婦人科系の病気で体調が悪く、病院通いしています。 会社には迷惑かけて申し訳ないと伝えながら休みがちな日々を過ごしています。 病院がない日は体調悪くても出勤し、残業もこなしています。 通っている病院は毎回担当医がころころ変わっていたので、先生が言う事が若干違う事がありました。 前回診てくださった先生は「11日に悪かったら12日か13日に手術しましょう」と言っていたので、そのまま上司に伝えています。 しかし、今日診てくださった先生は手術室の空きは早くて16日になるので、15日から入院しましょうと言うことでした。 先生に言われた通りに上司に伝えたところ、「言ってた話とちゃうやん、先延ばし先延ばしする事で穴が空くんだから、こっちとも相談してくれないと迷惑」と怒られてしまいました。 上司の言い分も分かるんです。迷惑かけてるのも重々承知で、出勤の度に頭を下げて回っています。 上司とも再三相談してきたつもりです。 最後に「この先も休みがちになるなら対応を考えなきゃいけない」とまで言われてしまいました。 同僚とは人間関係も良好だし、仕事も自分に向いているので辞めたくはないのですが、病気のせいでクビになる事はあるのでしょうか… ちなみに手術は大きな手術ではなく、入院日数も3、4日らしいです。退院したら以前のようにバリバリ働くつもりでした。 子供もこれからお金かかるし、この先不安でたまりません… 似たような経験をされた方などいましたら、この先の上司との付き合い方等アドバイスいただけると助かります。
解決済み
年間働いています。 27歳の入社4年目の女性とペアで仕事をしています。 彼女の特徴としては、顔は佐々木希 のような美人顔ですが、何故か劣等感が強いです。人見知りもひどいです。入社3年目まで指導担当だったのですが、何をするにもおっかなびっくりで、ミスをすれば地の底まで落ち込み、限界が来るとフロアでも泣き出すこともあり、年上の私と比べて上司に泣きつきます。どうせ●●(私です)を抜くことができない!とのことです。4年以上年次が離れているので仕方ないのですが、、 何度か仕事で彼女が潰れかけたため、強く当たらないようにと上司や組合からも言われていたため、何か注意しないといけない局面でも当たり障りなく接していました。 しかし、それが災いしてしまったせいか仕事に慣れてきた今、何か間違いを指摘すると異常なまでに反応してくるようになりました。 ここが間違っているから直すように言えばマニュアルが分かりにくいと小声ながらも言い返してくるようになり、彼女の説明がわかりづらかったので、再度上司含めて聞けば「私の説明が訳がわからないと言うんですか?!」と声をあらげたり、、、 場の雰囲気を壊したくなくて、私が下手に出て 「言い過ぎたね、ごめん。今度は不明点出てきたら都度聞くね。」と謝ることもありますが、上司の前で恥をかかされたことに憤慨してか、なかなか機嫌が直らなかったりと、、 他にも私と比べて僻んだりされることもあります。 私は派遣から正社員になったのですが、プロパーの自分よりも評価され、結婚もしていて、管理職の仕事の一部もやらせてもらえているのを時々言ってきては、私はあなたを抜けないようなことを言ってきます。 特に、彼女がなにかでミスをした後が非常にやりづらいのですが、うまく嫌な思いをせずに付き合っていくことは出来るでしょうか? やはり最初に潰れかけた時にみんなが甘やかしたのがいけなかったのでしょうか、、 とにかくストレスを溜めずに付き合っていく方法を教えて頂ければと思います。 長文失礼しました。
ませんか? できれば、非農家出身で自分達の代で新規就農した、という方。 農地を取得した経緯をうかがいたいです。よろしくお願いいたします。
内職等の案件を私以外のBさんが受け、実際には私が仕事をして、仕事ができたらBさんへ提出をして、Bさんか ら納品してもらうということをしたとします。 その後、Bさんの口座へ振り込まれたお金を私の口座へ振り込んでもらうとした場合、確定申告の際、私は何もしなくてよいのでしょうか。 また、他の問題として、案件をお願いした側はあくまでBさんだからこそ案件を任せたのであって、私が実際に仕事をするとは思っていないため、詐欺のようなものが発生するのでしょうか。 よろしくお願いします。
か? 接客だからやはり声だしとか、清潔な感じは大事ですよね あと同時に入力バイトも応募したのですが、どっちの仕事のほうがいいとか どっちの仕事はこんな感じとかききたいです あとwebライターの仕事も応募したのですが、それもどんな感じの仕事なのか、とか兼業でできるものなのかとか色々ききたいです
らフルタイムで働くのは大変だと思うのですが、それでも子育ては楽しいし仕事もやりがいがある!って方いらっしゃいますか? 私の友達は兼業主婦は本当に大変で、仕事から疲れて家に帰ると子供は可愛いのだけど、宿題しなさいとか、家が散らかり放題だったりでイライラして毎日怖い顔で怒ってばかりで疲れると言っていました。 自分が小さい子供を保育所にあずけて働きに行くにあたって、 「仕事で疲れて、子供に毎日怒鳴り散らす母親」には絶対になりたくありません。 でも仕事で疲れて帰ってきたらそうなってしまうのかなと思うと少し不安です。 仕事が楽しくてキャリアも認められ充実していれば、子育てにもいい影響を与えるのかもしれませんが 仕事が大変で辛いと、子育てにまで気長に我慢強くっていうのは相当頑張らないと無理ですよね?悪循環だけは避けたいです。 仕事も子育ても楽しむモチベーションンを保つ方法というか、秘訣などあれば教えてください。 また、頑張ろう!と思える元気のもとが何かも教えて頂けたら嬉しいです♪
る企業は多いです。 こういう会社の人事の方に質問ですが、会社として兼業を禁じているところ、社員が「兼業とみなされているかどうか際どいこと」をやっていた場合、処分に断行するでしょうか?たとえば 「剣道教室の先生や大会スタッフを週末にやるかわりに、自分と子供の月謝無料」 「趣味で自宅サーバ構築、奥さんがそのサーバでコンテンツ作って事業する」 「合コンを頻繁に開催する。そこで結婚した人から『お祝い返し』という名目で何回も大金もらう」 のようなことならば解釈が別れる可能性があります。 こういうことをした社員を処分して処分無効を訴えられたらそれに対応する手間がかかるのは当然のことですが、僕個人として思うのは、 「もしも会社が負けてしまったら当該社員のやっていたことが就業規則的に問題ないという実績ができてしまう」 ことです。他の社員にも「ここまでなら大丈夫」という指針になりそうです。 ここまで長々書いてしまいましたが、要は会社としては「望ましくないから処分したい」といったことに対して社員側から「処分は無効、規則に抵触しない」と反論されてそれが司法に認められてしまったら不味いことに対して会社側は黙認するという選択もとるでしょうか?
する為に、現在ダブルワークを考えています。 しかし現在働いている会社の就業規則に兼業、副業の禁止とあります。なんとか会社にバレずにダブルワークする方法はありますか?例えば日払い可みたいな求人だと短期バイトみたいな感じでバレないという感じなのでしょうか?
いのですかね。 なかなか時間が無くて(兼業のため)ついつい後回しにしてしまいがちなのですが。 ベストタイミングは?
給料をもらわないで休職しているときに、公務員になることができるのでしょうか?休職理由は自己啓発等で学校に通うことを目的としています。ただ、その間の生活費を稼ぐための手段として、公務員になるというものです。それとも兼業禁止にあたるのでしょうか。
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