させて欲しいと話しました。すると、年末年始は出て欲しいと言われ、結局12月20日では辞めさせて貰えませんでした。 1か月前に言っても退職させてもらえないものなのですか。私が非常識でしょうか
解決済み
サービス業ではない、社会人の皆様に質問です。 今回の冬休みは何日から何日までですか?
ではないので、ご予約をお受けしないようにしているのですが、電話なども工夫してつながらないようにし、予 約が取れないようにいたしましたので、とうとう直接店舗へ来られるようになってしまいました。 オートロックなので中へ入る事は出来ませんが、インターフォンが鳴る度に恐怖を感じます。 何かあっては困るので、ぞんざいに扱わず、丁寧にお断りしているのですが、なかなかあきらめてはいただけません。 どうしたら良いのかもうわからなくなってしまいました。 何か良い方法はないでしょうか?
はサービス業と聞きますが、、、
回答終了
時間もペラペラ。 直接本人に言っても、不機嫌な顔をするだけで一向に治す気配はありません。どう対処するのが最善の方法なのでしょうか?
もですが、近頃のアルバイト君達は本当に常識がなさすぎると思い、質問します。 単刀直入に言えば「遅刻が多すぎる!」また、「謝らない!(自分が悪いと思っていない)」方が多過ぎるのです。 だからといっていちいちクビにしていては店がまわりませんし、新人に一から教えていく暇もありません。 しかも、どんな人を雇っても毎回同じパターンに陥ります。 これは我々社員側の指導が悪いのか?それとも最近はそういったこともある程度容認していくべきなのか?悩んでいます。 良い知恵をお持ちの方、アドバイスをいただけないでしょうか。長文失礼しました。
私より一回り以上歳上で、ミスばかりして周囲に迷惑をかけまくっていて、上司である私も尻拭いに追われています。 私は恐らくADHDなのではないかと疑っています。お客さんから強く言われると、パニックになってしまうのか、勝手に割引きをしたりして、後から発覚し、こちらが対処するということが続いており、困っています。 その場では相談せず、権限がないのに勝手な行動をするのでタチが悪いです。 こちらも注意をしますが、言い訳をしたり、謝るばかりでまた同じことをします。 さすがに我慢の限界で怒りが込み上げてきて、本人に強く注意をしましたが響いてないようで余計ストレスが溜まっています。 どうしたらいいでしょうか、、? 最近は顔を見るのもイライラします。
ビスを提供し料金を頂いています。出張にてサービスをするため、現地までの交通費を一律料金でお客様から現 金でいただいています。その出張料の勘定科目と仕分けを教えてください。 例)○月○日サービス料1500円、出張料費500円 現金徴収
毎月8日の固定休日で土日祝日に有給休暇を取得している者もいます。 相談内容は下記 ①現実的に休日を増やすことは業務上難しいため、 8日固定のままでいいが、暦通りの休日を付与し 休日に出勤する場合には公休出勤として割り増しの給与が欲しい。 ②部署によっては土日祝日に出勤する必要がないところもあるため、 部署ごとに休日数を変更できないか。 (人件費の削減にもなる) 以上の内容で社員からの不満があるそうですが 具体的に何からすればいいのかわからないそうです。 どなたかご教示いただけますでしょうか。
業に勤めています。 質問というより相談になります。 長くなりますが、どうぞよろしくお願いします。 昨年、長年就きたい!と思っていた会 社に 就職できました。その会社に入るために地元を遠く離れ、引っ越しもしました。 しかし、入社して3ヶ月の今もう既に辞めたくて仕方がないのです。 辞めたいと思う理由は色々とありますが、大きく二つ。 まず第一に上司からの罵倒です。 上司の機嫌の良し悪しにもよりますが「死ね」という言葉が日常的に出てきます。愚痴のようにボソリと吐くだけならまだ聞き流せますが、はっきりと「お前ら(私達部下に向かって)全員死ね」と言ってくるのです。 先輩方は「慣れだよ、慣れ!」と言いますが、死ねと言われることに慣れる気なんて到底しません。 ちなみにですが、上司がそんな言葉遣いなので、先輩方の口調も似たり寄ったりです。 そんな人達と1日数時間、週に何十時間も一緒にいてそう言った言葉を吐かれると、とてもじゃないですがおかしくなりそうです。 次に就業時間、残業代です。 就業時間はシフト制で基本的に1日8時間、休憩時間はお昼ご飯を食べる時間のみ。1時間取れることはなく食べたらすぐ仕事に戻る!といったスタンスなので長くても30分、忙しい日ですと15分程度です。 基本的に、と書きましたが就業時間は長い日ですと14時間ほどになります。休憩時間は変わらずに15分のみです。 残業代については、1円も出ません。働き始め、先輩に教えられてから知りました。たしかに入社時人事より渡された労働規定には「残業代出ます」との文字も「残業代込み」との文字もないのでなんとも言えないのですが、1日十数時間働く日もあるのに…と思ってしまいます。 立ち仕事ということもありますが、それだけの時間働いてるので、正直体もクタクタです。前職より風邪もひきやすくなりましたし、なにより耳鳴りが止まらず眠れないのもストレスです(耳鼻科に行きましたが問題なしと診断されました) その他にも細かな理由は沢山ありますが、皆様でしたらどうなさいますか? 私の気持ちとしては今すぐ辞めたくて仕方がない、なんなら明日行かずにこのまま飛んでしまいたい気分です。 まだ3ヶ月、頑張るべきでしょうか? また、自分だったら辞めるという意見の方、どう上司に伝えますか?また死ねと言われるのではないかと怖くて言い出せないです。是非お力添えください。
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