は母子家庭の母です。 8月末に知人からの紹介でA社の面接を受けました。 社長と面会し、その場で内定とな りましたが、給与面などが未決定でしたので、詳しい条件等を考えて、追って連絡を頂くという事になりました。 その後9月7日に社長から電話がありました。 母子家庭の助成金を受けるため、B社の名前でハローワークに求人を出したので、形だけ再度応募をして欲しい。採用は決めているので、私さえそれで条件が合うなら、住民票等必要書類を準備して、その面談で詳細を採用担当者と決めて欲しい、という旨でした。 A社とB社は社名が違うが、勤務先は同じだからということです。 そんな事をしていいのかなと不安に思いながらも、正社員での働き口を逃したくなく、それから書類を準備して9月10日に会社を訪問しました。 採用担当者様からは社長から話は聞いてますので、必要書類の提出と条件の確認だけ、ということで、30分くらい面会し、入社日(9月18日)や持ち物を確認して終了しました。 しかし翌日になって突然、採用は取り消したいと採用担当者様から連絡が入りました。 理由をたずねるとあなたはもっと大きな会社の方が…そんなにお給料も出せないのであなたの生活が保証できないので…の一点張りでした。 私は御社での勤務を希望しております、待遇面は異論ございませんので、話をこのまま進めて頂けませんか?とお願いしましたが、社長ともう一度相談してまた連絡します、と言われました。 その後ご紹介頂いた知人に連絡をしてみましたが、採用になったと聞いているのに何故?自分が社長に直接連絡をするから、しばらく待ってと言われ、返答まちの状態です。 長文になってしまいましたが、このような理由で内定を取り消す事が可能なのでしょうか? また私はこれをのむしかないのでしょうか? 私は出来ればこのまま入社に持っていきたいと思っています。 どなたか教えて下さい。 宜しくお願い致します。
解決済み
もいいですか笑 何か手はありますか?卒業式終わりました。人生終わりました。
回答終了
正社員として働いておりましたが在職中にボクシングのプロテストに受かりもっとボクシングに専念できる環境にいきたいという思いが強くなりました。 ホテルの仕事はすごく楽しかったんですがやはり練習の時間がなかなかとれないためアルバイトで生計を立てようかとも思いましたがボクシング自体も全然強い訳ではなく将来のことや保険のことを考えると正社員として何か仕事をしながらボクシングを続けていきたいと思いハローワークで時間外労働のない小さな会社の配送業を見つけ10月下期に面接を受けに行きました。 その場で内定をいただきいつから出社できる?と聞かれホテルの仕事を11月20日で退職と話しをしていたので12月1日から出社させて頂くということで話しは終わりました。 その際契約書などは何もなく12月1日の8時半に事務所に来てということだったんですが今日(11月29日)になって急に電話がかかってきて新しい人を11月20日に入れてしまったので今回の内定は取り消しでという内容でした。 もう入社させてもらえるとばかり思っていたのですごいショックと同時に何故今頃?という思いが強いです。20日に新しい人をいれてしまったと言われるならまだ新しい職を探す期間も少しあったんですが何故連絡をしてくださらなかったんですか?と聞いたら忘れていたとのこと。履歴書も送り返すとのことでした。 これから新しい職を探すことになりますがこのまま泣き寝入りするしかないんでしょうか?もちろん今さらこんないい加減な会社に入るつもりもないですが理不尽すぎてすごい腹が立ちます。
社を伸ばしてもらうことは非常識でしょうか。 このような相談は可能なのか、また、これを聞いたことによって内定取り消しが有り得るのか教えてください。
予定が入ってしまったのですが、キャスティングセンターに電話してお休み希望日を1日追加は出来るのでしょうか…? それとも内定取り消しになってしまうのでしょうか…?、 土日がキャスティングセンターに電話できないそうなので不安になってしまった為同じような経験をしたことがある方、またキャスト経験のある方等にお答え頂きたいです。
