ます。上司は口頭で注意はしていますが、このまま年数が経過しても同じ事の繰り返しだと思います。社員やお客様にも迷惑をかけて います。今の職種(機械の保守メンテナンス)は向かないとしか思えません。今後どの様に対応すればいいでしょうか?
解決済み
人間はついていけてないのが不安です。 高卒専門ばかりなんで、旧帝出で何ヶ国語も話せる次期社長と意識を 合わせるのは可能なんでしょうか。 ちなみに社内数十人は全員ついていけてなさそうです。性格は悪くないとは思いますが、仕事の意識が保守的な仕事の多い社内に対し新しいもの好きというイメージですかね。
個人商店のオーナーとか、研究職みたいな、個人プレーの要素が強い仕事に向くって事ですかね。 メルカリ、ユーチューバー、オークション出品者、アフィリエイト、機械修理、サーバ保守、プログラマーなどなど。
ともと、土地柄的に閉鎖的だったり保守的、排他的といった感じでした。 やっと既存のお客さんと 馴染め新規の方も多く来ていただけるようになりはしたものの、上司スタッフ間とのコミュニケーションがとれていません。 今も一年前もです。腹の底が見えない感じです。 アルバイトなので上司という定義も曖昧なところですが社員の方が2名おり、内1人が店長です。 店長は数字に強く頭の回転が早くキレているのはなんとなくわかったのですが一言で表すと我が物顔で社員の方をアホ呼ばわりしたり、私も教えて貰っていない業務をお願いしてもめんどくさそうに手短に教えるか、全て1人でこなしてしまい基礎が身につくのもやっとでした。 店の構成員は社員2名と非正規7名なのですがトップが人を小馬鹿にしている感じなので腹の底から皆が仲良くは見えたことは一度もありません。 そんな中、近日客足が伸びて来ているのでスタッフ間の険悪なムードを払拭したいといわんばかりのオーラがでているのですが都合良すぎると思うのは私だけでしょうか? 元々、数字しか興味ない人間がそれをあげる努力をせず数字が変われば手の平を返してきます。 私は器は大きくないので目には目をということで客足が伸びてくるまでに上司が腹立たしいので何度かガン無視したり、罵倒に近い言動もしました。 元々険悪な仲で業績上がってきてここにきて筋を曲げる上司がおかしいとおもう私が一般論とずれていますかね? 上司と話すこと自体楽しくないのです。 愚痴ばかりで申し訳有りませんが、第三者的ご意見お願いします。
でサーバの運用案件に携わっております。 同じインフラエンジニアの方に質問があります。 インフラエンジニアとして技術と知識を積むため にサーバ構築案件に携わりたいのですが、そのために有効な資格などはありますか。 実務経験がサーバ運用保守しかないため、資格で客先にアピールすべく、LPIC取得を目指しております。 そのほかに有効な資格や方法があれば、どうかご教示お願いいたします。
回答終了
大学をバランス良く採用している印象があります。 大学通信オンラインの有名企業の大学別の就職実績をみると、 https://univ-online.com/rank3/y2022/trading-company/r1930246/ 5大商社の中で、三井物産だけが、慶応大学の採用が突出しているようにおもいます。 もちろん、慶応大学は経済、法、商とあり、優秀な人材が多いかとはおもいますが、 ここまで慶応にかたよっていると、他の商社に比較して、人材の質が負けてしまわないのかなと思ったりもします。 どうして、三井物産は、慶應気塾大学の採用が、こんなに多いのでしょうか。
下記に示すキャリアで転職できるでしょうか。 ちなみに今が2社目で、前職は国内法人営業を約2年、その後部署異動し 海外営業約1年です。 現職: ・社内全部の営業事務担当 ・社内全部のPCの設定・保守 ・全ての請求書の発行 ・社内備品の発注 お手数ですが、ご意見お待ちしております。
いのですが、周りから遠ざかってしまって孤独です。 ■保守的すぎる 技術者思考なので仕方ない側面もありますが、仕事に限らず新しいこと・変化の配分が一定以上(主観ですが)になると混乱する・落ち着けないため、自分がイニシアティブを持っているところでは、完全にコントロールしてしまいます。 なので、新しいことは基本的にやらないです。 新しいことは入念な計画と予定をしないとできず、それなりに面倒という側面も理由だと思います。 ■自己表現が下手すぎる。 普段、思考整理しているもの以外、会話できない。 仕事での課題など、上司にどう相談しようとか、どう担当者に伝えようとか常々考えることは、そこそこスムーズに話せます。 ですが事前準備していない日常的なものが出せない。 ■社交性が低すぎる 人間関係で、殆ど初対面の雑談レベルは良いとして、雑談が一周して相手や自分のことを話しあうような時になると困ります。 というか、そこから先に行けるかどうか?が人間関係における、同僚・職場の知人レベルから、友人・仲のいい人レベルになるかどうか?なんだと思いますが、とにかく自分を出せないので、相手にも聞けない。 他人が怖いんじゃなくて、他人と違う自分が怖いんだと思います。 ■共感できないことが多すぎる 周りと違いすぎて、周りについていけなくなって、冷めている自分がいます。 一緒にいても、かえって寂しかったりします。 勿論、自分が知らないことは「知ろう」としてみるんですが、いまいち分からない。 だいたい面白そうと思うことは自分から知ってる。 ■協調性が低い・誘われてものらない場合が多すぎる 予め予定して参加する行事は良いんですが、その場で決まる飲み会とか何故か行けない。 それ以前に仕事がちゃんと終わっていないことも多くて、行けないケースが多いというのもあります 行くのか行かないのかグレーな状況で待つのも苦手です。 ■いろいろ考えすぎる 上記の自己表現が下手さを底上げしてる部分ですが、とにかく色々考えすぎてしまい、 結局なにも言えなかったり、直感的なことができない。 ■周りのことに興味が薄い 興味が薄い場合が多いですが、興味を持っていいのか分からない場合もあります。 関わろうとしていいのかどうか?などで悩んでしまう。 自分の立ち位置がはっきりしないと、どうしていいのか。
部門に行こうか迷っています。 一応、第一候補としては火力部門にしたいと思います。 しかし、これと言った明確な理由はありません。どっちかというと表方より、プラントの保守点検など裏方の仕事をしたいなぁと。 そこで、 それぞれの部門の特徴、部門を選ぶ際の材料、理由となるものを教えて頂きたいです。
ルギー、太陽光発電など環境を考えたビジネスに携わりたいと考えていますが、 今の仕事は電力設備の保守でやりたい仕事ではありません。 独学で環境、エネルギーを勉強したいですが何か良い本とかありますか? 大学も物理専攻で全くの素人です。 お願いします。
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