です。 前職(事務)を会社都合で辞める事になり、就職活動をしました。 これまで正社員で働いた事がないので、正社員を目指せる会社をさがしました。 半年かかって、IT業界で資格を取って未経験から正社員を目指せる会社に SEとして就職する事ができました。 自分の苦手分野だということは分かっていましたが、 正社員になれるなら、と入社を決めました。 その後、入社条件の資格はなんとか取れました。 決まった出向先業務では勉強した知識を必要としません。 でも、私は気にせず業務を頑張ろうと思いました。 最近、社内試験が行われ、成績が悪く落ち込んでしまいました。 社内試験は結果が名前で公表されるので、次は頑張ろうと思いました。 正社員採用試験では他に資格が必要で、なかなか採用のハードルは高いようです。 試験の結果も悪かったし、周りを見返して頑張ろうと、次の資格の勉強をしていました。 あるとき、メールで、業務に関する手順書の書き方の勉強会のやりとりを 主催者(同じ会社の社員が講師)としていました。 参加しようとしましたが、話を聞くと、業務で参加が難しそうなので不参加をお願いしました。 すると、社内試験の結果を引っ張り出して、かなりバカにされてしまいました。 それだけの事、と思われるかもしれませんが、 その体験から、頑張ろうという気持ちが一気になくなってしまいました。 こんな会社の社員になりたいくない、と。その日は帰ってずっと泣きました。 そもそも、正社員になりたいが為だけに、苦手分野で頑張ろうと思った、焦った自分が良くないです。 後悔しています。会社を辞めたいです。 そう思ってから、私、負け犬だな、とまた落ち込みました。 でも涙が出るたびに、そんなに辛いんだったらやめてもいいと思いました。 この半年、努力をしていないわけではありません。 努力して結果が良くないので、自分はそのレベルなのだと思います。 そこで長く働くよりは、他の得意な分野でもう一度頑張ればいいのかなと思います。 現在契約社員で給料は20万円、賞与なし。社員にならなければ昇給は望めません。 派遣で働いていたときは、同じ賞与なしですが、もう少し貰っていました。 最悪、派遣でやり直そうと思っています。 現在29歳です。結婚はしていません。 もう、ちゃんとした就職先は無いかもしれません 私は人生を棒に振ろうとしているのでしょうか? いままで、半年で仕事を辞めた経験がなく、少し不安です。
解決済み
工場勤務なのですが、昨日母と話し合いどうしても夢を追いかけたいと伝えたら、『あんたの人生だからあんたがやりたいように』と言ってくれました 今はまだ会社に行きながら、夢への計画を立てている最中です しっかりと決まったら今の会社を辞めようと考えています。 そこでいくつか質問させて下さい。 ・スポーツジムなどで働いて(バイト、パートとして)その中で教育を受けて資格を取り、そのまま社員として働いてゆくのか ・専門学校に行き知識をつけある程度資格を取得した後に就職をするのか ↑まず大きくはこの両方で悩んでいます 自分としては、やはりずっとこの仕事をするのなら、専門学校に行き基礎から学ぶべきだと思います。ただ、やはり今は金銭的な面で厳しいのですが… 行くとしたらの質問で ・専門学校に行きながらジムやフィットネスクラブでのアルバイトも考えていますが、経験者様・ジム関係者様がいらっしゃれば、通学しながらのジムのバイトはどんなものなのか教えて頂きたいです。 また、あと1〜2ヶ月をめどに計画を立て準備をしていこうと思っているのですが… ・社会人を半年未満で辞めているというのはやはりマイナスになるのでしょうか? ・そもそもジムなどで、未経験者や社会人を辞めて入ってくる者だと、アルバイトでしか入れませんか?それともいきなり社員として入れるのですか? 1度社会人を経験し、そこからスポーツインストラクターやトレーナーになられた方・資格を取得された方がいましたらその経緯も教えてくださると嬉しいです。 乱文になりましたが、 回答よろしくお願い致します。
社内定を頂いているのですが、その企業は派遣先の企業で働く正社員、いわば派遣社員です。 正直この会社への不満などはあまり無いのですが、職場は派遣先であり、派遣社員という事がすごく不安です。 そこで現在、ここへ入社をするか就職活動を継続するかで悩んでいます。 現在高校生のため、高卒求人と一般求人の両方から選考を進める事が出来るのですが、高校生求人の選考開始が9月半ばで、内定が決まるのが早くても10月のため少々遅いと感じています。 可能であれば出来るだけ早く就職先を決め、安心したいです。ですが新卒ということもあり慎重に決めていきたいです、、 皆さんだったら、現在内定を貰っている派遣型の正社員企業に入社をするか、内定は遅く確実ではないが高校生求人から選考をするか、一般求人の方を進めていくか、どれがいいと思うますか。 理想は全て同時進行だとは思うのですが… また一般求人の場合、高卒でも大丈夫で、良い調べ方、サイトがあれば教えていただきたいです。 就活に関して思うことなどでも何でもお話を聞かせていただきたいので、ぜひよろしくお願いいたします。
