言えませんが、店員が現金500円をくすねています。一回目は口頭注意、二回目は始末書、三回目にもうダメだぞと退職届を書かせました。 そしたら社労士から、総額1500円で事実上の解雇は不当に重い処分だと言われました。じゃあ出勤停止であと2回、減給であと2回、合計7回くらいやらないと解雇は不当ですか?じゃあ100万円なら1回で解雇できるのか?少額でも犯罪は犯罪では。どう考えれば良いのでしょう?
解決済み
まで進んでます。ですが長時間労働と休日がないのが当たり前の仕事なので現職場から逃げようと思っています。 (オーナー夫妻が嫌いであることも理由の一つ。)しかし年齢を考えると今後も別の土地でフリーターで居続けるのも限界です。人生の進路として店長になるか、派遣社員や就職エージェントを利用して正社員を目指すか、自動車の期間工などで生活するかの選択に迷っています。ぜひアドバイスください。
イとはおもわなかった。
シフトをいっぱい入れてきます…。私は、週2しか入らない人だったのですが、今では週5です。 バイトで疲れて学校を休む日も増えてきて進学出来るかどうか不安にもなってきます。 シフトに入りたくない日があっても店長は「どうしても入って欲しい!お願いします!」と言ってくるので仕方なく入ってます。2年ぐらいこのバイトを続けていましたが辞めたいです。1月までには辞めたいと考えているのですが、店長に「バイトを辞めたいです」と言うのが怖いです。 このままこのバイトを続けるか、別のバイトをするか迷います。 文章がまとまっていなくてすみません! 回答よろしくお願いします。
ち)などが辛くて辞めたいです。店長に辞めたいと言いたいのですが怖くて言えません。 この前、生理痛でお休みしたいと言ったところ、舌打ちされ治らないの?薬飲めば治るでしょ?出勤までに時間あるでしょとため息しながら言われ続けたからです。 それと、店長は5年間ほど休みなしで夜勤をしているのですが最近は人手不足で(店長が気に入らない従業員をクビにしたため)空いてるシフトは店長が入っています。辞めると言ったら店長がこれ以上働いたら死ぬよ、まだ続けられない?他の人にも迷惑になるよと言われるためです。 ✩労働基準法なんて守られてません。 辞めるだけで説教されそうで怖くて言えません。 どうしたらいいでしょうか?かなり人手不足でやばいです。
回答終了
に基づいて、店長職以上のキャリアアップ(エリアマネージャー等)を目指した転職活動していますが、30社(内、半分は、書類選考落ち)不 採用になっています。 職種は、携帯ショップ(ドコモ、ソフトバンク)、コジマ、ノジマ等の家電量販店や東急ハンズやロフト等の雑貨ショップ、ダイソー、ドン・キホーテ、スターバックス、キデイランド、百貨店です。 最近、パートやアルバイトからでも応募しましたが、不採用でした。明るく、笑顔で面接に挑んでいるのですが?もう、47歳では、販売職に就けないのでしょうか?さらにショックなことに、他のコンビニ店長職の応募の会社も不採用でした。 採用担当者の方、アドバイスをください。そんなに47歳の男性が売場にいたら、おかしいですか? 若手ばかりがいいのですか?
す。 前回初めて利用し、顔写真じゃないのを注意され、次回から顔写真にして下さいと言われました。一応働かせて頂きました。 登録する際に、健康保険証の選択肢があり登録申請出来たため、大丈夫なのかと思っていました。 顔写真なしの健康保険証だけではショットワークスのコンビニでは働けませんか?
勝手に持ち帰ってもバレないですよね? もちろんワンオペ等で店長に見られない前提です。
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