ーみたいな資格を持っている人の 講演を聴きました。 そこで、絵本に関する資格について知りたいんですが どんなものがあるのでしょうか? あと、一般的に資格というと日常生活で役に立つ、仕事で役に立つものが多い印象ですが 絵本に関する資格は実際どうなのかも知りたいです。
解決済み
が、本給とは別に毎週の当直代を積み立てておき、退職金として支給することで節税をしている話を聞きました 。 仮に2000万円の年収で、毎週当直1回3万円×52週=156万円の当直料のとき、この当直料を退職金として支給した場合と毎月の給与所得に計上した場合、どの程度節税になるのでしょうか?
維新とTwitter おおさか維新は、参議院選挙で「身を切る改革で財源を生み出し、教育完全無償化」ということを訴えています。f:id:dokuhouhantai:20160708020006p:plain f:id:dokuhouhantai:20160708020024p:plain 「教育無償化」 ええやんと思ってる方、本当に、これで維新に一票入れていいのか、考えてほしいと思います。これ、簡単なデマです。 まず、この 「公務部門288万人」 とは誰のことでしょうか? 平成28年度予算資料(財務省)に「288万人」という数字の内訳が出ています。 http://www.mof.go.jp/budget/budger_workflow/budget/fy2016/seifuan28/13-1.pdf f:id:dokuhouhantai:20160708020306j:plain なお、地方公務員の内訳の資料は見つからないのですが、割合を示す資料としては、総務省の地方公共団体定員管理調査結果というものがあります。 http://www.soumu.go.jp/main_content/000412697.pdf f:id:dokuhouhantai:20160708020544p:plain つまり、維新は、「教育無償化」の財源として、 自衛隊 24.7万人 警察 28.5万人 消防 15.9万人 という「国防」や「治安」の人件費を15%カットすると言っていることになります。やるなら真っ向から「自衛隊や消防の人件費をカットします!」ってごまかさずに言え。言わないところが姑息。 さらに、地方公務員の内訳で一番多いのは、教員で102万人です。 結局、維新の公約は、「教員を15%削って、教育を無償化する」!!ということにほかなりません。 教育って、人がやることです。 保育士の給料下げて、保育料を無償にするって誰か言いますか? ヘルパーさんの給料下げて、介護サービスを無償化するって言う人がいたら、みなさん笑うんじゃないですか? おおさか維新のデマは、そんな程度のくだらないデマ。 票がほしいだけで言ってるデマ。 無責任に 「公務員の給料が高い」 と対立をあおって、ことの本質から目をそらさせているのです。許せません。 一般にイメージされる、高級官僚の給料を下げたらええねん、という話では維新の財源は出てきません。子どもたちによりそって、日々、がんばっている先生たちの給料を下げることにみなさん賛成ですか? 私は反対です。 維新はいりません。
うことで話題になっています。 https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180403-00000013-pseven-soci 私の彼女も保育士で、同僚や先輩が「空気読めない妊娠」について批判的です。男の私としては、それにとても違和感があります。私も会社経営者で、女性もたくさんいますが、妊娠出産については、本当におめでとう!といった気持ちになるので、「妊娠」について女性が批判的になる気持ちが分からないです。 女性の敵は女性とよく言われますが、なぜ女性職場ではこのような「妊娠」といったライフイベントに厳しいのでしょうか? 私は、基本的に保育士の職場環境が厳しく人手不足も原因にあると思っていますが、それを引き出しているのも保育士自身ではないかと思ってしまいます。結構、事務作業や作り物について、そんなに丁寧にやらなくてもいい仕事に時間をかけ、サービス残業を自ら容認しボランティアでやってしまう、そしてこれを後輩に強制する、こういった風土こそが労働環境がよくならない原因でもあると思ってしまいます。 長くなりましたが、皆さん、特に女性の皆さん、保育士の皆さんはどのようにお考えでしょうか?
休や育休が始まった場合収入が旦那のだけになります。 そこで、雇用保険料を受給出来たらいいなと思ったのですが 出来るのでしょうか? 今までの経歴は スーパーのパート(実働6時間)を約1年 製造業のパート(実働6時間)を約1年 現在、パート(5時間)が4ヶ月ちょっとしています。 雇用保険の証明書?は前職二つ分持っています。 妊娠し、雇用保険料を受給した方いますか?
