FFやまちかど厨房の商品を廃棄登録する時、本部支援がある日は業務用タブレットに表示される廃棄時間に達した商品を全て完売したものとして入力し、カゴにまとめた後にパソコンを使ってその商品達を本部支援商品として登録しますよね。 その時本部支援上限金額に達したことで本部支援商品として登録できなくなった商品達はタブレットなどで新たに廃棄登録したりするものなのですか? 自分の記憶では本部支援がある日はどんな状況であれ基本的にタブレットで廃棄登録してはいけなかった気がしますし、他にどうすればいいのかもわからなかったので、その商品達に関することは最初に業務用タブレットで「完売」と入力し、カゴにまとめて裏に持ってった以外何もしないでバイトから帰ってきちゃったんですけど大丈夫ですかね?笑笑 登録を終えたものとそうでないものは違うカゴで分けてますし、本部支援商品として登録した内容を紙で印刷し、カゴと共に目の着くところに置いてきたので出来る限りのことはしたつもりです。笑笑 もしよければどうすればよかったのか教えていただきたいです。
回答終了
給は普通の人より高いのですか?? 私が入る時は書類にサインや印鑑など押しましたが、その時に昇給の欄は無しとされてたのですが、普通は昇給は無いんですか??
、1日目にきた大量に野菜などを買っていったおじさんがいたのですが、その時に袋詰めの手際が悪かったみたいでかなり文句を言われてバ カだのアホだの言われて今日来た時にも袋詰めの事で文句を言われてしまいました。袋詰めのコツみたいなものってあるのでしょうか?硬いものから先にいれるっていうのはわかりますが量が多いしその場で混乱してしまって袋詰めが全く上達しません。コンビニはそんなに大量に買っていかないしスーパーとかだったら袋詰めは自分でやるのでいいなーと思ったりもします。お客さんにもう文句を言われたくないです。ローソンストア100でバイトしてる方でこんな感じでやってるよとかあったらお願いします
解決済み
研修期間は、タイムカード的なのはないんでしょうか? シフトなども特にはなく、上がって帰ろうとした時に次 は何日ねと言われる程度です。よくローソンの研修は無給とも聞くので、とても不安です。 制服も貸してはくれるものの、研修中の名札もありません。胸ポケットを見てみると、夜勤に入ってる方の名札が入っていました。 ここで質問なのですが、名札や制服はいつ頃自分用として貸して貰えるのでしょうか? 研修終わりで契約書を交わすのでしょうか? あと、アイスコーヒーなのですが副店長はシロップなどを入れてお渡しするのですが、古株と思われるクルーさんはセルフです〜ってカップやストローを付けず、お客様にお出ししています。どちらの方が良い対応ですか?因みにアルバイトは今回のローソンが初めてです。回答よろしくお願いします。
ピーしたらいいんですか UFJです
店扱いですか??それとも元々オーナー店舗であればオーナー店扱いですか??
は3ヶ月くらいファミマでバイトしたことがあります。 仕事内容ってほとんど変わらないですか?教えてください。
ローソンでアルバイトをしている高校生なのですが、今更ながら夕勤とは何時〜何時のことですか?
るローソンのオーナーに怒られてしまい このままだとクビだと言われました。 まだ確定した訳ではないので何とも言えないのですが 明らかに自分の不祥事なので弱気になっています。 一応最後まで必死になって頑張ってアピールしようと思いますが もしもの場合を想定してお尋ねします。 他のローソンの店舗で働く場合,以前働いていたローソンでの 接客態度等の情報は筒抜けでしょうか? また面接時はクビになったとは言いづらいので隠そうと思っているのですが 皆さんだったらどういった口実を考えますか? 多分こういった悩みを経験されてるのは僕だけでないと思うので 経験者の方また助言いただける方よろしくお願いします。 自分が働いているローソンは フランチャイズ店,勤務は夕方勤務一ヶ月のち深夜勤務2ヶ月目 になります。
した。娘と一緒にいるから何一言も言い返せなかったです。今悔しくて家に静かにボーッとしてます。 どうやってこの怒りをおさまるのですか?私外国人なので、差別的な? どうしても気持ちが落ち着かないです。
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