ものです。私の状況に関しては長くなるので 知りたい方は下記の質問をお読みください。 https://detail .chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13177057733 前回、回答者していただいた方からのアドバイスを胸に、今日までがんばってきましたが、少しずつ限界を感じてきています。 今の会社の方は好きですし、できればお付き合いはしたいと考えています。 ですが、責任者が私一人である以上、代わりがいなくて休みが取れず、今も仕事を持ち帰って夜中までエクセルの作業をしている現状があります。 ここ2か月で大型の案件をなんとか成し遂げましたが、給料が簡単にあがるわけでもなく いつになったら上がるのだろうと、日々働きながら待ち続けるしかありません。 私が不満に思っていることは下記の点です。 ・計算が合っているかはわからないが月の残業代がきちんと支払われていれば 毎月6万円近くはもらえている(残業代はありません) ・知り合いや友人が残業代やボーナスで贅沢なことをSNSでアップしているのを見ると 今の会社で働いているのがばからしくなる ・日々忙しいにも毎月業界に関する記事をネットに載せるノルマがある。集客効果のある内容でないとだめというノルマがきつい ・周りの従業員は休日に旅行に行ったり野外にでかけたりなど、お金を持っている人が多い ・今年の5月に正社員になったとたんに、仕事量が膨大に増えている。記事の発注からクライアントへの提出まですべてが私の責任となり、代わりに取ってくれる人がいない ・今後も業務を拡大するなどで、さらに記事発注の案件が増えることが予想される 以上です。 もちろん、私にも非はあります。 仕事もそこまでできないし、残業代がない旨も了承したうえで割り切って働いています。 しかし、いくら長時間働きかつ生活が苦しい状況が続いてしまうと、どこかで緊張の糸が切れてしまいます。というより、もう切れかけているのかもしれません。 大型の案件を抱えて失敗しかけてから、精神関連のクリニックに通っています 薬を飲みながら、毎日出勤しています みんなが長時間働いている中、仕事を手伝ってほしいと頼めるわけにもいかず、 夜中まで頑張って働いています 約1年半の間、会社のために働いてきましたが 急激な仕事量と責任の多さに、疲れてしまいました。 前置きは長くなりましたが、SEの知り合いに協力してもらい 今後働きながらの転職を考えています。 上記の状況を見る限り、私は転職した方が良いのでしょうか。 周囲の知り合いに相談しても、「20半ばにしてはあまりにも責任が大きすぎる」 「若いうちに待遇の良いところに転職した方が良い」と言われています。 今後は未経験で一からSEの研修を受けられる企業に就職するか、 (HTML CSS PHP JSを少しかじった程度) 今の会社で経験のあるライターを軸に活動の場を広げるかを考えています。 また、皆さんはどういうことがきっかけで転職を始められたのでしょうか。 働きながらの転職は初めてなので、こちらも気になります。
持ったのですが、38歳からプログラマーの勉強をしても遅いでしょうか? そういう職業に転職したいと考えています。 そういう経験をされた方いらっしゃいますか? もし遅くないようならどういった勉強方が良いとかこんな本が参考になったというお話を伺いたいです。
、今後ネットワーク設計・構築の仕事をしていきたいという希望もあり、 未経験でも受け入れてくれる企業を中心に数社、応募しました。 ※業務の形態は全て、正社員であり、就業は客先に常駐し各プロジェクトに就きます。 さて、一昨日に最初の一社目の面接を行ったところ、以下のような給与体系を言われました。 1・社員は客先に常駐しスキルに応じた各プロジェクトに携わる。 2・給与は、客先から支払われる報酬の60~70%が支給される。 3・プロジェクト、または業務に携わっていない場合は、社会保険等の支給はされるが、 給与にかんしては0円。 この給与体系を聞いて愕然としました。 各転職サイトに、SEやPG、ネットワーク構築・保守等の募集は山のようにありますが、 ほとんどは客先に常駐し、プロジェクトを行うものばかりです。 そうすると、ほとんどの企業は上記のような給与体系が、当たり前なのでしょうか? それともたまたま最初に受けたこの企業が特殊なのでしょうか? どなたか、ご存知の方がいらっしゃいましたら、教えていただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
