「アルバイト 有給」を含む質問（188ページ目）

アルバイトを辞める際に有給が使えないと言われました。 フルタイムで働き始めて1年弱経ったのですが、2ヶ月程前から持病の鬱がひどくなってしまい欠勤が続いてお...

弱経ったのですが、2ヶ月程前から持病の鬱がひどくなってしまい欠勤が続いておりました。回復してから復帰してね、いつでも待ってるよと言われたのですが中々思うようにいかず、在籍しているのも苦痛でひしたのでこの度退職させて欲しいとお願いしました。退職についてはすんなり承諾されたのですが、有給は2ヶ月欠勤していたから使えないと言われました、、、。それは理由になっていないと思うのですがどうなんでしょうか？ 10万円ぐらいにはなるのでかなり痛手なのですが、それは泣き寝入りした方がいいですか？

アルバイトの有給について。 いろいろなサイトで調べましたが いまいち理解しきれないので 回答お願いします。 2011年の4月中旬アルバイトスタート（...

いので 回答お願いします。 2011年の4月中旬アルバイトスタート（大学生だったので週15時間以下） （時給は800円、深夜25%増し） 2012年2月大学中退のためそのままそのお店で働く（シフトは多くて週35時間週3〜5日） 2012年9月頃から社員がやめ、シフトがふえる（40時間ぐらい、週4〜5） 2012年2月は1ヶ月間働いていません 2012年3月から時給900円、深夜25%増しで働く（週5程度、40時間以下ぐらい） 2013年8月から店長がかわり、新しく契約（有給は2年で1日もらえる感じになっていたらしい） （バイトの人が増えて辞めようと思っていたので、週2〜4日、週20時間ぐらい） 2013年11月時給930円にあがる （週20〜32時間で今にいたる） です。有給は一度ももらったことがありません。ネットで調べたところ、アルバイトでももらえるとのことなのですが、私の場合は有給をもらえるに値してますか？もらえるなら、何日間分で、時給はどのように計算されるのでしょうか。 回答お願いします(°_°)

【有給】パートからアルバイトに契約変更 パートからアルバイトに契約変更したのですが、形式的には1度パートから退職手続きをしてアルバイトになったようです。 この

が、形式的には1度パートから退職手続きをしてアルバイトになったようです。 この場合、パートで入社して有給を付与してもらった日から、1年後のアルバイトになって有給を貰えるはずな日に有給を付与してもらえないとおかしいですよね？ それとも、1度退職手続きをしたなら、有給を付与される日はアルバイトになった日にリセットされるんでしょうか、、、？

セブンイレブンはアルバイトでも、有給休暇はもらえますか？ 私は、高校三年間セブンイレブンでアルバイトをしていて 卒業と同時に辞めたのですが、去年の6月から...

イレブンでアルバイトをしていて 卒業と同時に辞めたのですが、去年の6月からまた復帰しました。 今は週6日勤務(休憩時間を抜き) 月曜日と火曜日と木曜日は7時間15分 水曜日は6時間 金曜日と土曜日は8時間働いています 休みは日曜日だけです これって有給休暇をもらえる対象に なっていますか？ なっているのならばだいたい何日ぐらい 有給休暇を取ることが可能でしょうか？ 分かる方がいれば宜しくお願いします。

コンビニのアルバイトの有給についてです。 私はローソンで今年の１月から週２から３回入っています。しかし、帰省やテストなどで１から２週間ほどシフトに入れない期間

回入っています。しかし、帰省やテストなどで１から２週間ほどシフトに入れない期間が数回ありました。 ここで質問なのですが、７月１日の時点で私は有給を取得できますでしょうか。またとれるのなら何日間、１日何時間換算で給与がもらえるのでしょうか。 詳しい方教えてください。よろしくお願いします。

アルバイトしてる高校生なのですが、 この前店長に「来週有給でもいいですか？」と聞いたら有給は使えないよっていうのを遠回しに言われました。 週1回5時間のシ...

いたら有給は使えないよっていうのを遠回しに言われました。 週1回5時間のシフトを7ヶ月もやってきてるので有給ってあるんじゃないの？って思って来週のシフト有給にしてもらって休もうと思ったらこれです。ありえません どうすればいいですかね...

アルバイトの有給休暇について質問です。 妹が、二年間週5日で某大手会社で働いていました。 やめるにあたって有給休暇を消化したいといったところやめるときに消化

ました。 やめるにあたって有給休暇を消化したいといったところやめるときに消化はうちの会社ではできない。 働くという意思をもった 日にちを有給休暇にて消化できる。と言われて拒否されました。 妹はやめるかなり前から担当責任者に要求していたらしいのですが、責任者が上に話を通していなかったみたいです。 このような場合は有給休暇を消化できないのでしょうか？ よろしくお願いします。 かなりの大手で社員にはかなりの厚遇していますが、アルバイトに対してはいろいろな理由つけて有給休暇を拒否して取らせないようです。 二年間、無遅刻無欠席で働いていたようですが色々な理不尽なことを言われて人員整理するようで絶対に有給休暇を消費したいようです。 どのようにすれば取れますか？

アルバイトには有給は無いのですか？勤務している所の社長に有給の話しをしたら、出せないと言われました。私は5年間ここの職場にアルバイトとしていましたが有給を使え

ないと言われました。私は5年間ここの職場にアルバイトとしていましたが有給を使えないといわれました。有給が全く無いとは思え ませんが。。法的には何日最低あるのでしょうか？お知恵をお借りしたいです。

アルバイトでも有給休暇を取る事出来ますか？

セブンイレブンとかファミマってアルバイトでみ有給ってありますか？