ますか? 正社員として働いていますが、給料も少なくギリギリの生活です。厚生年金を納めていますが、無職やアルバイトの時期もあり、年金は月額で8,9万円くらいになりそうです。 友人で生活保護をもらっている方がいるのですが、月額13万円貰えているそうです。
解決済み
務中に車(個人所有)を使わせて欲しいと言われました。 社用車が足りなくなってしまったので、送迎や機材運搬用に使いたいそうです。運転はもちろん私であり、ガソリン代も請求できるようです。 会社が中小企業でルールなどが曖昧なため、誓約書的なものにサインをもらいたいと思うのですが、書き方がわかりません。どのような内容を記載すればいいでしょうか。また、タイトルは誓約書ですか? ・勤務中の使用時に起きた一切の事故(軽微なものを含む)保証。 ・勤務中の使用にかかる備品等の消耗の保証 等を含む書面を発行したいです。 正式文書になる文面を考えてもらえませんか?
不配に関して特に無し」 朝日新聞「チラシ折込もやらないといけないが、配達の時間分しか時給発生しない。チラシ折込の作業はただ働き。休みは休刊日のみ。不配は特に無いが不配が原因で解約になった時は三万円罰金」 経済新聞「休みは休刊日と、申請であと1日有り。不配は持って行った従業員に500円払う。自分で持って行くなら罰金無し。採用時に積立金として一万円徴収される。2ヶ月後に返金」 朝刊配達の経済有りなんですが、随分変わったな。ひどいよね?経済新聞の人が言うには採用時に事故や怪我の保険を沢山かけるので、すぐ辞められたら保険料、求人誌代が損だからて言ってました。つまり積立金という名の人質ですよ。 金がいるので仕方無く経済新聞をやる事にしました。信用されて一万円は今は払ってませんが、2ヶ月以内に辞めたら払わされます。 皆様の知ってる新聞店てどうですか?
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契約社員
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から。 ■社長 ■総務←社長夫人で採用関連は主に窓口になっている ■営業部1、2課 全6人(内、課長1人ずつ←いずれも勤務年数2.5年程) ■企画部 全3人(内チーフ1人←24歳で勤務年数3年程。社内で一番古株。) ※私がチーフの一年後輩です。 ※チーフという肩書きはありますが、幹部会議等にただ参加するくらいで 教育とか、社長との間を取り持つとか、人に対しての責任ある業務はしていません。 ■事務 全2人(去年・今年入社) 全員正社員です。 このような小さい会社です。 社長が原因で退職したいのですが、流れ的には ①チーフに口頭で意思を伝える。…「退職しようと思っています」 ※退職に関する業務は未経験だと思うので、チーフからの指示や社長への伝達は期待できません。 本人曰く、なんとなくで勤めているらしいので、退職関係の知識とかはないように思います。 ここでチーフに社長への伝達をお願いしても、 後々社長から「自分で言いに来い、無責任すぎだ」と攻められそうです。 ※私自身、できるだけ社長やチーフと"相談"というのをしたくありません。 なんだかんだ言われて退職を引き延ばされそう&無駄な説教食らいそうなので。 ②退職届けを提出…「○月○日付けで退職致します」 だと思うのですが、これは①から何日後に誰に提出したら良いのでしょうか? 社長でしょうか? ーーーー②から2週間経過すれば誰が何と言おうが、法的に出社しなくて良いのですよね?ーーーーーー (もちろん引き継ぎはします。) ③退職届提出後、上から何か指示がくるものなのでしょうか?(○日退職決定とか…) 私は勤務しながら指示を待っていれば良いですか? ④退職日 保険証などは退職日に社長か総務に渡したら良いですか? ⑤雇用保険被保険者証や年金手帳などの 私が受け取るべき書類は、社長か総務に申請しないと貰えないのでしょうか? または向こうから渡してくれるものですか? ⑥中退共に加入しているのですが、 これは自分が中退共に申請する。で問題ないですか? ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 会社の就業規則を読みましたが 質問のような具体的内容は載っていませんでした。 質問だらけですが シミュレーションしたいのでお願いします。
病」で会社を休職しているのですが、 12月いっぱいで完全に会社からの受給がなくなり、 1月からは傷病手当金の申請をする予定でした。 12月中に職場へその旨を伝えたところ 「傷病手当に関してはこちらから連絡をするので」 といわれ結局何も連絡のないまま受給ができなくなり、 保険料、厚生年金、住民税などの請求(5万程度)が来るようになりました。 「何故連絡をくれなかったのか」と聞いたところ、 「2月から12月までの給与に誤って払われるべきでない「昼食費」を払ってしまっていたため、事務が滞ってしまった」 と言われ、さらに「その昼食費(総額9万6千円)を月賦でいいので支払ってくれ」 と言われてしまいました。 仕方なく保険料等とあわせ7万円程会社に振り込み、傷病手当の申請書を職場に送りました。 しかし「申請書に主治医に書いていただく日付(労務不能と認められた期間)を職場と主治医が相談した上で 書かなければならなかった」とその時に初めて言われ申請無効となってしまい、 2月分の傷病手当もいまだ申請できていない状態です。 それでももちろん保険料等+昼食費で7万円の振込みはしなければならないので、 なけなしの財形貯蓄を解約して支払うしかないなと考えています。 しかし収入がない、毎日のようにかかってくる会社からの請求電話、社会復帰への不安、 お金がないので病院にも行けない状況とストレスから、うつ症状が悪化している自覚もあります。 友人に相談したところ、知恵袋を教えていただいたのでこちらに書かせていただきました。 休職している身分で図々しいとは思いますが、 職場の事務怠慢に非常に憤りを感じています。 私は今後どう行動すべきでしょうか。 こういったことを相談できる機関などありますでしょうか? 同じような体験をした方の体験談などもありましたら知恵をお貸しください
いますか? 契約社員の場合、上記の事になった場合次年度の契約更新はされずにそのまま退職になりますか?
