来て2年ほどになりますが、仕事が全然できません。 他の人が1週間で理解できるような内容が、私は時間をかけても理解できません。後から入ってきた後輩にドンドン追い抜かれています。それでも「ここで逃げたらだめだ。時間がかかっても理解できるように頑張ろう」と思い、自分で調べたり詳しい方にやり方を教えていただいたりと、なんとか仕事が出来るようになりたいと頑張ってきました。ですが、2年経った今ですら、私は仕事を理解できていません。どんどん不明点が出てきて、まるで底なし沼のようです。 周りの同僚や先輩たちも最初は根気強く指導してくれていましたが、もう最近は数に数えられていない感じです。仕事もあまり回してもらえなくなり(私に回すと余計に手間がかかるため)、会議に出ても「なんでこの人うちの部署にいるの?」という目で見られます。会話の中でも除外されているのを感じるし、悪口も言われています。原因は私の仕事の出来なさもありますが、私がコミュニケーションを取るのが下手で、周囲と良い関係性が作れなかったためです。新人だし、でしゃばってはいけないと受け身になりすぎてしまったことを、今更ながら反省しています。 入社して1年を超えたあたりから、自分の仕事の出来なさと周囲との関係性に悩み、精神的に不安定になりました。薬を飲みつつやりすごしていたのですが、とうとう布団から起き上がれなくなりました。休みの日も仕事のことが頭から離れず、寝ると職場の人達に叱責されてビクビクする夢を見ます。 先日、人事に退職の旨を申し出ましたが引き止められました。うちの職場は今とても人手不足だからです。人事は「大きなミスをしていないし、気にする必要はないのでは」と言ってくださいましたが…。確かに始末書を書くようなミスはしていませんが、表面化していない細かなミスは沢山あります。人事は私の仕事状況はよく知りません。 環境面ではとても恵まれていると思います。福利厚生のしっかりした会社だし、これまで経験した会社の中では一番良いです。仕事内容も私以外の人はそつなくこなしているので、異常に難しいというものではないのだと思います。ただただ、全ての原因は私です。それが凄く情けないし、もう少し頑張るべきではないかと思いますが…精神的にかなりすり減っています。メンタルが弱すぎる自分が嫌です。 私は短期間(3年未満)で転職を繰り返してきました。理由は一応は前向きなもの(もっと好条件の企業から内定を頂いた等)でしたが。以前は仕事ぶりを評価されることも多く、自分に自信がありました。でも今にして思えば、それはバイトや派遣など比較的簡単な業務だからだったと思います。派遣の時は褒められても、正規雇用になるとその仕事の煩雑さと責任に押しつぶされて、仕事が全くできない人間になったことが過去にもありました。私は、バイトくらい(バイトを馬鹿にしているようで嫌ですが)の業務しか出来ないと悟りました。それ以前にこの職歴では、バイトに受かるのがやっとだと思いますが…。 1つの仕事を長く続けることが、自分にはこんなにも難しいなんて学生時代は思わなかったです。学生時代の友人も転職してる子が多いですが、最終的に転職先で根ざして頑張っています。だから「また仕事が変わった」とは言えないです。もう自分から連絡が取れません。社会のお荷物にしかならないなら、何故生きているのかと最近考え込んでしまいます。先々のことを考えると悪くなるばかりで暗くなります。 周囲は歯を食いしばって仕事を頑張っている方ばかりなので、こんな甘えた話をすることが出来ません。なのでネット上で書かせていただきました。今後私はどうやって仕事をしていくべきでしょうか?
