さん何人かに聞いてるのですがうちの会社はバイト、パート、社員と基本同じ勤務内容です。社員はバイトやパートに少し+して何かするくらいです。(新人に指導したり)ただ、責任どうこうの話になってくると働く以上雇用形態関係なく責任を持たなくてはいけないと思ってるのであまり重視してないです。責任の取り方が違うだけなのでミスをしなければ良いです。ミスすればしっかり反省しなくてはいけません。無責任な事も言われるかもしれませんが。
回答終了
正社員で就職したことがなく、職歴がないのですが、アルバイト歴は職歴に記入すべきですか?
いのでしょうか? 額面や今後の得など、メリットデメリットを教えていただけたら嬉しいです。
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医の受付の面接に行ってきました。25歳女です。 履歴書に目を通し「今まで接客業で長くアルバイトしていたんですね」「正社員は初めてですか?」「通勤時間はどれぐらいですか?」「近々結婚する予定はありますか?」という質問をされ、検討してご連絡します。 と面接は終了しました。 不採用でしょうか…
です。 何故ですか?
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しできられる。というのは基本ないのですか? パートというと!コンビニやスーパーのレジなども派遣ではなく、アルバイトやパートですが、派遣よりパートアルバイトは、雇用は安定していて、人を減らしたいからなど理由で、一方的に来月末まででおわり。などにはならないのですか?派遣でなくても、社員でないなら、人を減らすから来月でやめてください。はありえると思ってましたが。
をしています。アダストリアの正社員になるには高卒でもアルバイト経験者なら正社員登用は受けること出来ますか? 中途採用だと無理だと思うので(可能ならこちらでも!)、正社員登用を受けたいのですが、知っている方いたらアドバイス頂きたいです。
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