す。 わたしは昨年秋に結婚し夫の仕事の都合で職場に通えない距離に引っ越すことが決まった為結婚とほぼ同時に退職しました。 元々は一般職を数ヶ月からの4年間介護福祉士をしていました。 結婚後半年程専業主婦をしていましたが、一人暮らしの祖父が物忘れがひどくなったりストーブをつけたまま寝る、ストーブの上に毛布をかけるなど以前より様子が変わり、母と交代で祖父の様子を頻繁に見に行くなど、共にサポートする生活をしていました。 夫の稼ぎだけに頼るのが申し訳なくなり、そろそろ仕事を探そうと思い、土日祝休みで夕方には仕事が終わる夫との生活のすれ違いを防ぐ為土曜日か日曜日固定休の仕事を探していました。最初は正社員のデイサービスでの勤務を希望していましたがその時、通える距離に正社員のデイサービスの求人がなく、職種関係なく探し、介護とは関係のない一般企業の営業事務職に就職しました。 仕事は忙しくどうしても残業が必要な為、平日、土曜日は8時半〜21時か22時に働くことがほぼ毎日あり、平日は働き、土曜、日曜日に祖父の様子を見に行く生活を約1ヶ月続いた時、祖父の様子が変化しました。 ご飯を作れない、食べれない、お風呂に入らない、1人で出かけた際に帰り道がわからなくなる、夜間家を出て母のところ(わたしの実家)に突然来てしまう。 母もフルタイムで働いており、平日仕事が終わると様子を見に行く生活をしていましたが精神的に疲れてしまったと訴えるようになり元気で明るかった母が鬱状態になってしまいました。 父もいますが父は全く介護に協力的ではなく(祖父と関係性が良くない)、わたしも正社員で夜まで働いていること、今わたしが住んでる家から祖父の家まで車で1時間程かかるため専業主婦のときより協力が出来なくなり母が一人で抱え込んでしまったのだと思います。 介護サービスを使用しようとケアマネジャーに相談し、家に来たこともあるのですが祖父は他人が家に来ることを嫌がり、怒鳴って大暴れし介護サービスの使用を拒否した為これまで家族のみでサポートしていました。 母の状態が悪くなったことから、平日も仕事おわりに1時間かけて祖父の家に行く生活を週4回ほどするようになりました。最初はまだ大丈夫でしたが仕事、祖父のこと、自分と夫の生活(家事等)をうまくやらなきゃと毎日考えて暮らしているうちに、ついにわたしも体調面でも精神面でも疲れてしまい鬱状態になりました。 その時点でまだ仕事を始めて2ヶ月目です。朝から夜遅い時間までの勤務時間をなんとか調整出来ないか祖父の介護の件と母の件を上司に相談した際に「孫が祖父の介護をすることが理解できない、親に任せればいいのに」と冷たく言われ精神的に追い詰められてしまい、休職となりそのまま3ヶ月目で退職となりました。自分が弱くて、悔しいです。 今は、また専業主婦に戻ったため時間にゆとりを持って自分の家のこと、夫との時間、祖父の家に行くことができています。 先日祖父が転倒し怪我をしたことがきっかけで介護サービスを本格的に受ける方向に動き始めています。 祖父が入居という形になった際に、改めて就職活動をしようと考えているのですが、短期間の離職であるため、なんと伝えることが正解なのかわかりません。 上司から言われた件が忘れられず、やっぱり孫が祖父の介護をしているというのは珍しく信じてもらえないのかもと不安に感じています。 介護以外の退職理由を伝えた方がよいのでしょうか?退職理由をなんと伝えるのが正解なのでしょうか?
回答終了
気は悪くなく、給与もいい方だと思います。 ただ、ブランクありの経験も浅い私には責任が重すぎて早くも心折れています。 そこは介護職も募集してるので介護職に転職して利用者さんや職員、勤務に慣れてからのナースデビューとかありですかね? ずっと療養型病院勤務だったので介護は大丈夫だと思います。夜勤もありますが、自立された方も多く病院よりも拘束時間も少ないです。 そんな方いますか??
解決済み
ので今から介護職に転職しようか迷ってます。経験はなくて無資格です。年齢を考えたら遅いでしょうか?
。モチベーションが上がりません。良い案があれば教えてください。 注)職場に好きな人がいて転職はしたくあり ません。好きな人を見てるのが、今生きている唯一の糧です。 よろしくお願いいたします。m(__)m
しました。 転職したばかりでなかなか勉強に取り組めていない状況です。 受験勉強は、やはり日々猛勉強しないと受からないようなレベルなんでしょうか?職場の同僚で、何年も不合格の人が数名いて、やはり難しいのかなぁと不安になります。 勉強法は独学方式になりますが、過去問をひたすら解くのがよいのでしょうか?
面接後に紹介会社の交渉で、給料交渉してもらい給料定時して頂き良い条件でしたので入職しました。 働き 始めて処遇改善費用が全く出ない資格手当てがついてないと分かりました。提示された金額と全く違ってました。 他の人も同じように金額が違うとの事で、開設してから3ヶ月で30人も辞めてます。更に辞めていく人が続出するとの事でした。 上司も皆、辞めていくからどうにかしてくれと言ってるそうですが会社は、逃げてばかりだそうです。 紹介会社に、この事を言って良いものでしょうか?
ます。 反省してもらう為に資格返納パフォーマンスをしようと思います。調べたところ介護福祉士の資格には更新の制度が無いので原則返納できないみたいですが、 施設を一旦退職する。→資格無しの履歴書を書いて再び入社する。→ベテラン職員さんの反省後にもう一度無資格者として受験する。 この方法で事実上の資格返納ができますか?
基本的に工場が日本にたくさんあればいいですが今は派遣社員ですよね 年齢は49です 介護福祉士の資格を持っていますが 同僚と 仲良くできなくてつらいです 現在仕事を辞めてまた介護の仕事をするか悩んでいます 介護の仕事も転職を何とかしています
、病院・施設・訪問と経験してきました。 理学療法士もやり甲斐のある仕事ですが、やはり医療的なケアにおいては看護師の方が適応や需要はあると感じています。また将来性においても、リハ部門は厳しいと思います。 一緒に働く看護師さんが魅力的な方ばかりなのも、惹かれる理由の1つです。 男性の友人(救急救命士・介護福祉士)は、20代後半から社会人入試で看護大学に入り、今看護師としてバリバリ働いています。 年齢も40前になる為、そろそろ決断したいと考えています。 質問があります。 1:40歳手前の男性が看護大学や看護学校に入るのは大変でしょうか? 学力面、男性、年齢も含めて、アドバイス頂けると幸いです。 今のところ国立病院附属の看護学校を志望しています。学力は平均よりやや上程度、偏差値60高校→リハ専門です。 2:看護師に向いている性格や適性はあるのでしょうか? 看護師の母曰く、私はおっとりしているので向いてないのではと言われました。
験証明書が必要になるのですが 私の経歴は 新卒で 3年半療養病床で看護助手 その後転職し2年間グルホ→現在に至る という感じなのですが、この場合、前職の療養病床に証明書をお願いすることになるんでしょうか? 辞めてから2年も経つのに可能ですか?
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