普通ですか?
解決済み
1つ目のバイト先が月末締めの15日払いだったため、1日から15日の間までに働いたお金は次の月に繰り越しになりました。 現在予定通りにシフトに入ると、6月15日の給料が112600円になります。 あるサイトを見たところ、月の給料が88000円を超えると扶養が外れると書いてあったのですが、これはホントなのでしょうか?
、私の所得税と住民税はいくらになりますか? また、私が扶養枠を外れることで夫の所得税はいくらUPになりますか? 教えて下さいm(__)m
園に預けるとなると、労働日数や労働時間の条件がありますよね。 その条件をクリアしたうえで、パートか正社員のどちらが良いでしょうか? 現在は主人の扶養となっていますが、パートで働きすぎると扶養から外されてしまいますよね? どうするのが一番経済的なのでしょうか? 経験者の方、同じ状況の方、そちらの方面に詳しい方、是非とも力をお貸し下さい!!よろしくお願い致します。
。 でもマイナンバーを持ってないですし 親に言ったら作らなくていいと言われました。 持ってなくても大丈夫でしょうか? また、バイト先にはなんて言ったら良いでしょうか?
いです。 派遣社員として勤務、平成23年3月に契約期間満了し、退職しました(在職期間8ヶ月) 実際には期間満了なので6ヶ月以上で給付条件をクリアしていたようですが、私の勘違いで12ヶ月に満たないと思っていました。退職後は次が見つかるまでと思い、主人の扶養に入っています。その際、主人の会社の手続き上、離職票の原本を送っています。手元にはコピーしかありません。 この度、なかなか仕事が決まらず、5ヶ月間の期間限定、緊急雇用創出事業の仕事に就こうと考えております。この緊急雇用創出が期間満了となる時、派遣社員として勤めた期間は、通算して支給されますか??手元にはコピーしかないし、扶養に入った時点でもうダメですかね…
す。現状ですが、 父→会社に所属しているが給料は貰っておらず働いてもない(←ここら辺の事情が不明。)祖 父母の遺産で生活している。母とは別居しているが戸籍上の住所は同じ。 母→パートをしているが収入自体は小遣い程度。生活費を父から貰ってる。父の扶養に入っている。 兄→既婚だが専業主夫。義姉は会社員。 私(本人)→一人暮らし就活生 となってます。父、母、兄、誰か保証人の条件に合う人はいるでしょうか?(父とは関係が壊れてるので頼むことは無いですが…。) 就職先が土日休みですが提出日が迫っているのでこちらに質問します。一般的にはどういう認識なのか教えて下さい。
ていないのですが、 そのせいか先月の給料が振り込まれていません。 マイナンバーカードを出さないと給料は振り込まれないのですか? 高校生です。
ルを送るように言われました。 マイナンバーを提出することの危険性などはありますか?また、拒否する場合のメールの形式をいただいたのですが、そこに書いてある提供の拒否による不利益というのは例えばなんでしょうか?
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