額18万前後、そこから社会保険料など差し引かれ、手元に残るのは毎月14万前後です。 そこから一人暮らしの為、家賃などの支払い、奨学金などを払うと手元に残るお金はほとんどないに等しく、現在26歳なのに貯金も0でこのままではまずいと思い始めました。 職場環境自体は恵まれていますし、保育士の待遇としては年収300万前後なので普通かな?と思うので、職を変える気はありません。 ただ、収入面で奨学金を払い終えるまでは厳しいので、メールレディやチャットレディで月1~5万ほどだけでも副業をしようかと考えています。 1万収入が増えるだけでも気持ち的にだいぶ違うので、、。 ただ、問題はその副業がバレないかという事です。 こちらの知恵袋で似た質問なども拝見しましたが、いまいち答えが分からず、質問させていただきます。 ちなみに年末調整などは全て会社がしてくれています。
わけではなく 職場には復職の意向を示したまま、育休満喫(2年)取っての退職です。 給付金は、法改定により2年間出ます。
引っ越してきました。 誰にも相談できず 愚痴れずだったので ここで書かせていただきます。 昨年の12月に 府営住宅に入居しました。 それまでの期間は祖母の家にお世話になっていました。 本当は祖母の家で暮らしたかったのですが 高齢で自分のことで精一杯なのに 小さな子どもは受け入れられないとのことで出てきました。 それからずっと待機児童で仕事を探しながらも保育園に入れるのを待っていました やっと入れて今、求職活動中なのですが 13社面接を受けどこも断られています。 電話で断られるのを含めると30は越えています。 近所のコンビニもダメでした。 2歳の子供がいるシングルマザーなので 急にお休みをいただいてしまうかもしれないと言うとどこも渋い顔をされました。 正直もうお金もなく今月の家賃を払うと光熱費もありません。 保育園もバスで通う所しか入れず バス代でもう火の車です。 証明写真代ももう厳しいです。 私は我慢して離婚しない方が良かったのでしょうか。 毎日夜になると何故か悲しくなって泣いてしまいます。 求職活動中の保育園なので64時間の期限も迫ってきています 毎日焦って仕事を探してどんな仕事でもやる気はあります。 風俗も考えましたが 私はそこまで自分に自信がありません。 保育園に行くと毎日息子が楽しそうにしています。 この状況を無くしたくはないと思っています。 乱雑な文章で申し訳ありません。 エアコンも網戸もない府営住宅なのでどうか夏までには購入出来るように頑張りたいと思います。 ここまで読んでくださり本当にありがとうございました。 心なしか気持ちが軽くなりました。
です。 主人と私で共働き(ただし、私は下の子が保育所決まらないので育休中)上の子年少の子、生後6カ月です。 今働いている会社では、職場環境わるく退職します。ただ、1月中旬に退職と決まりました。 新しい転職先はハローワークで見つけた会社ではなく、何年も務め下さいとお願いされてて近日働くと決めたようです。 福利厚生はいいのですが、住んでいる地域の隣県にあり、お金の計算したら寮に住んだ方が安いとなり単身赴任をします。(月に一回だけ、帰省手当てが出るそうです) 最近、違う方に今働いている会社辞めると言ったら「もったいない」と言われ(見ばれ防止の為伏せます)、新しい転職先の行くことに躊躇し始めました。そしてしばらく、休みたい(その人たちと勉強為に旅行したい。お話聞きたい)と言われました 上の子は保育所に通っており、私の自治体はどっちか親が転職のための無職3ヶ月までと決まっています。 次の問題としては、子供たちの健康保険です。 私は育休中プラス主人より年収が少ないです。 子供を扶養にいれるのは厳しいとのことです、 主人と子供たちが、国保にはいる可能性があるそうですが、年収をみて保険料が決まるから高くなるそうです。その子供たちの保険料私が支払ってほしいそうです。 今働いている会社では有給買い取りしてもらい、有給がないそうです。 転職先は決まっているから、3ヶ月いない(保育所退園しないように)には働くといっておりますが、無職の間、子供たちの健康保険料って私が支払う理由わかりません。 私の意見としては新しい転職先の方に良くして頂いているので一旦働くと。もったいないと言っていた会社さんは仕事の休みの日に連絡したり、お会いすればいいんでは❓。国保もしかり国民年金も保証が手薄になってしまうから避けてほしい。 と提案したら、「働きばちみたいに働けというのか」と訳わからないこと言ってきました。挙げ句に、単身赴任だから、全部生活費払ってと言う始末。(何のために福利厚生がいいとこに転職したのと怒りました。じゃだったら離婚して自扶手当て貰って暮らすと言いました。) 主人の気持ちが良くわかりません サービス業に務めている為労働環境はよくは有りません。 私自身、今6ヶ月のあかちゃんが、保育所決まらないので育休とらざる得ない状況です。なまけて(遊んで)みえるのでしようか❓ 個人経営する訳じゃないから、いたずらに国保に入って欲しくないと思う妻は傲慢でしょうか❓
出産したのですが、保育園は四月じゃないと難しいようです。 二月の入所申し込みしましたが保留の通知が来 ました。会社に連絡したところ延長は出来ないが復帰はするようにとの事です。
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