グストアで働いています お客様に薬のことを聞かれたら、 「薬の資格を持った方をお呼びしてご案内しますね」と登録販売者の人を呼んで代わってもらっています 勉強していて自分で答えられそうなことも どんな小さな質問をされても登録販売者に代わります ですが私が目薬のことで相談があったので登録販売者の方に代わったあと、店長はこう言ってきたのです 「〇〇さんあなた去年試験勉強してるから、しっぷと目薬くらいご説明・ご案内くらいできるよね?」と! さすがに試験勉強してて知識が多少あっても 資格持っていない以上 なにかあった時責任取れません 店長にはそう言われても、基本医薬品のこと聞かれたら登録販売者の人に代わっています そもそも、登録販売者や薬剤師の資格免許を持たない人が知識があるからと医薬品を少しでもささいなことでも説明ご紹介するのはダメですよね? 確実にアウトであればマネージャーや本部の人に店長にこう言われたと報告相談しようと思います
解決済み
このままその職場に就職したいと考えています。 就職先を見つけるのがめんどくさいとかそういうことではなくほんとにその職場の力になりたいです。 正社員になって資格も取りたいと考えています。まだ半年しか経ってないので、もう少し仕事をこなせるようになったら店長に話そうと思っています。 店長やお店の人からしたらアルバイトからそのまま正社員になるというのはどういう風に感じますか?やっぱり『 就職先めんどくさいから』とか思われますか? ちなみにドラッグストアです。
絶対に女はやらない。僕自身、いくら頑張っても評価されないです。何故か楽な仕事をしている人が次々に新しい業務を教えてもらっ ていて。しかも店長には適性ではないと言われてて。社員にはいらない。アルバイトやパートのレベルでも下とか言われましたね。ちょっと考えたいので休ませて下さいと言ったらそんな理由では無理です。と言われて。人手が足りないのに承知で言ってますか?とか言われます。解釈的には社員にはなれないけど、人員が不足してるアルバイトなら使いますよ的ないわゆる人員不足の埋め合わせで良いように使われているのでしょうか?
イトをしている大学1年生です。 曜日固定のシフトが生活に合わず、来年度は別のバイトをしようと思っています。なので今のバイトを三月末で辞めたいです。 「学業の都合で来年度からバイトを続けられなさそうです」と早めに伝えておくか、1か月前ぐらいに伝えるか、どちらが気まずくなく過ごせるでしょうか? 早めに言っておく方が良いとは思いますが、辞める人だと認識された瞬間雑に扱われないか心配です。 ちなみにバイト先は人手不足で、新入りの私以外はベテランの先輩しか居ないので、先に辞めるのが気まずいです。 店長は優しいですが面接の際に数年続ける前提で話をされたので、言い出しにくいです…。 出来るだけ気まずくならない辞め方を教えてください。
回答終了
す。 先日、接客をし、レジをした客が万引き犯でした。 既に5万円相当の商品をカバンに入れたいたことに私は気づきませんでした。 また、毎日 散歩がてら来るおじいちゃん。愛想もよくて「がんばってるね」と話しかけてくれてた人だったのですが、 先日、万引きで捕まりました。 これから もっと増える時期だと店長に言われましたが、私には見る目がありません。 何か 見分け方 ありますか?
