商工会議所とします。内々定をいただいたところは公的機関です。公務員ではありません。) 地元の隣県にあるA商工会議所から内々定を頂き、以後、就職活動を終了するとの約束を書面にて交わしました。 しかし、私は地元のB商工会議所にいきたいと考えています。 来週、B商工会議所の面接試験があるのですが、受けても良いのか 不安に感じています。 その理由は、A・B商工会議所の人事担当者間で連絡がなされていると思うからです。 どちらの商工会議所も、公的機関であり、採用者数も若干名です。 内々定辞退者は、絶対に回避したいはずです。 そのため、普段から人事同士で連絡を取り合い、A商工会議所の内定者である私が B商工会議所を受けたことも筒抜けになる気がして 不安です。 実際のところはどうなんでしょうか? A・B商工会議所は隣県同士なので、頻繁に懇親会や勉強会を行っているようです。 両方の人事が連絡先を交換していること可能性もあるかと思います。 商工会議所ということもあり、職員数は少なく、一つの失敗・不評が根強く残るとも聞きました。 私が、A商工会議所を欺くように、B商工会議所を受けていることが明らかになれば B商工会議所は不採用となり、A商工会議所にお世話になるとしても 人事担当者には その人間性を疑われることになるかもしれません。 とても不安です。 このような場合、人事担当者同士で連絡は交わされているのでしょうか? よろしくお願いします。
内定を頂きました。懇親会などにも参加し、自分としてはここの会社で働くつもりです。 自分はシーケン ス制御を担当する部署に配属が決定なのですが、入社迄にどのような勉強をしておけばよいでしょうか? 電気回路、電子回路、プログラミグなどの勉強も必要でしょうか 一応、自分は工学部で材料工学が専攻でしたが、電気系は興味があったので、大学に独学していました。 現在、現場に携わっている方がいましたら、どのような分野の知識が必要となるか教えてもらえると嬉しいです。
らい)の工場見学にいくことになったのですが、これは企業としてはどうゆうモチベーションで行っているものなのでしょうか? 一日で終わるもので技術説明-見学-懇親会となっています。 就活も夏以降にはじめようと思っているので、特に何も調査していないのであまりに向こうからガツガツこられると逆に申し訳ない気がするのですが、どうなのでしょうか? 一応選考があって、それには受かったのですが。その企業に興味があるとは書いていませんし、そもそも就職か進学もまだはっきりとしていないという旨も書きました。
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