解決済み
この方はオーナーの雇われなんでしょうか。 それとも本社とか(?)からいらしている方なのでしょうか。 他の方と動きが全然ちがうので気になってました。
ニアルバイトの面接に行き、高校時代に同じ系列のコンビニでもアルバイトしていたのでそういった事も話したのですが、面接していただいたオーナーさんから「経験者だからといっても特に評価しないよ。」と言われました。 合否は後日連絡との事でしたが、経験者といったのはアピールにはならないのでしょうか?
バイトをするために面接を受けました。在学中はスナックでアルバイトしていたこともあり履歴書に書きませんでした。他のアルバイト経験はあります。 中退理由を聞かれるのは想定内。 履歴書を見ながら終始小馬鹿にしたように「20歳超えて未だにアルバイト探してるの」「スナックが書けないなんてね」と鼻で笑う「あのお店で源泉徴収票出さないの(無いから伝えたのに笑われた)」「夜間帯に何かあっても助けに来る人いないから」と、睨んだり薄ら笑いで人を見下す態度だったそうです。 コンビニオーナー、そういう人多いのでしょうか? オーナーの発言を聞くと20代は正社員目指さないと駄目なのでしょうか?夜間働く人を探しているなら男性優先とでも出しておけば良いと思いますし、夜間何かあって駆けつけなかったらオーナーの責任なると思うけど…。 バイト面接とはそういうものなのでしょうか?
が店長の雇いすぎで週2になり稼ぎが減りました。 学費も払っていたので大変です・・・。 来月から1日増えるよう12月から確約していたのですが、新人のせいでキャンセルになりました・・・。 そこで、バイトを掛け持ちしようかと思うのですが、ファミマ同士の掛け持ちまたは、違う系列のコンビニで働く方とでは、どちらのほうがいいでしょうか? または、違う業務を行うのか、なにがいいでしょう。 皆さんの意見をお聞かせください。 ファミマ同士の掛け持ちの場合、担当SVにいう方がいいのでしょうか? 新しい店舗で勤務中に今まで働いてきた店舗のSVがきたら・・・・。
ビニバイトのメイクについてです。どの程度ならいいのでしょうか。 フ●ミマで働こうと思っています。結構派手な方もいらっしゃるのですが…また、面接につけまつげアリのメイクはやめた方がいいのでしょうか?よろしくお願いします。
れたような気がするんです。 というのもバーコードがないので直接カテゴリーから探してお会計って感じなんですけど、 他の商品とFFを追加する前にお客さんがFFをポッケに入れちゃったんですよね。 なのでなんのFFを購入されたか分からなかったんですよ。他の商品のバーコードを打った後にFFを追加しようとしていて、 その後自分はお会計に入れたと思ってたんですが、ここ数日もしかして...って気持ちでモヤモヤしてます。もしかしたらきちんとお会計できてたかもしれないですし、できてなかったかもしれません。 防犯カメラに映っていると思うのでもし忘れていたら直接オーナーからお話あったりしますか? それと、オーナーがわかるとすればどういった形で分かるのか教えていただきたいです。 (例えば防犯カメラで、とか 売上が一致しないとか...) 同じやらかしをしたことある方、コンビニアルバイト経験のある方よろしくお願いします。
年続けていたコンビニのバイトをブッチしてしまいました。 オーナーともほかのパートさんともとても仲良く仕事も接客が好きなので楽しくやっていたのですが、 元々ブッチする1ヶ月前に次の締め日で新しい仕事をするからという理由で辞めることは話していたのですが 締め日の一週間ほど前にブッチしてしまい、 その後の連絡も無視しています。 自分がやったことは本当に最低ですしオーナーにもほかの従業員にも迷惑がかかったことも承知です。 ただの言い訳にしかすぎませんが、 新しく入ってきた高校生の男の子が私に対してすごく馴れ馴れしく最初からタメ口は勿論「お前」や「あんた」呼びをされてやり方を教えても「わかっとる」などと言われてあまりにも腹が立ってしまい シフトが被るのが嫌で勝手に飛んでしまいました。 本当に馬鹿です。 給料は10万近くありさすがに金額も金額なのでもらえないときついです。 100%私が悪いですが働いた分の給料はもらえますか? ブッチに対しての批判はやめてください。 回答お願いします
ジの流れが切れなかったり、次の時間帯の人がなかなか来てくれなかったりで、毎回4、5分前後の残業をしています。 しかし実際勤務時間表を見ると、毎回オーナーに勤務時間が修正されて(9:04に退勤したのに9:00に修正されているなど)、その時間分の給料がなかったことになってしまっています。 数回程度であれば気になりませんが、毎回修正されます。他の従業員も同様です。 これってさすがにマズイですよね?
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