すか? 前職を辞めた理由は利用者さんとの関わり方が分からないのと職員との人間関係です。仕事は嫌いではなかったのですが、時間に追われて仕事するのがストレスでした。あと、夜勤や変則的な勤務もストレスでした。何度か心療内科にも通いました。周りからは優しいから介護に向いてると言われましたが、自分では向いてるとは思いませんでした。
解決済み
やら介護やらで とてもつらく 僕のような気持ちだと 転職したくなるもの なのですか? 看護士にも種類が ありますよね? その種類によっては つらくないものも あるのですか? 教えてください!
働いています。 26歳で独身。実家暮らしです。 経歴としては栄養士養成専門学校を卒業し、新卒で厨房の委託会社に入社しました。 色々とメンタル的に爆発し、1年3か月で辞めました。 そして、今の職場です。5年働いています。 最初は栄養士として採用され厨房で働いてましたが、介護の方のヘルプをしているうちに夜勤までするようになりました。 勤務は週に栄養士1日・厨房2日・介護2日という感じです。 そして、前年度、介護福祉士と管理栄養士を受験しました。介護福祉士は初めてで、管理栄養士は3回目でした。介護福祉士は合格し、管理栄養士は不合格でした。 両方とも国家資格です。 しかし、資格取得しましたが給料が上がる事や待遇が変わる事はありませんでした。 先日、祖母が入所しているデイサービスで系列の老健が増床した為、介護福祉士を募集してる事を知りました。条件も良く、気になって問い合わせの電話をしてしまいました。 しかし、今の職場は人手不足で職員も順番で休日出勤をしている状態で、求人を出していますが全く問い合わせがありません。今、私が辞めると厨房・介護に迷惑をかけます。人間関係も良く徒歩通勤が出来る事と厨房と介護が出来る事が魅力です。そして、辞める時は管理栄養士を取得してからだと決めていました。 転職とか考えていませんでしたが、老健を求人を知った時「ビビッ」と何か惹かれるものを感じました。 まだ見学もしていませんが、老健に転職すると変わると分かっていることは ①給料が5万以上上がる ②休みが増える(勤務時間はあまり変わらない) ③厨房で働けない(管理栄養士が受験できない) ④車通勤(ペーパードライバー) この直感を信じて良いのか、前に思った通り今のままで管理栄養士を目指した方が良いのか…どうすれば良いでしょう?
ばかり。進学後も朝ギリギリに起きて車で送って貰うことが日常でした。 今働いているバイト先は00:00~6:00までの夜勤なので働きやすく、初めて仕事を楽しいと思えるバイトでした。 20歳になり、そろそろバイトではなく正社員として働くことも視野に入れ始めているのですが 夜勤をしたいのであれば看護師や介護士として働く方が長く続けられるとの意見も貰いました (資格の有無や給与の面で)。 看護師は私の性格的に看護学生の時点で挫折するし、介護士はやりたくないです。 若いうちは夜勤でも平気だろうけど歳をとるにつれて絶対にきつくなると言われました。 とりあえずこの1年間は今のバイト先でフルで働いてこれからどうするか決めようと思っています。 食品工場や仕分けのアルバイトを夜勤で続けている方にお伺いしたいのですが、やはり歳をとるにつれて夜勤はきつくなっていくものでしょうか? また、夜勤でなくともお昼頃から始まる仕事でもいいかなと思っています。(そのような時間帯から始まる仕事があるのかはわかりませんが…) そういった仕事(正社員で)は存在するのでしょうか?
しました。 その新しい職場もグループホームなのですが 職員間の報告相談が一切なく、利用者さんへの暴 力で一度行政の監査が入るほどです。 暴力、暴言、ネグレクトが今だに続いています。 日勤だろうが夜勤だろうが休憩はありません。 夜勤明けに夕方まで帰れません。 その他いろいろ労基に違反していることが山ほどです。 介護の現場ってこんなもんなのでしょうか?
業務が変わる事になりました。 今まで夜勤を3人(2階に2人、3階1人)+宿直1人体制、救急対応時は上司の当番制で回してましたが、今後3階も2人配置して現場の夜勤を4人体制にする代わりに宿直廃止。現場で普段の業務+宿直業務を分担して行う。救急対応も現場で行い上司の当番廃止。 夜勤増やしたところで新しく来た派遣だし即戦力ではなく、業務を教えながら宿直業務をやらなきゃならない。なのに給料も手当も上がらない。 働いてる施設は処遇改善金の未払いが5年もあった事が発覚してその分は支払ってくれたものの、トラウマで信用が出来ない。 年1回昇給ありと雇用契約書に記載されていて、何度も昇給してくれるか確認して、ちゃんとやると言ったくせに、今年も制度が整ってないからと昇給無し… ストレス過多で仕事前に涙が止まらなくなってます。転職すべきですよね…?
回答終了
なので、高齢者施設に勤めたいです。仕事を選ぶ条件、個人で色々ありますよね?私がこれだけは譲れないのが 、夜勤だけは嫌だということです。だから、デイサービスにしようと思っていますが、老人ホーム等で、希望すれば日勤のみにできることはありますか?
すが、夜勤など激務がきついため将来的なことも考え、登録販売者の資格を取って働きたいと考えています。しかし、登録販売者の資格を取るためには試験合格後2年間ドラッグストア等に従事しなくてはならないという条件があり、調べたところその研修を受けるためにドラッグストアに勤務するとなるとだいたい募集がパートアルバイトのみになるためその間生活していけるか微妙で、取るべきか悩んでいます。 登録販売者の資格を取った人から何かアドバイスがあればお願いします。
資格は、大卒なのと介護福祉士です。 今後続けていくにあたり、介護の仕事は一生は出来ないのではないかと思ってしまっています。 (とはいっても介護の仕事とはいえ、夜勤などはしたことがないので介護職員としては未熟なのかなと思っています。。。) 今後について考えていることは ①あと数年でケアマネージャー試験を受けれる年数になるので、資格取得しケアマネージャーとしていきていく。 ②社会福祉士や、精神保健福祉士を通信などで取得し、そういうものをいかした職種になる。 ③通信講座を受講するなど、全く違う業種に目を向けてみる。 ④今の仕事が大変になって退職したとしたら、職業訓練を受けてそれに関する職業に斡旋してもらう。 ⑤夜勤経験が1度もないのでとりあえず夜勤など経験して、介護福祉士としてキャリアを積んでから考える。 この5つの方向性かなと思っています。 どのようにしていけばいいかアドバイスをお願いします。
で鮮血があったり茶オリがありました。絨毛膜下血腫との診断でしたが、1回目の妊婦検診の際に切迫流産で、2週間の自宅安静の診断書をもらい今現在安静にしています。 未だに絨毛膜下血腫は小さいものがありピンクのおりものが続いていて、たまに腹痛もあります。この場合、いつまでお休みを伸ばして頂けるのでしょう?職場に迷惑をかけたくないけど、初子を無理して流産したくないです←化学流産なら仕方ありませんが…。 ちなみにおもな仕事内容は記録、おむつ交換や移乗動作、食事介助です。夜勤は外していただきました。不安ばかりなので、アドバイスも頂けると嬉しいです!
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