解決済み
きたく思います。 現在56歳の男性です。 若い頃から英語の勉強が好きで、独学でコツコツと勉強を続け、今のところ英検1級、TOEIC970点までは取れました。長年翻訳の仕事がしたいと思いながら、実際は英語とはほとんど縁のない仕事を続け、それなりに頑張ってきました。ただ、過去に一度だけ出版翻訳のオーディションに合格して、小さな訳書を出せたことがあります。 今の収入は同年代サラリーマンの平均以上はあります。 それが昨年会社の体制が大きく変わり、自分には左遷とも思えるポジションに異動させられ仕事に対するモチベーションを全く失った結果、医師から「適応障害」との診断を受けました。現在3か月以上会社を休んでいます。仕事内容が自分の意に沿わないものであったことで、自分はこんな仕事を続けながら60歳を迎えるのかと思ってしまい、絶望的な気分になったのが大きな理由です。今は症状は回復しましたが、元の仕事に戻りたいという気持ちが全く起きません。 休んでいる間、真剣に「本当にやりたいこと」を考えてみたところ、やはりどうしても「英語」が浮かんできました。休んでいる間も英語だけは取り組めましたので、この機会にと思い以前から憧れていた翻訳業の道はないかと、翻訳会社のトライアルを受けてみたところ3社に合格しました。 今このまま翻訳の道に進むべきか、それとも意に沿わない仕事と引き換えに安定を得るかで猛烈に悩んでいます。 現在の仕事から得られるのは生活の安定だけです。元の仕事に戻れば何の楽しみもないことに毎日の大半を費やすことになります。 一方、翻訳は自分が一番やりたかったことでもありますが、下手すると生活できなくなる可能性があるとも思っています。トライアル3社合格とは言っても、まだ仕事はあまりいただけておらず、すぐに食べていけるような気はしません。仮に無収入だった場合、貯金や退職金で食いつなげるのは3年ぐらいだろうと踏んでいます(転職しながらキャリアアップをしてきたので、勤続年数が短く、退職金はあまり期待できません)。 また、翻訳者として生計が立てられるまでに数年はかかると聞きましたので、始めるなら今かとも思っています。今の仕事をしながら副業として翻訳をする手もあるかとは思いますが、そうすると「週末翻訳者」的な状況を抜け出せず、結局「趣味」に終わってしまうのではないかという心配もあります。 ちなみに翻訳に要求される「専門領域」という点では正直弱いです。自分はある業界については恐らく日本で一番経験も知識もある一人だと思っています(同じ業界で30年も仕事をしてきましたので)が、その領域に関する翻訳のニーズはごくわずかだと思います。ちなみに今回合格したトライアルは「IT系ビジネス文書、一般ビジネス文書」という分野で受けました。 あと私は独身ですので家族のことを心配する必要はありません。 これから勉強を続けながら自分の領域を広げていくことで翻訳者として独り立ちしてやっていけるのか、それとも無理な夢は描かずに働けるだけ今の会社で働いていた方がいいのか、アドバイスいただけるとありがたいです。
助の派遣 ← 今ここ 就活から逃げてニートになったあと、フリーターから正社員になることもあると思い、フリーターになったはいいが社員さんとの力の差を実感し、わがままで傲慢で見栄っ張りコミュ障な私では正社員に登用されることなんてないよなって思えてきました。 たとえ既卒でも諦めず就活続けた奴は大体卒業一年以内に職を得られるという話も聞きましたし、就活ごときからも逃げた負け犬以下な自分がフリーターから正社員なんて甘すぎる考えですよね?選択間違ってますよね?もう人生詰んでますよね?
りして仕事を見つけようと思っていたので以前の職場から離職票をかいてもらったのですが、退職してすぐに知り合いの人に頼まれて27日から短期で別の仕事をすることになりました。時給制なのでバイトなんですが、雇用、健康保険、年金等社会保険に加入してくれるみたいです。 そこで、質問なのですが、新しい職場は一応半年くらい手伝ったら辞めて本職のほうに就く予定ではいるのですが、失業保険をもらうには以前の離職票は有効でしょうか?また、新しい職場で加入した雇用保険は以前のと継続されるのか?今月の年金は新しい職場で支払われる形になっているのか?等わからないことだらけです。ちゃんと職安に行かないで仕事を引き受けてしまった私も悪いのですが…(離職票を職安に提出して7日後に就職ならなんかお金がもらえるらしいとも後で友人に聞いたりしたので)どなたか詳しい方教えてください!!
60~65は週3勤務)に変わる代わり、 退職金が減額されることになりました。 30人程度の会社で、労働組合はありません。 総務職なのでふだんは見れない就業規則を見る機会があったのですが (これが違法なのは知っています) 社で一番の古株社員のハンコとともに下のような意見書がついていました。 ・このご時勢いつどうなるかわからない ・年金受給が65歳となった今、雇用が伸ばされるのはもっとも期待するところです ・雇用期間が延長され、退職金規定が改定されることは大変喜ばしいことです ・この改定が有効に活用されることえお願いとし、ここに意見します 残業代が出ないなど他にも色々とブラックな会社なこともあるせいだと思うのですが、 この文章がとても気持ち悪いと感じました。 上のような文章は普通なのでしょうか? よろしくお願い致します。
感心があり、昨年秋に社会福祉法人に転職して、障害者支援の仕事しています。非常勤ですがフルタイムなので社会保険等福利厚生はそろっています。 職場の人たちは皆さん、優しく明るく楽しい方ばかりで主任や施設長も優しく話し易い方々です。仕事にも慣れてきました。さほどしんどくなく、体を動かしているので体が軽くなってきました。 とても恵まれた職場だと思うのですが、定年が60歳です。再雇用はありますが、今より時給が200円以上も下がり、週20時間程度のパートです。就職する前にわかってはいましたが、なかなか合う職場がなく、差し迫っていたので、今の職場に決めました。 ごく最近、離婚による年金分割をしましたら、61歳から受け取れる年金が驚くほど少なく、障害者の長女と二人暮らしですが、週20時間程度のパートではやはり暮らしていけません。 今のうちに別のところを探して転職したほうがよいでしょうか? せっかく恵まれた職場だから、定年まで働いて、その時にまた考え直せばよいでしょうか?パートの掛け持ちをするなど。 安部首相は「1億総活躍の実現」を謳っていますから、シニアの働き方など、社会は変わって行くのでしょうか? ご意見、ご体験など教えてください。よろしくお願いいたします。
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