どもがいるのでパート勤務にしたのですが、書類関係の仕事(日案、月案、週案、子供に関する諸々の書類などかなりの量)はパートさんにも振り分けると言われました。それはまだわかるのですが、終わらなかったら持ち帰ってやるように促されました、、 子どももいるしパート勤務だから、持ち帰り仕事はできないと伝えると、他のパートさんはやってるよ??と話が噛み合わず、、、 お金のために、辞めたくはないのですが、どうしたらいいのかわかりません。
回答終了
しょうか? 現在、横浜の認可外保育園で働いている20代の保育士です。契約社員として働いていますが、手取りが月16万円。土日は休めていますが月2で土曜出勤があります。なにより持ち帰り残業が多くて、平日は退社してもファミレスで飾り作り。毎日、疲れて果てています。 そんなこともあり、現在は保育士派遣という働き方を考えています。どう考えても保育士は時給制のほうが稼げる気がしますし、パートは社員と同じような扱いを受ける気がしますので、派遣会社を挟んだほうが勤務時間や休みがしっかりしているイメージです。 実際に保育士派遣として働いている方からの意見もお待ちしております。 よろしくお願いします。
解決済み
る2児の母です。子ども2人は 別の保育園に預けています。 子どもができる前は正社員として働いていて上の子が産まれてパート復帰しました。 下の子が体調を崩して入院やら、なんやらで現在退院したものの、まだ保育園に預けられない状態です。 両実家にもなかなか頼れず、どうしてもの時は私の母に短時間子どもを見てもらっています。 今回、子どもを保育園に預けられない期間、私の短時間勤務NG、遅く出勤なら遅くまでいてほしい、退院後の健診もたった1時間の勤務してからではないといけません。 でも、人手は足りるのです。 保育はなんとかなるのに、1日も休みをくれません… 子どもが意識なくなり回復した翌日も、熱でも休みはもらえず、有給も使えず… 周りは休んで平気といってくれますが、上司がキビシイです。 仕事なので仕方ないと思いますが、周りもさすがに「融通きかないね」「やりにくいね」「別に休めると思うのに」と言ってくれます。 上司も、子持ちばかり休めるという雰囲気にはしたくないみたいなので、それはわかるのですが… 病児保育に預けようと思っても仕事の時間上無理です。 私の実家に預けることになっていますが、父も母も高齢… 子どもを見るのは相当疲れるみたいです。 ほんと、子育てと仕事の両立は難しいですね… 辞めたいけど、1年契約なので今年度末までになっています… 早めに辞めることもできますか? 明日、聞いてみようと思っています… 自分の子どもが意識なくなってほんとに不安で、まだ病名もわかっていません。 そんな中、他の子たちに笑顔を振り回していられる余裕はありません… 仕事を甘くみるな、パートだからって甘えすぎとかのコメントはいりません。
卒で、資格はこれから取る予定です。
保育園都合で平日週3〜4日、9〜17時の勤務をしてます。 入った当初9〜13時のみでしたが人員不足で17時までの勤務に変わりました。 その後人が増えたり減ったりしたため、現在自分を含めて同じ時間に4人います。 1人(役職付き)の方が産休の間、週5日の9〜17時で勤務してましたがその方が戻るため週2日の9〜13時のみになりました。 他2人は変わらないシフトです。 これはお店からやめてくださいという信号?と思うようになりました。 みなさんはどう思いますか? ご意見聞かせてもらえたらありがたいです。
たいと言っています。 でも家の都合上お金がなく専門学校にいけません。 そこで考えたのが 保育園か保育関係に高校卒業後に就職かアルバイトをする事です。 資格わユーキャンでとる予定です。 ここで質問なんですが 保育士の受験資格である実務経験というのわ 実際に保育園か保育関係に就職かアルバイトをしていて実務経験を積んだと言う事になるのでしょうか?? それでユーキャン資格で保育士の免許をとれますか?? 教えて下さい お願いします
ナ禍ということもあり、術後退院後はしばらく家で安静に過ごすのがいいのかなと考えています。 お子さんがこの手術などされた方で、パートなどお仕事はどうしましたか?私はパートですが、人数が少ない職場なので、迷惑をかけてしまうことも考え退職するべきかなと考えていますが、みなさんどうされたか教えてください。 また、予後はどのくらいで保育園など復帰されましたか?
。 この場合何から始めるといいのでしょうか? 保育園探しが先ですか?それとも仕事先が決まらないと保育園にはいれれませんか?何もわかる無い状態からのスタートになります。 詳しく調べたいのですが調べ方が分かりません。市役所で相談にのってくれたりしますか? 色々教えていただけると助かります。 宜しくお願い致します。
内定をいただいたのですが、就職先に迷ってます。 当方の持っている資格は、全商簿記1級とMOSです。 1つ目…製陶工場 9時〜18時 土日休み、祝日はGW以外出勤 月給 19万(5時間分の固定残業含む) ボーナス 70万 通勤時間 10分 窯の整備等のための早出当番あり デメリット 近所の保育園が18時半までしかやっていないから、お迎えが忙しない 祝日は義両親に子供を預ける必要がある(実家はコンビニ経営のため祝日勤務、旦那も祝日勤務) 2つ目…事務職 8時〜17時 日祝休み、土曜隔週出勤 月給 18万 ボーナス 2ヶ月 通勤時間 15分 残業 なし(この会社と同じ工業団地で働く兄情報。定時になったらすぐに車がゾロゾロ会社から出て行ってるらしい) デメリット トライアル雇用で取ってもらったため、その制度が終わる3ヶ月後急に首を切られる可能性あり 3つ目…販売職(ショッピングモール勤務) 9時〜18時 シフト制休み 月給25万うち2万皆勤手当 ボーナス 4ヶ月 通勤時間 20分 残業 バイトが当欠したら有り デメリット 旦那(土日休み)と休みが合わないので、家族4人での時間が作れ無さそう ※保育園は病児保育も可のショッピングモール内のところに預けるので、日曜日の預け先の心配はしなくていい 前職は、高校卒業後から第一子の妊娠がわかる2021年6月まで父がオーナーのコンビニで勤務してました。(うち最後の4年間は店長してました) 妊娠がわかった後退職し、2022年2月第一子を出産、2023年4月に第二子を出産して今に至ります。 私は2に気持ちが傾きかけてたのですが、母(今は父がオーナーのコンビニで働いていますが、子供が中学上がるまで専業だった)は、年収が250万ぐらいなら扶養内パートで働いたほうがいいんじゃない?と言ってました。 皆さんはどう思われますか?
旦那は29歳で現在1歳3ヶ月の息子がいます 旦那は高収入ではありませんが同世代に比べたら貰っており生活は出来ています 日々バタバタと過ごしておりますが家事とお世話が終われば暇な時間も多く罪悪感があります 今からでも保育園を見つけて正社員で働くのか、まずはパートか...ただパートだと保育園代であまりプラスにならないような気もします もう1つ迷っているのはもう1人子供が欲しい事です 今すぐにでも妊娠できるなら良いのですが、息子の時は病院に通いながら1年かかりました 今現在も妊活中ですがそろそろ半年経ちます... 仕事を始めてすぐに妊娠が発覚して辞める事になってもそれはそれで迷惑だよなと考えてしまいます どなたかご助言ください
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