解決済み
友達が動物カフェの店員をやっています。そこの店のオーナーは彼女の学生時代の友達だそうです。のんびりマイペースに働いているとのこと。 安定はしてないですが、気のおけない仲の友人と働いてる事がとても羨ましいです。 そんな彼女を見て私も人間関係に追われない職につきたい、と思いました。 私はメーカーの事務をしており、人間関係に疲れつつも仕事や電話に追われる日々でストレスがすごいです。寝てる時は歯ぎしり、起きてる時は耳鳴りがします。また入社したばかりで出来ることも少なく社内で肩身も狭いです(これは新人なので仕方ないことですが)。 話が逸れてしまいましたが、今のところは1年の契約社員なので、更新せずに転職しようと思ってます。 しかし彼女のように自分を雇ってくれる経営者の友人はいません。 現在営業事務ですが、IT業界に興味があります。人間関係をあまり気にしなくて良いITの仕事って何でしょうか??電話も少なめの仕事が良いです。 黙々とできる仕事ってなんでしょう、SEとかでしょうか??
しで1年なんですが、ずっとホールで入って最近キッチン補助にも入るようになりました。仕事は主に揚げ物、鍋、うどんやそば、洗い物なのですがまだキッチンに入って数えるほどですがキッチンを辞めたいです。元々人手不足でやってる店なので社員が困ってるなと思ってキッチンも入りますと言ってしまったのが悪いのですが、社員2人のうち1人が忙しくなるとイライラした態度になります。まだ覚えきれてないことがあるのでわからないですと言うともうできるだろ?みたいな態度で嫌々教えてもらう感じでストレスです。言い方もかなりきついです。大体が見よう見まねでやってるので、味付けとかも自信ないです。 キッチン辞めたいのですが、私がキッチンに入れるという体でシフトを組まれてます。しかもまだ優しいほうの社員が今月で辞めるので自分にだけ負担がきます。(私以外のバイトはキッチンやってない) キッチン辞めるいい感じの理由あったら教えてほしいです。
、パートさんの悪口を聞くことが怖いのと気疲れというか少々ストレスを感じてしまいます。 私がアルバイトとして働いている職場にはご高齢のバイト仲間さんがいらっしゃいます。その方は70歳過ぎの女性の方です。その高齢の方へ対する、主婦層のパートさんたちの愚痴に嫌気がさしています。愚痴の内容としては、仕事が雑。忘れっぽい。図々しい。言い訳が多い。などです。私は休日の時だけバイトに参加しているのですが週末に毎回そのような会話を耳にするのですが気分は良くないです笑 バイト先は正社員の方がいなくてパートさんとアルバイトさんだけで売上を出しています。なので、みんな必死の中で余裕もない状態なので、〝仕事がきちんと熟せない、ついていけない高齢者=迷惑な存在、老害〟として扱っているように見えます。主婦層のパートさんが「私が頑張っているんだからあんたも頑張りなさいよ」「ちゃんとして」みたいなことを言っているのに対して、高齢のパートさんは「ごめんなさい」「はい、分かりました」と答えているのですが、もうそれさえも聞いたり見たりすることがしんどいです。 私は20歳の大学生です。私がそのご高齢の方にできることは何かないかと思い、少し発散も含めて質問させていただきました。語彙力がないのと長文で申し訳ありません。何かアドバイスをお願いします。
しても仕事がキツくなってきたので転職を考えています。人間関係は別に悪くないのですが、部署の仕事内 容が結構しんどくストレスで毎朝具合が悪いです。特に頭痛や吐き気があります。 次の職が見つかるまでは辞めませんが、今の会社に入るのもとても苦労したので転職はもっと大変なんではないか?とも少々不安があります。 別に契約社員でも構わないです。 20代で転職した方、経験談お聞きしたいです。
す。 これってどの程度すごい事なのでしょうか笑
