すが、私が検索する時いつも出ています。 最近時給があがってました。 未経験者歓迎、土曜日勤務は月1回だけ、残業なし、ボーナスも少量ですがあるし、交通費は実費支給、有給休暇も半年経てばつきます。 職員は3人みたいです。 条件は悪くないのに、どうしてこんなにずっと求人が出てると思いますか? 応募したいのですが、怪しくてためらっています。
回答終了
格ありの所が多くそれなのに薄給の所が多いです。 僕は今まで土方の正社員(ボーナスなし)や解体のパートだったり倉庫内作業の派遣でお金を稼ぎなんとか生きてきました。 ですが、ボーナスが欲しくて正社員にならなきゃと思ったのですが、資格が無いため絶望です。社保とかの手続きとかもめんどくさいので どうすればいいですか、高卒の20歳です。 生きるのもめんどくさくなってきました。ただローン返済があるため死んだら周りの人間に迷惑がかかってしまうためなんとしてでも返済したいです。 北海道住みです
2社いただきました。 どちらに行こうか非常に悩んでおります。 助言をいただけると幸いです。 1社目 ・事務職 ・ベンチャー企業 ・従業員数10名 ・ボーナスなし ・残業:月20~30時間 ・残業代なし ・社会保険関連あり ・休日:土日祝日 年間約126日 ・休日出勤基本なし ・夏季、冬季休暇平均5日間 ・有給の消化率:ほぼ100% ・通勤時間:自宅、新居予定場所から約1時間半 ・育児休暇:実績なし(既婚子供ありの方1人在籍) ・転勤の可能性:なし 2社目 ・経理職(未経験) ・大手上場企業のグループ関連会社 ・従業員500名以上 ・ボーナスあり ・残業代は不明 ・残業:月15~20時間 ・社会保険関連あり ・休日:土日のみ 年間約113日 ・休日出勤あり ・夏季、冬季休暇平均2日間 ・有給の消化率:10% ・通勤時間:自宅、新居予定場所から30分 ・育児休暇:実績あり ・転勤の可能性:あり 私は女性で28歳です。 来年結婚を予定しています。 4大卒で2社事務として経験しています。 結婚後子供に恵まれたときも育休を使い、職場復帰したいと考えております。 結婚を予定している彼の仕事は毎日遅く、基本日祝休みです。 今後のことも考えて、2社目の大手のほうが安心して勤められるのかな、 と思っていますが休暇の面で悩んでおります。 ・休みが彼と日曜しか合わない ・有給がかなり取りにくい 転職し仕事をする以上、休みのことを考えているのは非常に甘く、 社会人として恥ずかしい限りなのですが 新生活に不安もあり、休みは多いほうがいいのかな。と考えています。 (実家暮らしで家を出るのも初めてなので) しかし、前職を倒産で失っているので大手の方が 先の将来を多少ですが安心材料が多いのかなとも考えます。 彼にも相談したところ、1社目の方が休みは多いし、 そっちのほうが良いけどボーナスがないのがな。。。 自分の稼ぎで養いたいけど現状は共働きをお願いしたい。とのことです。 (来年国家資格受験予定で受かれば養いたいと言ってくれてます。私自身はずっと働くつもりです。) でも人数少ないところだとプライベートの介入や煩わしい部分も多いのではないかとも言っています。 2社、休みの部分、安定度が違うので悩んでおります。 助言をいただけたら嬉しいです。 よろしくお願いいたします。 乱文・長文で大変見にくく、そして個人的な質問で申し訳ありません。 多くの意見を伺えれば幸いです。
解決済み
。仕事内容は事務員ですが2つの会社がありそこに私ともう1人なので、実質各会社1人で事務作業等全て1人でやっています。それなりに忙しいです。 メリットは子供ができたときに5時上がりなのが良いなと思い入りました。 総支払額は12万の手取り10万です。ちなみに先月まで9万でしたが、最低賃金以下だったので社長に話し今月から10万になりました。それでも低すぎませんか?今旦那が車を貸してくれてますが、地方なため車がないと厳しく私も車を買うことにしました。 車代も考えるとやはり10万は低すぎて。もう一回社長に交渉してダメだったら転職も考えています。 なにか良い言葉とかあったら教えて下さい。社長はかなり難しい人なので普通のこと言っても、保険料はこっちでも払ってるんだからとか言ってきます。
し、薬剤師一人と事務は私一人なのですがあまり、患者さんが途切れることなく毎日処方箋が80枚弱、半日の日は50枚 です。 1月末に契約社員として入社したのですが、事務としての仕事の量が多く毎日仕事が溜まって行く一方で悩んでいます。待合室の患者さんの対応から、集薬も出来る事は全てしています。残業もあまりしてはいけない環境で、出勤前早くいくとゆうことも出来ずなかなか思うようにいきません。休みの日に出来ることを家でしています。が、やはりレセコンにも慣れておらず、ゆっくり考える暇もなく毎日過ぎています。患者さんの対応で一日終わる感じです。経験を積ませて頂けるありがたいと思うようにしていますが、薬剤師の方からもっと早く!とあおられミスしてしまうこともあり凹んでしまいます。月初のレセプト期間や薬品発注、消耗品発注、売上管理、商品管理に期日の課題などやることは膨大なんですがまだ一人で出来る自信がなく、今月末で産休に入られる方からの引き継ぎもあまり出来ていない状況です。。 頑張ってるつもりなんですけど、毎日時間に追われて患者さんの事を考えて行動したい気持ちが、やらなければいけない作業のことを考えてしまったりもどかしい思いをしています。 アドバイスいただけると嬉しいです。愚痴みたいになってしまい失礼しました。
業代へずる、福利厚生、社会保険のみ。すご~くない??誰にもまけへんでぇ~(笑)なかなかおらんやろ? 身内経営の中小はあかん、あかん、やめときなはれ!!もっと劣悪おります??繊細な人間は病気なりまっせ。
わってます 先輩の紹介で、先輩の会社をづすめていただき 今より給与が少し上がります ボーナスなしです 残業代全額支給 残業しない場合、今
くないだけ?
しました。 あれから労働組合や労働基準監督署に電話しました。 すると、ボーナスについてはあまり強く出れないが仕事を辞めるからボーナスなし、みないな感じにみられるので、ボーナスの規定があるのでそれを見せてくださいと言ってみてください。と言われ、事務長にそのとおりに旦那が伝えました。 すると次の日に事務長が、1月の給料に賞与を加算します。と言ったそうです。 旦那は喜んでますが、私は労働基準監督署の名前を出したとたんにあっさりボーナスだしますって、やっぱり辞めるからあるはずのボーナスを出さなかったんだとわかり、腹が立ちました。バカにしてますよね? これって訴えることできるんでしょうか? それに1月の給料にボーナスが加算されてなかったら、訴えることできますか? ここは給料の明細がズサンで有名で、夜勤手当が1日分 なかったこともあり、事務長の言うことが信用できません。 ここまできたら出るとこまで出ようかなと思いました。
①週6日出勤(木曜日休み)7〜17時勤務 生肉工場 残業多め 月収額面45万 ボーナスなし 年収540万 ②週5日勤務(土日休み)9〜18時勤務 システムエンジニア 残業月10時間未満 月収23万 ボーナス7.5ヶ月 年収450万 どちらかが友人でどちらかが自分です。 みなさんはどちらの方が良いと思いますか?
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