の時の食費に関する事で、普通の飲食店での領収書はokだけど、コンビニの領収書は経費でおとせれないと言われました。社長いわく、会計士がそう言っていたそうです。確かに食費としての経費は落ちにくいかもしれませんが、コンビニはダメで普通の飲食店は大丈夫と言う意味がわかりません。これはレシートではなく、同じ領収書でも飲食店とコンビニとでは領収書の質とかが違うって事でしょうか? あと、私は営業や外回りの仕事をしているので、よくコインパーキングを使用するのですが、今まで1ヶ月分のコインパーキング代を先にもらって(5000円くらい)そのお金でコインパーキング代を支払っています。それで会社の締日に1ヶ月分のコインパーキング代を清算して、余った分は返金、オーバーした分はお金を返してもらっているのですが、それって何か問題とかありますか?これも社長いわく、会計士が問題あるって言ってたって言ってたみたいです。 余談ですが、うちの会社はとてもまともな会社とは言えない会社で、サービス残業あたりまえ、有給使うと煙たがられ、わかのわからない精神論ばかり押し付けてくる昔ながらのワンマン会社です。そういった社長の考えが嫌で、私は社長に対してここ最近かなり牙を向けています。もしかしたら、上記の内容はパワハラとも思わせる私に対する嫌がらせなのでしょうか? 正直、ここら辺の事をハッキリさせたくて質問させて頂きました。 長文失礼しました。 よろしくお願いします。
解決済み
ルバイトをしようと思います。 アルバイトの情報サイトで、探しているのですが、ばれやすい職種や、そのような状況などあれば 教えてください。 特に、税金などの関係がまったくわかりません。 それと、希望は、深夜・アルバイト・日払い。で探しています。 交通整理や、警備の仕事は、どんな感じですか?
可能でしょうか? 2週間前と言わずとも、申し込み期限は最短何日までか教えて欲しいです
してます。1日OKで日払いのバイトが良いです。 ②それとよく、フルキャストという会社が単発バイト多めなのですが、評判って良いのか知ってる人教えてください! 普段はコンビニでバイトしてるのですが、専門学校のためにお金貯めてるのですがそれだけでは足りなくて、日曜日とかアルバイトできれば単発バイトしたいです!
①制服はどんな感じですか?上下とも作業服のような感じですか?それともコンビニスタッフのように上は作業服、下は私服の黒いスキニーのような感じですか? 営業所によって違いますかね? ②週払いは全額ですか?以前週払いで派遣をしていたことがありますが、規定有で、振込手数料は差し引き、全額ではなく半額が翌週に振込まれ、残り半額は普通の給料日にまとめて振込でした。 ③チームは大体何人程度ですか?2人1組というのを見掛けましたが、1店舗に2人だけで行くのではなく複数名で行き、その中から2人1組を編成するのですか? また、そのペアはどちらかが休みの場合などを除いて基本的にいつも固定されてるんですか? ④カウント係か記入係かはリーダーが決めるのですか? 自分たちで決めるのですか? ⑤一晩中同じ店舗でカウントするのですか? 何軒かはしごするなら、一店舗のみと複数店舗、どちらかが多いですか? ⑥会社の車を運転する時、二種免許が必要ですか? また、普段はマイカーで直行直帰でも、事前に頼まれ、営業所までマイカー、営業所から会社の車を運転といった感じですか? たとえ数百円でも、運転手当が付くようなので運転したいのですが、名乗り出たら運転させてくれるのですか? ⑦研修は平均何日程度で抜けられますか? ⑧雰囲気としてはどうですか? 和気藹々としていますか?それとも深夜勤務なのでみんな無気力ですか? 休憩中、仕事中、移動中、それぞれ教えて頂けると嬉しいです。 質問多いですがどれか1つのみのご回答でも構いませんので、ご回答よろしくお願いします!
