ます。この1年を通して体力的にも精神的にもきついことを身をもって体感しました。 それから、娘との時間を持ちたくて。 そこで、旦那に来年は130万以下で扶養範囲内で働きたい旨を伝えました。 旦那は、2人目も考えてるしいずれ正社員になって欲しいから今のままでいいでしょという感じでした。 私としては、 「いいよ、俺の稼ぎでなんとかするよ」までは行きませんがそこに似たような言葉が欲しかった自分がいます。 月のやりくりは全て私です。 たとえ来年私がパートになったとしても生活は成り立ちます。 ここは、折れてフルで働くべきでしょうか。
解決済み
に働き続けることができるでしょうか? 今年の春から入社した会社にまだ慣れずクビにされそうです。 1ヶ月前に口頭で宣告したから法律的に問題はないと上司は言います。 正社員でいるなら年内でクビ、アルバイトなら雇うがフルタイムは無理。社会保険等の問題があるから後日話し合うときに勤務時間、勤務日数は相談に乗ると言われました。 ショックでつらいですがコロナで不景気の中、すぐに仕事が見つかる気がしないのでこの会社に居たいと思います。 上司に再度正社員に昇格できる可能性はあるか聞いたら上司が能力不足を解消して会社が正社員で雇う金が金があれば正社員で雇うかもしれないと言われました。 正直、パートに降格させ、更にクビに追い込むのではないかと不安でいっぱいです。 もしそうなったら労基に駆け込みたいと思いますが、わたしはこの会社にお世話になっている人もたくさんいるので辞めたくないです。 わたしは働き続けれることがますか?できれば正社員で働きたいのですが法的に問題はないと強くいわれたので私の降格は免れないですよね…。
。 (ちなみ前職の退職理由は身体を壊したから。大腸小腸に炎症が出来てしまい入院まで至りました。退院復帰後に上司がそれに激怒して私と喋るなと他の従業員に言っていた事も要因のです。) 最初の一年は職業訓練でExcel、wordを習い事務を目指して就活していましたが何社も不採用が続き自信を無くし心を病んでしまい、今に至ります。 働きたいと思いつつまた不採用=否定されたら?と考え怖くて一歩踏み出せませんでした。苦労している人がいる中私の考えが甘えなのは十分身に染みて後悔しています。 ⠀ 無職期間中少しでも自信を持ちたいと手先が器用、何かを作る事が好きな事もありサイトでハンドメイド品を売ったりしていました。多少売り上げも出て認められた気がして嬉しかったです。けど、顔の見えないネットの世界です。 やっぱりもう一度私自身が社会と接点を持ちたいのです。 ⠀ 先日住んでる所の年度雇用に応募しました。 結果はやはり不採用。小さい町で多分受けたのは私1人でした…受け答えは明るく出来ていたと思います。質問に上手く返せたかは分かりませんが、やっぱり5年だなと落ち込んでます。 でもここでまた心を折りたくないです。 本当はフルタイムのパートや正社員が理想だとは思います。でも3.4時間の勤務時間でもいいんです。希望は短時間でもやりたい仕事に就きたい。採用されたらもう就活しなくてもいいようその場で這い上がる努力をする覚悟です。(事務はもう視野に入れていません。また接客業が出来れば理想とは思っています) まずは採用してもらえるよう努力する事。 ⠀ ⠀ 無職期間中の事を聞かれたら心を病んだ(躁うつ。現在は通院していません。)と素直に答えたほうが良いのでしょうか? それとも家の事情などほかの事で理由付けしたほうがいいのでしょうか? あまりにも無職期間が長くそもそもコンビニだろうと何かしらの夜間業務だろうと(すみません一例として挙げさせていただきました。)私を採用してくれる企業なんて無いんじゃ無いかと思ってしまいます。 ⠀ 今まで甘えまくった、弱かった、覚悟が努力が足りない事は承知の上でアドバイスや成功体験などいただければとと思います。 支離滅裂で読みにくくてすみません。
。 社保なし、有休なし。 前職が正社員だったため、就労時間は変わらないのに収入や権利といった待遇がものすごく残念な感じでなりません。 近い職場で、メリットもあるのですがもう少し待遇面について意見できたらと思っております。 パートでフルタイム勤務の主張できる権利はどういったものがあるのでしょう? このままだと、正社員に転職も考えたく。 転職も視野に入れてお知恵をお借りできたらと思います。 宜しくお願いいたします。
