華道を10年ほど習っています。 今のバイトと、できれば茶華道を活かせるように、旅館や料亭などで働きたいです。 何か持っていると有利な資格はありますか?
解決済み
性で、遅ればせながらこれから長く働ける仕事をするために資格を取得しようと思っています。自分のキャパシティーを鑑み、介護事務の仕事ならできそうだと調べたのですが・・・なぜか3種類あってその違いが分かりません。 ①介護事務管理士 ②介護事務実務士 ③介護保険事務士 と、それぞれ仕事の種類や就業先は同じように見受けられます。 その一方で、①の技能認定試験には受験資格の制限が無いのに、③には認定校での講座を履修した後、資格認定試験に合格する必要があるようです。 これはグレードの違いとか?なのでしょうか? そして①~③の難易度も違うのでしょうか? ③の認定校講座の期間はどれくらいなのでしょうか? 資格取得には「通学」を考えていますが、社会人ですので土日や夜間に通える学校が理想です。 もし講座が平日昼間しかない場合、1、2ヵ月程度であれば思い切って通うことも視野に入れています。 お勧めの学校等がありましたら、そちらも教えてくだされば幸いです。 矢継ぎ早でスミマセン、どうぞよろしくお願いいたします!
署稲永出張所で、延べ3千人超の個人情報が記載された文書を紛失したと発表した。文書には、救急搬送された傷病者延べ1698人分の名前、住所、生年月日、病歴などが含まれていた。残りは治療した医師の名前など。 2018年は、4月16日港消防署南陽救急隊が四十代の男性患者を転院搬送する際、患者の氏名や生年月日、傷病名など個人情報が記された書類を紛失した。と中日新聞に掲載された。 組織として個人情報漏えい再発防止が機能していないのは明白な事実だ。不注意の一語で片づけてよいはずがない。個人情報の管理を軽んじているのは明白で、今回は管理監督者である消防課長の厳格な処分を切に望む。 話は変わるが、自衛官が忘れ物の財布の中身の現金二万円程度をねこばばして、懲戒免職となったが、名古屋市消防局では、昨年、消防学校初任科生が卒業旅行の帰宅時にサービスエリアのトイレの中に忘れられた財布の中身二万円程度をねこばばした事件があったがその時の処分は、停職三か月であった。自衛官に比べ寛大な処分で、このような消防官が本当に更生するのか疑問である。交番内での巡査が上司を射殺する物騒な世の中にあって、名古屋市消防局に於いて強いガバナンスを求めたいがあまり期待しない方が良いと思う。立派な人材の育成が追いついてない。不祥事はニ度と起こさないよう市民の目で厳しく消防局を監視し、不祥事の再発防止を
がい、逆に難しいと感じた点や嫌なことなど、飲食店にまつわる話ならなんでも構わないので教えてください。 社会人です。同じ会社で10年以上、営業職で働いていましたが転職を考えています。営業をしていたので対人スキルはそれなりにありますが、接客業や飲食業界の経験はバイトすらありません。 比較的近所に地域密着型のイタリアンがあり、何度もお客として行った事があるお店なのですが、そこの求人を見て接客、飲食業界で働いてみたい!という気持ちが芽生えてきました。 ただ、前述のように経験が全く無いので不安も大きいです。お客として行くのとは当然イメージも違うでしょうし。せめて、こういう事があるかも!と心の準備ができていれば対処しやすいかな、と思っての質問です。 そのお店は地域で10店舗程の系列があり、イタリアンの他にも和食やカフェ、焼肉店なども経営しています。
格取得までにどのくらいの期間が かかりましたか? 2.仕事はしていましたか? よろしくお願いいたします。
たり前と言うことは、定時内で終わる筈のない量の仕事を受けている、そして人出が足りないってことですよね? 何故人を増やしたり仕事を減らしたりしないんでしょうか? 無駄な仕事が多いのか、無駄に会社が多いのかわかりませんが、過労死問題を解決したいなら政府が定時内で終われない仕事の受注に対しての罰則とか、人出が足りないなら雇用問題の解決にもなるんだし、意味不明です。 また、定時が11時間勤務で、そのあと残業とする会社とかは法的にいいんでしょうか? それ事態が仕事量に見あってない事を宣伝してるようなものですが、おかしな 話ですよね?
知の方がいらしたらおして下さい。特に法令はどのテキストがいいのか、さっぱりです。
が、 離職率は15パーセント前後(会社案内に記載)にもかかわらず、平均勤続年数は3.4年(有価証券報告書に記載)と非常に短いような気がします。 平均勤続年数が3.4年であれば離職率はもっと高いのではないかと疑問に思うのですが、皆様の意見をお伺いしたいと存じます。 また、回転寿司業界は外食産業の中でも比較的平均勤続年数が短いですが、外食産業の中でもより過酷なのでしょうか?(確か大手3社は全て5年未満でした。)
バイスお願いします。 まず現在の状況からお話します。 年齢:27歳(男) 社歴:6年4ヶ月 業種:営業職(マンション管理会社系) 給与:年収350~400万 休日:不定期 週1~2回振休にて対応、帰りは20時~23時くらい 家族構成:妻、息子(1歳) 10月から保育園入園 まず世間一般的にこの収入はどうでしょうか? また、妻が10月から職場復帰し仕事に育児にと忙しくなりそうな予感です。 私の給料だけで生活するのはとても無理で、現在のところは共働きするしかなさそうですが、 より良い生活環境を目標に転職を考えています。 現在の部署に異動する前はリフォームの現場管理や営業をしていましたので、その業種で探しています。 子供もあっというまに大きくなってしまい、○才になるまでには決断しようなどとは言っていられない状態です。 似たような経験をおもちの方、何かエピソードを教えてください。
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