ます。 お付き合いしている男性がいます。 その男性は26歳ですが、仕事ができ、給料も20代後半にしてはもらっている方です。 優しいし思いやりがあって、とても素敵な男性です。 問題はこれではありません。 私と同じドラッグストアで働いている元同級生の男がいます。 私と同じフリーターです。 その男は、私が彼氏いることを知ってるのにも関わらず、「付き合ってや」としつこく言ってきます。 「フリーター男とは付き合いたくない」と言うと、「お前もフリーターやん」「付き合うようになったら正社員として働くから」と言われます。 ちなみに私はその男が大っ嫌いです。 LINEも電話もしつこく、ブロックすると公衆電話からかけてきたり、店の防犯カメラで私が何をしてるかチェックしたり、私が仕事終わって帰ろうとするとなんだかんだ言って引き止められたり、、、。 そなんというか、やることが幼稚です。 私は耐えられずに店長にお願いして、違う店舗に移動になりました。 そしたらその1ヶ月後、その男が私の今いる店舗で働くことになりました。 店長に相談してシフトずらしてもらうように頼み、できるだけその男と被らないようにしてくれました。 …ちょっとその男が異常だと思うのは私だけでしょうか? 皆さんの意見が知りたいです。 思ったことなど、コメントしていただけたらと思います。
そこで働いている2個下の後輩にストレスを感じています。 理由としては、どんな作業もタラタラやっていて残りの仕事が全部私にまわってきたり、自分の担当作業のやり残しにも関わらず自分で片付けようとせず他人任せだったりしています。 他にもいろいろありすぎて…。 個別に注意すればいい話なのですが、その件で既に2~3回は注意しているので、そろそろ限界です。 どうしたら、改善されるのでしょうか?? 店長や社員さんに相談した方がいいのでしょうか?
ト先の人間関係で悩んでいます。 電話問い合わせ時にも面接の時にも、店長にちゃんと登録販売者の試験に合格しているが業界未経験で、実務経験を積みたい旨伝えて(履歴書にも明記)採用して頂きました。 しかし、いざ始まって契約書を頂くと一般従事者扱いで、問い合わせたら資格持ちだったことを全く把握していなかったらしく、後から契約し直しになりました。 それどころかもう1ヶ月近く週3~4、月140時間ペースで勤務しているにも関わらず、昨日まで私が業界経験あると思っていたようです。(契約し直しの時に改めて伝えました) シフトは私の分だけ希望を完全に無視して真逆に入れるし(後から申し出て変更してもらいました)、同期の一般従事者パートやバイトたちには一回もさせないトイレ掃除を1日3回。同期で一人だけ年上の主婦なので嫌がらないと考えたのでしょうか。 それを含めて、同時に全く同じように振る舞っていても何故か私だけが叱責されたり、無視されたりと、とにかく辞めさせたいんだろうなという嫌がらせをしてきます。色々始まったのが契約し直した日からなので、心当たりがあるとしたら、予定外に時給の高い資格持ちだった、という事くらいです。 しかし、様々なことをこちらから指摘したら、わざとじゃなかった風にとぼけてくるので、本社に言うまでいきません。 キツいパートのおばちゃんもいます。その方からだけ毎日トロいトロいと言われ、昨日は自分が全く悪くないクレームの責任をなすりつけられかけました。 最近は勤務中胃痛がひどく脂汗をかきます。気持ちの持ちようをアドバイスお願いします。
でアドバイスをするのですが、効果はその日だけなんです。 ドラッグストア勤務のパートです。新人を教育する義務も全くないのですが店長曰く、アルバイト以下の新入社員に困っています。 入社から半年を過ぎあまりにも成長しない新人に店長もOJT担当者も自分の仕事が出来なくなってしまう様になりました。 店舗運営上、新人育成よりも各々の仕事を優先することにしたようです。 その現状を知り、厚かましくもパートの自分がミスを少なくする方法や優先順位の付け方、翌日の作業を前日に確認する等の話をしてきました。 が、いづれも「自分が言ったその日だけ」で終わっているようです。 レジにつく以外は備品の管理等、直接お客様に迷惑のかからない仕事がメインですが、在庫をゼロにしてみたり、在庫も確認せずに発注して経費を圧迫してみたり… 四年生大学を卒業してきた新人ですが、出来なかった事への言い訳も多いし算数すら危うくて悲しくなります。 この場に質問して解決できるヒントでも頂けたらと思い投稿いたします。