事を休むのでどうすればいいのか悩んでます。このご時世、上司は部下が休みたいというのをダメだと言うわけにはいかないわけです が、休み方が尋常じゃないです。仕事で嫌なことがあると普通に体調が悪いなどと言い出して帰り、翌日から来なくなります。最長で一ヶ月来なかったです。まさに学生時代にいた登校拒否と言われる子の休み方だなと…。更に良くないのが、仕事が滞ってくると上司が彼女に頭を下げて仕事に来てもらう、というところです。彼女は自分が幹部が頭を下げてくるほどの逸材だと勘違いして天狗になり始めています。おかげで私含め他のスタッフはストレスが尋常じゃありません。働かないのに逸材とかありえません。なんとか彼女に現実をわからせたいのですが、ハラスメントだとか騒ぎ出しそうで怖くて…。ちなみに私は、登校拒否だった学生時代というのは、それはそれで過去の話であり、だからといって偏見があるということは一切ありません。
家族に話すみたいに正直に本音で話せたらどんなに楽だろう。嘘もつかなきゃいけないし。あーホントに疲れるし面倒臭いよー。
つあって 一つ目に:これはマルチなのかマルチではないのか 二つ目に:どのようにして辞めるのかです。 なぜそう思うのかこれからだお話ししたいと思います。 最初の頃は、就活のサポートもして頂き感謝していたのですが、少し経っていく内に就活ではなく 「 もっと沢山の仲間がいた方がみんなも成長できるし、色々なことを伝えられるから友達も呼んできて」 と言われるようになり、私自身この言葉で一気に私は この就活エージェントの駒としてこれから動くのではないかという心配とマルチだったのかと失望しています。 また、日々そのような話が増えていており、ストレスも溜まっています。 結局の所「お前ら仲間呼んでこい」ってことですよね? 紹介制ということも、マルチっぽくて本当に嫌です。 紹介した所で、紹介料とかは入らないのですが、有料会員というものがあってそちらに誘導する手法なので結果、何十万、何万といった、万単位ではないのですが少なからずお金が発生します。 期限も設けられており、毎日ストレスが蓄積されています。 そして、そこに加入した自分が悪いと思うのですが、まるで駒のように使ってくる姿勢本当に嫌です。 何かあると実力が足りないと言われて確かにそうだと思うのですが、人を呼ぶことを本当に全力でやると周りの信頼を失うことになると思っています。 つまり、周りの信頼を犠牲にしてでもお前は友達を呼んでこいと言われてるみたいでストレスです。 最初に考えてほしいことを言わせて頂いたのですが 2つあって 一つ目に:これはマルチなのかマルチではないのか 二つ目に:どのようにして辞めるのかです。 すみません。皆さんの大切な時間を削ってしまい申し訳ないのですが、なにか案を頂けると助かります。 よろしくお願い致します。
回答終了
務の仕事をしたいと思い、税理士事務所でバイトをしています。 その中で疑問に感じている事があります。 企業様の給与計算等業務処理をする中で、同じ職種、同じポジションであれば、給与の男女差は無いのではないかと言う事です。 当然ですが、コンプラに厳しい大手ほどそれは顕著で、中小企業でも大きな差は無いと(あくまで私が見る限り)思ってます。 賃金の差は男女差というよりも、同じ会社でも事務と営業等の職種の差(歩合制の会社様では事務と営業の稼いでいる人では年収が4倍違う等)が大きいと感じています。 そして、営業職は男性が多いです。もちろん、女性もいらつましゃいますが、割合的に女性営業は2割〜3割といったところだと思います。 以前、エストロゲンと女性のヘルスケアという書籍で読んだのですが、女性は男性に比べて挑戦ホルモンであるテストステロン値が低いので、不安を感じやすい、耐ストレス値が低く、積極的な挑戦をする人が少なく、先の読めない仕事(営業等の不安定な仕事や、経営者)を忌避する本能的な傾向があり、日々同じ仕事を安定的にこなす事務職等を好む傾向があると学びました。 精神的に追い込まれるけど高収入な仕事(歩合の営業、経営者、危険な作業員等)に従事している割合に大きな男女差があるのであれば、社会全体として男女の賃金差があるのは当然だと思うのですが、日本のメディアを見てると男女雇用機会均等が施工されても未だに格差が埋まらない、不平等だと言うようなニュースを頻繁に見ますが、それは稼げる職種についてる人の割合であって、差別とかでは無いのではないかと思うのですが、認識が間違っているでしょうか? あまりそういった事について語っている情報を見つけられなかったので、詳しい方のお話をお聞きしたく、質問させて頂きました。
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