あります。 企業に訪ねましたら ●半日勤務でハロワに求人だしてるが→フルタイムパートでもよいと。 ●ただ毎年度の更新(条件あり) 条件とは、会社の業績といわれました、 更新しないことは、まあ無いと。 ●長く勤務されるかたを募集 ●一年したら更新時、3つの方向なると 1つは、契約切る(ただこれはほぼ無いですと) 二つ目は、またパートで一年更新 3つ目は、正社員登用といわれました。 半日パート求人の件でフルタイム働けるか?正社員登用あるか? 電話訪ねると、正社員登用あるが、半日の求人ですといわれましたが、一応担当にきき、後日電話します ↓ 後日電話きて、やはり正社員登用あるが、 勤務時間は半日ですと、 ここで初めて母子家庭でせめてフルタイム働きたいことと、やはり正社員ではたらけるが理想で、正社員登用あるなら、検討して応募するなら、また電話しますと、話し終わりました ↓ 正社員なれるか不安なため、応募見送りました。 正社員求人をハロワで探すことにしました ↓ 後日電話頂きまして、 先日までは二回電話で家は半日勤務だけしか募集してないといわれていたが、 フルタイムでよいよ、良かったら見学と一応履歴書持って来てもらえればとの話しになりました。 ↓ 後日企業にうかがいますが。 どうなんでしょう、 パートは企業200人中パートは3人しかいません。 正社員なれそうですかね? 半日勤務求人をフルタイムでよいよといわれましたし、母子家庭なためどれだけでも正社員求人をさがしているが、なかなかなく、せめて正社員登用制度ある企業ならと、話は電話で伝えてあります。 やめて、正社員求人を探すべき? とりあえず見学、面せつにでもいき、場合により正社員として、最初から採用考えてくれる? どうおもいますか。? 年齢は47で非正規を何年もつづけて、いつ正社員登用してくれる??なんてのは無駄に年を重ねるだけだと、ハロワにいわれましたが、 半日勤務求人→フルタイム求人としてゆるめてくれただけ正社員として、最初から採用の可能性あるかな?と考えてみました。
パートで勤めています 土用の丑の日にはうなぎを2匹以上・節分には恵方巻き(@350円)を5本以上 ボージョレは2本以上クリスマスはケーキを18000円以上を強制購入させられます 正社員は各5万円以上を強制購入です 嫁は現在フルタイムパートですが賃金は10万弱で従業員割引・従業員特典などは一切有りません 会社は業者からリベートを受け取っているにもかかわらず社員・パートには還元をしない。 二人暮しで毎年恵方巻き・うなぎは私が好きなのでどうにか食べてしまいますが呑まないワイン・大量のケーキは苦痛です 会社を儲けさせるために社員・パートが負担をして苦痛を強いられています 一応組合は有るのですが会社側が作った組合なので何を言っても改善されないです これは基準局へ行ったほうがいいですか教えてください。
事務でしたが、調理や営業に興味があります。ただ体力に自信がありません。一生働きたいのなら事務で探したほうがいいでしょうか
たりと今までに5回も入院しています。 入院しなくても、よく熱を出し喘息の発作も起きてしまうため、このまま正社員フルタイムで勤務するのは難しいと考えています。 完全に専業主婦になってしまうと経済的に厳しいためパートを始めようかなと思うのですが、子どもの体調不良で当日欠勤がしやすかったり、入院で1〜2週間ほどお休みできるパートなんてあるのでしょうか…? また、同じく体の弱いお子さんをお持ちの方はどんな所で働いているのでしょうか?
回答終了
あり勤務条件等が厳しくなり雇用形態をフルタイムのパートに変えたの2020年10月で働いてる場所等は変わらないのですが保険証の会社が変わったので保険証もあたらしくなりました。 2021年11月に旅行で1週間休む為、有給が何日あるのか聞いたところ10日と言われました。2023年の2月までに有給は9日間使いました。2023年6月から産休を取る予定なのですがこの計算だと通常残りの有給は何日ありますか??会社は言わなきゃ有給のことは教えてくれず、あまり信用していないので今回ヤフー知恵袋で質問させてもらいました。ネットで調べても継続年数のことが出てきて働いてる所は変わりなくても保険証の会社が変わったり雇用形態が変わったのもあるのであまりわからなく、、よろしくお願いします。
手帳3級持ちです。 資産4000万あり 家のローンなし。 親と同居。不労所得60万。 今の会社やめて、障害者雇用で65歳までやっていけますか?
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