甘えですか? 女子大学生です。 ドラッグストアでバイトしています。 バイトは始めてから約1年たちます。 私のバイト先は店長(男)と薬剤師(男)、 社員(女性)を中心として営業を行っています。 アルバイトは全員女性です。 私は仕事中、店長によく「○○(私)のこと見てると潰したくなる」 「殴りたい」 「投げ飛ばしたい」 など言われます。私が身長が低くて華奢だからそう思うらしいです。普段は笑って流せるのですが、仕事でミスをしてしまったりお客様に怒られたりして落ち込んでいる時に言われると真に受けて本気で落ち込んでしまいます。 私はバイトをはじめて少したったときから薬剤師に好かれていて、お菓子をよく渡されていました。その代わりにアルバイトがする必要のない、薬剤師がする仕事を任されたりしていました。店長に相談することができず、そのまま家に仕事を持ち帰ったこともありました。店長が勘づいたようで声をかけてくれて、薬剤師は店長に注意されたそうです。 この一件から店長や社員が公で(私の前で)薬剤師の悪口を言うようになり、(私が知らなかっただけで以前から言っていたのかもしれません)それまで私は仲のいい職場だと思っていたので正直ショックでした。 しばらくしてから薬剤師が大人しくなり、悪口がとびかわない平和な職場が訪れると思っていたのですが、無断欠勤を繰り返していたアルバイトが久しぶりに来た日に社員とベテランのアルバイトが無断欠勤を繰り返していたアルバイトの悪口を言ってました。 社員曰く、そのアルバイトに仕事を下手に出て頼んだところ強い口調で「その仕事のやり方がわからないのですが」跳ね返されたそうで、「最近の若い子は怖いわ〜」とベテランのアルバイトと言ってました。また、その日若い男性の社員が来ていたので「彼が仕事を頼めば喜んで引き受けてたかもね」とイヤミも言っていました。 無断欠勤は絶対にしてはいけません。 ほかの社員やアルバイトに迷惑がかかるし信用もなくします。悪く言われるのも仕方のないことなのかもしれません。私は無断欠勤をしていたアルバイトとお話したことがありますが、普段の会話から口調が強いので彼女は普段通りの口調で社員にもこたえたのだと思います。私は気が弱くて彼女がもともと口調が強いことを社員とベテランのアルバイトに伝えることが出来ませんでした。後悔してます。 それでも、若い男性社員が仕事を頼めば...っていうのはあまりにもひどいと思いました。いい歳の大人が何言ってんだ、と、社員とベテランのアルバイトに失望しました。 また、ひとり、苦手なお客様がいます。 私のシフトに合わせてお店に来て、絶対に会いに来ます。レジで対応するといつも一つ質問をしてきます。「彼氏いるの?」や、「大学どこ?」や、「身長何cm?」、「髪の毛伸ばさないの?」、「最近メイク変えた?」などいろいろです。 お客様に気に入られるのは店員としていいことだと思いますし最初こそ嬉しかったのですが、最近は仕事中目が合うまでずっと見られるし、自意識過剰だと思いますが監視されてるみたいで怖いです。 レジで質問されるとき誤魔化すことができず、「大学どこ?」と聞かれた時「○○(地区)にある学校に行ってます。」と言ってしまい、結果大学の名前もバレてしまいました。 別に危害を加えられてるわけではありません。好かれているだけです。でも怖いです。そのお客様を見つけると忙しいふりして倉庫に逃げてしまいます。今の時期特にお店は忙しく、店長には相談できません。 せっかく1年続けたバイトで仕事もようやく慣れてきたので頑張りたいと思っていたのですが、やめようか悩んでいます。職場の人間関係や苦手なお客様を理由にバイトをやめるのは甘えでしょうか?バイトに行くたび気が重くなります。最近は店長に「テンション低いね、どうしたの?」と声をかけられる始末です。迷惑かけてばっかりで嫌になります。接客業ですし笑顔で働きたいです。どうすれば割り切って働けますか?
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