アとして高いお給料を貰うには、その能力の一つに高い専門知識+開発領域の広さが挙げられると思います。 専門知識については本等を読めば身に付きそうですが、開発領域については実際に実務を経験しないと修得は難しい様に思えます。 色々なエンジニアの人に聞くと、そういった知識の修得は本ではなくwebサイトからと良く耳にするのですが本当でしょうか? また、そうでなかった場合でも具体的な方法も教えていただけると幸いです。
興味があったシステムエンジニアの職に就き、正社員で人数5人の小さな会社で働き始めた22歳男です。 今は試用期間で、まだ1週間程しか経過しておらず判断するのは早いのではと分かってはいますが、このまま会社にいても仕方がないと思っています。 何故かと言いますと、私はSEの経験などは全くなくド素人なのですが今の会社は必要な知識、経験等は不問で面接のときにも一からちゃんと教えますという話があったのですが、いざ入社してみるとそんなことはなく皆さん社内ではお忙しいようで教育係りのような人を用意してくれるわけではなく、自分から聞いたら教えてはくれますが親身になって教えてくれません。 現在社内でdbMAGICというプログラムを勉強することしか私に仕事はなく、ほとんどの方々はお客様のところに出かけて社内にはいないという時間もかなりあるので、分からないことだらけで聞きたいこと、学びたいことがたくさんあるのにその機会がなかなかありません。 SEってこんな待遇が多いのでしょうか? 自分の甘えなんでしょうか? 市販の参考書にもdbMAGICはないみたいですし、インターネットで調べて独学で勉強するにも限界があります。仕事は朝9時から18時までなのですが分からないことだらけで先には進めず、でも聞く機会はあまりなく暇な時間が本当に多くて、社内ニートのような状態で辛いです。 少人数なので会社の人間関係は悪くないのですが教育制度に不満があります。 面接のときに急いで新人を募集しているわけではないこと、すぐ辞めた人もいると話は聞いていましたが、こういうことだったのかなって思っています。 これは勝手な私の推測ですが、実際に働いてみて新人を手塩にかけて育てる意志がないよう に思えます。一か月から三か月試用期間ですがこのままでは雇用停止にされそうな気がします。 そうなれば会社側に問題あるだろうと思ってしまいますし、さらに15日以内に途中退社した場合は給料は支給されないとのことです。なのでとりあえず根性で最低15日以上行き会社に居続けるか、今の仕事をしながら次の仕事を見つけるか、あっさり辞めて仕事を見つけるか。一番は会社の教育制度について悩んでいます。小さな会社なので社長と話をしても文句があるなら来なくていいと言うのでは?と予想しています。どうかアドバイスをよろしくお願いします。
をしています。 今の派遣会社には知り合いの紹介で入ったのですが最近転職を考えています。 というのも今の会社に入った理由がカリキュラムなどがあり自分の将来設計をしっかりして夢を目指そうというスタンスで自分に合っていると思ったからです。 しかし現実は週5で営業の仕事、カリキュラムも不定期に行う時間にして1時間程度のものしかなく将来設計も具体的にこうしていこうというのもありません。 このままではただただ営業の仕事をしていてなんの為に上京してきたのか分かりません。 営業の仕事が何も考えなくても出来る仕事ならいいですが、毎日数に追われて精神的にも辛いです。営業の仕事も始めてでこっちの勉強の方が優先になってしまっている状態です。 そもそもうちの会社はプログラマー系に太いパイプがあるわけでもありません。 自分が今までアルバイトしかやって来なくて学がないので始めは社会経験で営業をやろうとなったのですが、いったいいつまでやればいいのか不安です。 将来設計や研修制度があるからこの会社を選んだのに、ただ営業をさせられるならいる意味がないです。それだったらこの会社じゃなくても他の会社でも同じだと思います。 仕事を始めて4ヶ月しかたっていないので甘いと言われればそれまでですが、プログラマーになる為の将来設計の話しが具体的にまだないですし、他にもっと近道があると思ってしまいます。 今の営業の仕事をやりながらプログラマーの勉強をするのか、もっと時間が取れる仕事でプログラマーの勉強をするか(会社を辞めて)、未経験でもとってくれるプログラマーの会社を探すのか。 すみませんがアドバイスを頂けないでしょうか。