に行動しており、お昼は毎回外食でした。 ここで! 普通なら?(あくまでも私の個人感ですが)、 最初の1回目ぐらい、歓迎の気持ちも込めて、 1000円足らずのランチぐらい、奢ってくれてもいいのではないでしょうか? 毎度割り勘です。 ケチすぎませんか? 割り勘で1000円にお釣りが来た分、100円とかの小銭を私の財布に入れてくれたり(彼氏か?笑)、 帰り道のコンビニでコーヒーを奢ってくれたりしますが、回数重ねれば、お昼代になるし、 むしろ、ランチ一回だけごちそうになったら、部下のモチベーションにつながるのではないでしょうか? 毎度コーヒーをごちそうになるのは申し訳ないので、今度は私が払います、と、私が上司のコーヒー代を出したりしています笑 他の人はご馳走になっているか?は聞けませんが、おそらく人によっては、奢ってあげていると思います。 私はそれだけの価値ってことなんですかね…笑
のバイトをしている医療系学科の高校1年生です。 アルバイトを始めた経緯はから本日無断欠勤してしまったところまで、お話ししたいので長文失礼いたします。 まず、実際に現場を見てみたいという所から、半年勤めていたコンビニアルバイトをやめ、介護職員として、アルバイトを始めました。 初任者研修獲得済みと、学科の受けがよく、その場採用で決まり現在2ヶ月目のまたまだ、駆け出しなのですが、本日無断欠勤をしてしまい、正社員の方から来たLINEの返信に困っているので、返信を考えるのをお手伝いしていただきたいです。 アルバイトの内容(利用者様との)に対しての不満は無かったのですが、今まで2ヶ月で施設側について気になる事がありました。 1日、10時間労働で休憩が取られていたことになっていて、休憩が一度もないこと。 私が出れる日が、向こうが平日はスタッフ募集してないということで、土日と祝日なんですが、その中から希望休が2回までという約束をしてはいったのですが、人手不足なことはわかりますが、希望休とらせないという社員さんからの圧があり、土日スタッフはこちらのアルバイトがスタッフ募集してないことから、学校の後そのまま行く形で飲食店アルバイトをしていて、本当に休みが全くない状況です。 また、1番の原因として、給料の未振り込みがあるということです。 今日はそんな事ですが、朝から行く気がでず無断欠勤してしまいました。 そこでLINEが入ったのですが内容が、今日はどうしましたか?次回の23日と26日と27日はどうしますか? また、平日出れないので2月で雇用契約終了します。ときました。 無断欠勤してしまったこと、謝ろうと思っています。 また、23日と26日と27日も断ろうと思っています。 こちらも、平日は元々出る約束じゃなかったですし、辞めようと思っているので、いいのですが、LINEの返事がなかなか思いつきません。 今までの未払い分ももう要らないので、そのまま、本日は大変申し訳ありません。体調が悪く連絡遅くなりました。23日と26日と27日もお休みでお願いします。お世話になりました。 でいいでしょうか? 正直給料の未払いなど、あきれが強く電話もかけたくありません。 担当していた利用者様に大変申し訳ない気持ちと感謝でいっぱいです。 また、将来、介護よりは医療分野に近くなりますが、似たような職業、こんなことがあるのかなと少し不安です。
回答終了
その他一名の従業員計四名 業種は金型の部品加工 作業場は普通の家の横に隣接するコンビニくらいの大きさの車庫のような所 機械は六台ほど 営業などは父親が主にやっているようです。 受注もそれなりにあるようです。 親父さんは高級車を乗っています。 ここの従業員らは、いくらぐらいもらっていると予想されますか? こういった少数の会社の方が利益が出やすい?のでしょうか?
1日してしまい及び音信不通だったとの理由で店長から解雇を言い渡されました。 店は15日締めの月末ばらいで 8月6日に解雇されました 7月15 日から6日までの給料は発生すると思うんですが、 店長は払いたくないような態度をとってきます。 無断欠勤はたしかに悪いですが、給料が発生しないのはおかしいと思います。 こうゆう場合は刑法何条に触れますか? 細かく教えていただくと嬉しいです。 お願いします
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