正社員
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た。 数日後、上司から「20日が締め日だから、20日〜29日だと日割りになってめんどくさいから20日退職にして」と言われ、そういうものなのかと「分かりました」と答えてしまいました…。 経理の方にも話はいっていなかったようなのですが、これは社長に講義してもまだ間に合うでしょうか?ちなみに前に辞めた人は有給を使い切って退職していました。 また、一日12時間や14時間働いていて、残業代もでませんでした。就職した時に残業代は出ないよと言われていたのですが、この場合は労働基準法やハローワークに訴えても仕方ないのでしょうか?
ます。 2月から派遣の仕事を始めました。長期で続けようと思いましたが、都合ができ、6月末で退職しなければいけなくなりました。 一ヶ月前までに、伝えなければいけない決まりなので、5月18日に6月末で退職の意思を伝えました。 すると、5月28日に6月上旬か人が決まり次第辞めて欲しいとの話がありました。 厚生年金や保険も加入しているし突然、来週で終わりなどと言われても困ると伝えましたが、 7月から仕事が忙しくなるので、無理と言われました。 たしかに、こちらから退職の意思は伝えましたがちゃんと1ヶ月前に伝えました。 ですが、派遣会社からの通達は1ヶ月以内です。 私は、5月28日に通達を受けたので、せめて6月28日までは働きたいです。 私が辞める側でもあり、解雇される側でもありますが、 解雇通告は1ヶ月までと聞いた事があります。。。 権利として伝えても良いのでしょうか??? あとノルマがない仕事を紹介してもらったはずが、実際仕事をしてみると、目標全体で何件とノルマがあります。数字の事を常に言われるし。。。 紹介してもらう時は、数字の事を言われても受け流してくれれば良いからと言っていました。。 よろしくお願いします。
いても、最大3年間分の年金しかもらえないと言われましたが、それは本当ですか? 教えてもらえませんか? saikaikyo.hieu
が解約され自宅に内容書が送られてきました。母は去年亡くなってしまったのですが・・何か法律で解決できないでしょうか?? 母が去年急死しまして残ったのは父・私長男・弟・妹です。葬儀社を経営しているのですが母が亡くなるまで経理的な業務をしておりましたが母が亡くなった後の業務は妹が勝手にしている状態で母の保険・名義変更などは調べた結果弟と話し合ってしているようです。弟は結婚して子供が二人おります。40歳 妹は独身で35歳で会社の経理的業務や営業に私がいないところで口を出すようです。おそらくこの二人が話を合わして私の子供の積立金を無断で解約したようです。 この妹が原因で一年前より妻は子供を連れて里へ帰ってしまいました。その矢先にこのような問題が起こりただ今私は怒りの頂点にたっしております。 この弟・妹は私たち長男夫妻に今まで数々の嫌がらせしてきました。大まかに説明しますと妻の実家に司法書士文書を偽造して私に多額の借金があるかのように送りつけ籍を外すかの如く私を会社から退職させる内容を妻の実家に送りつける 母とわたしの妻を合わせないように急に妻の携帯に妹から℡をしたり母が亡くなった時も病院の近くまで来ているのに合わせないなど二人が協力して私共に合わせないようにしたり葬儀の際も一言もしゃべらない。妻が挨拶しても無視をする。私の小学二年になる娘に帰れと叫んだりと許せません。 母は私の妻すごく仲も良く私の妻であれば会社を任せれると言っておりました。それを二人は知っていて妻を憎んでいるのでしょう 妻を追い出し自分ら二人が会社預金や母の遺産をねらっております 何か法的な処置はできませんか?腹が立って震えがきております。 切実にアドバイスをお願い致します。
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