す。 5月頭から職場を異動になり、4ヶ月目になります。 その職場は短納期のプロジェクトが複数同時に動い ているとても忙しいところであり、 その仕事のスピードについていくことができず、焦ってミスが多発したり、 計画から遅延したりして、かなり周りの人にも迷惑をかけている状況です。 平日は毎日昼休み返上で仕事をして朝9時から夜10時まで働き、 通勤が片道1時間半かかるので、毎日だいたい5時間しか眠れておらず、フラフラの状態です。 ※ちなみに昼休み返上は強制されているわけではなく、自分が仕事できないので返上してやらないと間に合わない為です。 これではいけないと思い、業務中に質問をたくさんしますし、 休日には家で業務中に殴り書きしたメモをノートにまとめて時短や知識向上させようとしていますが、 実際の業務中になると、焦り等から目の前のことに囚われすぎて生かすことができていません。 また、異動してみて、自分について以下のことが分かりました。 ・作業スピードが遅い (脳の処理速度が遅いのか、単純な作業も人より倍かかってしまう) ・記憶力が低い (あれ?あのチェックしたかなちゃんとした方法できてたかなと不安になって同じことを何回も確認してしまう) (簡単な手順を抜かしてしまう、やり直すと今度は別の手順を抜かしてしまう) ・目の前の1つのことしか考えることができない (ソフトの動き全体を把握して考えられない) ・理解力が乏しい (教えてもらった事を理解したつもりでしたが、間違えて理解している) (教えてもらった事1つは理解しても、他のときに教えてもらっていることと関連づけて理解できない、 つまり点は理解できても、他の点と線で結ぶことができないイメージ) 人が当たり前にできるようなことができていないのだと感じています。 特にソフト全体の動きを考えられないのはSEにとって致命的だと感じており、 SEという職から転職しようと考えました。 しかし、今の会社における待遇は以下のようになりますが、 他でよく聞くSEよりはかなり恵まれた環境だと思います。 ●現在の会社情報 年収:350万円 月の残業時間:60時間 年間休日数:完全週休2日+大型連休有りで120日+有給休暇も取りやすい 休日出勤は今のところなし。 上記に加え、周りの人も良い人が多く、質問すれば答えてもらえますし、 ミスをしても罵倒などもなく普通に接してくれる人ばかりです。 もちろん、上司から仕事が回せていない点について、多少きつめの指導はありますが、 上司の言ってくれていることは正しいので、特に理不尽な怒られ方をしているというわけでもありません。 ただただ自分ができていないという状況です。 また、自分が精神的に追い詰められているのを察してか、 部長がこれ以上は無理だと感じたら相談してくれれば異動も考えると言ってくれました。 しかし、自分が仕事についていけないのは、異動したことによる知識不足というのもありますが、 人として当たり前にできていることができていない点にあると思います。 他のところに異動して一時的に精神的に楽になったとしても、 客先常駐SEという職業上、よほど優秀でなければ35歳までに管理職に上がらなければ、 単価の都合もあり客先がなくなってしまう可能性があり、 今の状況からして自分の仕事さえ管理できていないのに、他の人の仕事も管理する 管理職になるのはかなり難しいと思います。 転職するにしても、当然仕事が変わるので、仕事のできない自分の根本的なところを変えないと、 同じような形でギブアップしてしまう可能性が高いと感じます。 また、これらの選択は今の職場からの「逃げ」ではないか、「甘え」ではないかと 自分でも考えてしまい、どう選択すればいいのかよくわからなくなってしまいました。 色々書いてしまいましたが、以下の3つのうち、客観的に見てどの選択肢をとればよいと思いますか? ①このまま今の部署に残る ②他の部署に異動させてもらう ③転職する また、何か他にアドバイスがあればお願いします。 よろしくお願いします。
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