ルはプログラミングきなくても良いと思いますが、 自分はそこまで能力が高くありません プログラミング学習は9割の人が挫折すると聞きますが、自分も挫折しました。 しかし、IT系の求人倍率は10倍以上と聞きました。 何か良い職種ないでしょうか? システムの導入エンジニアとか、ノーコードツールとか、そういった職種だとプログラミング能力なくても行けるでしょうか?
解決済み
大学をバランス良く採用している印象があります。 大学通信オンラインの有名企業の大学別の就職実績をみると、 https://univ-online.com/rank3/y2022/trading-company/r1930246/ 5大商社の中で、三井物産だけが、慶応大学の採用が突出しているようにおもいます。 もちろん、慶応大学は経済、法、商とあり、優秀な人材が多いかとはおもいますが、 ここまで慶応にかたよっていると、他の商社に比較して、人材の質が負けてしまわないのかなと思ったりもします。 どうして、三井物産は、慶應気塾大学の採用が、こんなに多いのでしょうか。
個人商店のオーナーとか、研究職みたいな、個人プレーの要素が強い仕事に向くって事ですかね。 メルカリ、ユーチューバー、オークション出品者、アフィリエイト、機械修理、サーバ保守、プログラマーなどなど。
いのですが、周りから遠ざかってしまって孤独です。 ■保守的すぎる 技術者思考なので仕方ない側面もありますが、仕事に限らず新しいこと・変化の配分が一定以上(主観ですが)になると混乱する・落ち着けないため、自分がイニシアティブを持っているところでは、完全にコントロールしてしまいます。 なので、新しいことは基本的にやらないです。 新しいことは入念な計画と予定をしないとできず、それなりに面倒という側面も理由だと思います。 ■自己表現が下手すぎる。 普段、思考整理しているもの以外、会話できない。 仕事での課題など、上司にどう相談しようとか、どう担当者に伝えようとか常々考えることは、そこそこスムーズに話せます。 ですが事前準備していない日常的なものが出せない。 ■社交性が低すぎる 人間関係で、殆ど初対面の雑談レベルは良いとして、雑談が一周して相手や自分のことを話しあうような時になると困ります。 というか、そこから先に行けるかどうか?が人間関係における、同僚・職場の知人レベルから、友人・仲のいい人レベルになるかどうか?なんだと思いますが、とにかく自分を出せないので、相手にも聞けない。 他人が怖いんじゃなくて、他人と違う自分が怖いんだと思います。 ■共感できないことが多すぎる 周りと違いすぎて、周りについていけなくなって、冷めている自分がいます。 一緒にいても、かえって寂しかったりします。 勿論、自分が知らないことは「知ろう」としてみるんですが、いまいち分からない。 だいたい面白そうと思うことは自分から知ってる。 ■協調性が低い・誘われてものらない場合が多すぎる 予め予定して参加する行事は良いんですが、その場で決まる飲み会とか何故か行けない。 それ以前に仕事がちゃんと終わっていないことも多くて、行けないケースが多いというのもあります 行くのか行かないのかグレーな状況で待つのも苦手です。 ■いろいろ考えすぎる 上記の自己表現が下手さを底上げしてる部分ですが、とにかく色々考えすぎてしまい、 結局なにも言えなかったり、直感的なことができない。 ■周りのことに興味が薄い 興味が薄い場合が多いですが、興味を持っていいのか分からない場合もあります。 関わろうとしていいのかどうか?などで悩んでしまう。 自分の立ち位置がはっきりしないと、どうしていいのか。
でサーバの運用案件に携わっております。 同じインフラエンジニアの方に質問があります。 インフラエンジニアとして技術と知識を積むため にサーバ構築案件に携わりたいのですが、そのために有効な資格などはありますか。 実務経験がサーバ運用保守しかないため、資格で客先にアピールすべく、LPIC取得を目指しております。 そのほかに有効な資格や方法があれば、どうかご教示お願いいたします。
回答終了
部門に行こうか迷っています。 一応、第一候補としては火力部門にしたいと思います。 しかし、これと言った明確な理由はありません。どっちかというと表方より、プラントの保守点検など裏方の仕事をしたいなぁと。 そこで、 それぞれの部門の特徴、部門を選ぶ際の材料、理由となるものを教えて頂きたいです。
ルギー、太陽光発電など環境を考えたビジネスに携わりたいと考えていますが、 今の仕事は電力設備の保守でやりたい仕事ではありません。 独学で環境、エネルギーを勉強したいですが何か良い本とかありますか? 大学も物理専攻で全くの素人です。 お願いします。
どちらになるのですか?それと保守契約に関しても専門的な知識がほしいです。 作業者(請負元社員)が故意で壊したのであれば修理費や生産できなかった分の補償を請負元がするのと思いますが、手順書通り作業をしていて故障した場合の修理費、生産できなかった補償は請負元はしなくてもいいと思うのですが、その問題に対しての法的解釈も知りたいです。
下記に示すキャリアで転職できるでしょうか。 ちなみに今が2社目で、前職は国内法人営業を約2年、その後部署異動し 海外営業約1年です。 現職: ・社内全部の営業事務担当 ・社内全部のPCの設定・保守 ・全ての請求書の発行 ・社内備品の発注 お手数ですが、ご意見お待ちしております。
更についてなんですが、資格者証の裏の注意事項に 4.住所、勤務先に変更が生じた場合は、書面により協会事務局へ報告して下さい。 とあったのですが、何処へ連絡して良いのか分かりません。 協会は「日本石油燃焼機器保守協会」です。 調べても良く分からないので教えてください。
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