金が、払われるのですか? それとも、何も無しですか? 本当に、自宅待機の人が、出社出来る日が来るのかな? 来ないで、倒産のあり? ・ ・ ・ http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090430-00000102-jij-pol 内定取り消し、過去最悪2083人=自宅待機は1000人超-厚労省調査 4月30日14時55分配信 時事通信 厚生労働省は30日、企業から採用内定を取り消された今年3月卒業の学生数が2083人だったと発表した。山一証券破綻(はたん)など金融危機の影響を受けた1998年3月卒(1077人)の2倍近くに相当。現行方式で統計を取り始めた98年以降で最悪の水準となった。また、企業が内定者に自宅待機や入社延期を指示した人数を初めて公表、4月23日時点で1023人に上った。世界的な不況の中、厳しさを増す就職の実態が改めて浮き彫りになった。 内定取り消し人数は4月24日時点の集計結果で、前回調査(3月23日時点、1845人)に比べ238人増えた。内定を取り消した企業(支社、営業所ベースなど含む)は427社。人数の内訳は大学卒などが1703人、高校卒が379人、中学卒が1人。 一方、自宅待機などを指示したのは92社で、大学卒などが548人、高校卒が475人。待機期間は「3カ月―6カ月以内」が425人、「6カ月以上」が8人で、3カ月以上が全体の4割強を占めた。このため、各ハローワークは期間を短縮するよう指導している。このほか、「1カ月以内」が134人、「1カ月-3カ月以内」が456人だった。 最終更新:4月30日21時54分 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090430-00000121-mai-soci <内定取り消し>2083人…3月卒業分 入社延期千人超 4月30日21時3分配信 毎日新聞 ◇公表された事業所 悪質な内定取り消しをした事業所名は次の通り。3月公表された2件を加えると、全部で15件となる。 Happiness=印刷(千葉県松戸市・18人) ▽ゲイン=人材派遣(東京都中央区・62人) ▽CSI=人材派遣(東京都港区・28人) ▽ジーソリューション=サービス業(東京都中央区・10人) ▽シーテック=人材派遣(東京都港区・53人) ▽セントラル=人材派遣(東京都文京区・22人) ▽大都販売=卸売、小売業(東京都台東区・21人) ▽ティアーズ=化学工業(東京都町田市・1人) ▽東海興業=建設業(東京都中央区・29人)) ▽テクノプロ・エンジニアリング=人材派遣(東京都港区・12人) ▽プレミアライン=人材派遣(東京都中央区・61人) ▽羽咋丸善=製造業(石川県羽咋市・10人) ▽インフィニティ=情報通信(大阪市北区・12人) 最終更新:4月30日21時46分 【関連ニュース】 内
。この派遣会社は二度と利用出来ませんか?
、退職理由など、例えば面接では会社都合と答えたのに実際は一身上の都合、一身上の都合と面接で答えたのに実際は会社都合などは 仮に嘘がばれても内定取消しになるほどの重大な詐称にはならないことって多いですか?
られるって本当なんですか? 私は春に内定が決まりその会社に行きたかったので夏にあった食事会などに出席もし懇談会の出欠席も出席にしたのですが手紙で取り消し通達を受けました。 この意見を踏まえた上での解答をお待ちしています。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
内定が取り消しされる条件とは?不当な取り消しへの対応策も解説
選考対策
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか?内定取り消しは、法的に...続きを見る
2022-07-11
内々定とは?内定との違いや取り消しになるケースも解説
内々定とは「内定を出します」という予告の意味を持つ、企業からの意思表示です。内定を出すタイミングが制限さ...続きを見る
2023-03-03
内定辞退はどう伝えたらいい?電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
2022-06-13
内定承諾書の提出期限は?届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
内定の承諾メールの送り方やマナーは?例文や注意点とともに解説
転職活動で応募先の企業から内定をもらった場合、内定の承諾についてどのように連絡をするのが正解なのか、迷っ...続きを見る
転職で内定の保留はできる?企業への伝え方やリスクについても説明
転職活動で企業から内定をもらった際に、他社の選考状況や今の職場からの退職時期などが理由で内定承諾を保留し...続きを見る
内々定の意味とは?内定との違いや取り消されるケース、辞退の方法も
転職活動中に、「内々定」という言葉を耳にする場合があります。「内定」とは異なるため、意味や違いをきちんと...続きを見る
2023-04-11
転職の内定承諾後に辞退は可能?トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です