間は1週間ほどというのは多いケースなのでしょうか。 また内々定をいただいた後、他に受けたい企業がある場合は内々定を承諾して就職活動を継続する学生の方は多いですか? 入社の2週間前までに辞退の連絡を入れれば複数の企業の内定承諾をしてもいいのかもお答えいただけると幸いです。
解決済み
れてきました。 承諾書には提出期限が書いてなく、他の企業も受けている為保留にしていたのですがさすがに1か月も連絡がないので不安になってきました。 他の会社の内定承諾書には1週間や10日の期限があって、結局辞退しているので待ってくれているのは嬉しいのですが、このまま連絡が来るまで待ってていいのでしょうか? この会社は不動産会社で、自分は宅建を持っているから優遇されているのでしょうか? 自分としては大手の選考が終わる8月まで待ってて欲しいんですがさすがに無理ですかね?
に いかないとだめなんでしょうか?
名簿に登録するとともに○○市の職員として採用することに内定した。詳しいことは来年1月に連絡する」 というようなことが書かていました。 うれしかったのですが、一つ気になります。 誓約書のような書類も交わしていなく、健康診断の提出もしていない状態なのに、本当に内定取り消しにならないかが、とても心配です。 だいたいどこの自治体も最終合格の通知の文書内で意向確認書や、誓約書、健康診断の提出を求めてくると聞きました。 私の受験した自治体のように、来年1月までなんにも音沙汰なしというパターンはあるものなんでしょうか? 最終合格の通知に内定とまで書かれているので期待してしまいます。 誰か、ご存知の方、また類似のパターンを知っている方がいらっしゃいましたら 自己都合なことで申し訳ありませんがアドバイスをよろしくお願いします!
なし) 3月で介護を退職し、現在転職活動をしています。倍率が高いこともあり、難航するのは覚悟していましたが、それも踏まえ悩んでいます。 職歴ととしては 正社員病院事務4年(レセプト無し・一般事務業務メイン) 正社員介護(4年10カ月、国家資格取得済み) 自己都合で退職。現在事務職(一般、営業、商品管理、コールセンターみたいな所をメイン)就業したいと考え転職活動をしています。 資格 運転免許(AT限定) MOSExcel、Word(今年4月取得) 介護福祉士他前職関連 30~40社ほど受けて書類は三分の一位通るのですが、ブランクや、勤務地の距離(田舎で車1時間くらいのところも受けると遠いと聞かれますが…)あとは会社と私の人物像やスキル不足で合わなかったりと落ちている原因は様々だと思います。 無期雇用派遣のミラエールから内定を頂いておりますが、派遣というところにやはり引っかかっており、 もうしばらく事務の正社員雇用で就活を続けるか 派遣でも紹介予定派遣を受けて正社員を目指すか ランクもある為ミラエールで事務職の経験を積み、再度直接雇用の正社員を目指すか悩んでいます。 あとは一か所正社員で内定を頂けそうなところがあるのですがこちらは勢いで申し込んでしまい志望度もそんなに高くならず(色々話を聞いたり職場見学したうえでの判断)いっても長続きしなければ相手にも失礼かと思うので辞退しようか考えています。それかきちんと内定の返事をもらえたらこちらで一回事務正社員で経験を積むか…。 貯蓄はあるのでまだ生活は大丈夫ですが、空白期間もあるため迷っています。年齢も30なため派遣になったあとまた正社員に戻れるのかの不安もあります。 介護関係に関しては燃え尽き症候群になってやめたので、そっち方面に再就職は今のところ考えていないです。(いつでも戻れるっていうのもありますが)
ーカーで就職活動をしており、先週ある東証一部上場企業の 最終選考を通りました。 先日内定承諾書にサインをしに行ったのですが、その折にサインをする前に、新卒担当者と人事部の課長さんに学生結婚と、子供がいることを話しました。 やはり面接段階で黙っていたことがショックだったようで、内定は保留となり、人事部長と社内で話し合いの後、最終結果を連絡するとのことでした。 その折に、 ・家族がいるから転勤や出張を断ることはない ・本当に御社に入りたい ・守るものがあるからこそきちんと責任を持って働きたい ことと謝罪を強く伝えました。 自分が配属される部署の採用枠は一つだったらしく、私の能力をかなり買っていてくれたこと、それだけに信用して今まで話していただけなかったことがショックだということでした。 質問としては、 ・さらにアポイントメントを取って人事部長さんに謝罪と熱意を直接伝えるべきか ・今後の就職活動において、個人面接の段階で子供がいることを伝えた方がいいのか の二点です。 よろしくお願い致します
を貰いました。 他に内定も貰っていましたが、そこの企業に決めました。 しかし8月のはじめ夜24時のごろにスマホの操作ミスでその企業に電話をかけてしまいました。 するとその企業の社員が電話に出ました。 そのときは間違えましたと電話を切ったのですが、面接や説明会の時、20時以降は残業は絶対にしないと社員のかたがおっしゃっていました。 その後も何度か夜にその会社に実際に行ってみると電気がついてることが多々ありました。 また偶然にも友人がその会社の近くに住んでおり、その友人にも協力してもらったところ週に2回から3回ほどは22時以降も会社の電気がついてるという事実が判明しました。 それを知ったあと急遽、就活を再開したのですがなかなかうまくいかず11月になってしまいました。 ただその事実を知り、その会社への不信感、不満感が大きくなるばかりです。 今も就活を続けていますがなかなかうまくいかず焦っております。 他にも二つほど内々定をいただいていましたが、他の企業にしておけばよかったと後悔ばかりしています・・・ ただ他に内定がない状況でそこを蹴るわけにもいかず、とても悩んでおります。 なにかアドバイスなどいただけると幸いです
て、アルバイト形式の研修をするように言われており、保留にしています すぐにでも、始めた方がいいのは分かるのですが、今月はいろいろ(卒論や一度実家に帰らなければいけない)と忙しいです 無理にでも、早めに行かないとダメなのでしょうか? 学生時代に小売販売業のアルバイトの経験がないので、私自身も早く経験したいとは思っているのですが…… さらに、採否の連絡が予定よりも、かなり早く来ました それも含めて、早くアルバイト研修に参加してほしいということですか?
にもこれから面接予定です。 日程的にA社の内定通知の方がB社の面接より早まりそうですが、 私としては条件的にB社の方が希望です。(仮に内定であれば。) A社より採用の連絡があった場合、B社の合否が分かるまで 態度を保留したいのですが、この場合正直に 「他社にも応募しているので、その結果を待ちたい。」 と言うべきでしょうか? それとも「今の会社が退社引き伸ばしを打診している。」 等言った方が良いでしょうか?
。第二志望の会社です。 その会社から、「コロナウイルスの流行拡大のため、面接を延期したい 場合は遠 慮なくご連絡ください。その場合は事態が収束してからご案内します。」という旨のメールがきました。 ⚫︎第二志望の会社は一時面接は通り、次の最終面接が受かれば内定がもらえます。 ⚫︎ 第二志望の会社はこのままだと再来週、延期した場合は6月に最終面接する予定です。 ⚫︎私は本命の会社があり、その会社の面接結果は大体5,6月にわかります。 再来週に面接した場合、はやく内定をもらえれば気が楽になりますが、内定が早く出るので本命の結果が出るまで三ヶ月保留してもらうことになります(待ってもらえるかもわかりません) 6月まで延期をしてもらった場合は内定確保のない不安な状態になりますが、本命の会社の結果先に分かるので保留をすることはありません。 この場合は延期してもらった方が賢明ですか? わかりづらい文章ですみません。 あなたならこの場合どうしますか?
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