女性が3名います。 こういう場合って普通に扶養に入るかはいらないかの違いによる働き方ってだけでしょうか?
解決済み
日にハローワークへ行き名前を呼ばれるの待っていたら、 同じ窓口で現金を受け取っている人達がいました。 その人達はみんな黒っぽい手帳のようなもと 2万円前後の現金を持っていました。 (受け取った現金をすぐに財布に入れることもなく むき出しで持っていたので金額わかりました) この人達はいったいどういう立場なのでしょうか。 10人くらいが窓口に呼ばれて、1人は60歳前後のおっちゃん、 残りは20代くらいで昔やんちゃしていてそのまま大人に なっちゃったんだなーという感じの人達でした。 小さい子供を抱っこしている人もいました。
の準備に時間を取る為、失業保険を貰ったほうがいいか、 毎日休みだと、老化に加速がかかるので高年齢者再就職給付金を請けながら仕事をつづけた方がいいか迷っています。 そこでお伺いいたします。 高年齢者雇用安定法に基づく適正な措置がとられている事業所でありますが ①高年齢者雇用の為、給料ダウンで契約提示されたるとおもうのですが、 給料が元々低いので、厳しい条件での更新を提示されそれを不満として退職した場合には、定年退職による会社都合にはならず自己都合退社になるのか? その場合、基本手当の給付を受けるとしては何日もらえるか? ②給料が75%未満に低下の労働契約を提示された場合、その分を時短を条件に要求できるのか? また、その時短条件(週38.75h⇒27h)等により、給料が75%未満に低下した場合においても、高齢者雇用継続給付金が給付されるのか? その際の計算の基準になる基本給は、どれになるのか? (週38.75hの場合の75%なのか? 週27hになった場合の給料の75%となるのか?) 正直な所、病気の進行もあり入社時よりも体力的に厳しくなっています。また、家族に依存できる家庭環境でもありません。 給付をより多く貰いたい場合、どういう方法がありますか? 宜しくお願い致します。
・? 90日か・・? 180日か・・? 良く分かりません。
先月の給与が手取りの20%しか支給されて おらず、今月・来月はおそらく全く支給されない状態です。 この場合、働いた給与の補償や前述の状態で自主退職した場合、 失業保険などはどのようになるのでしょうか? 詳しい方お願いいたします。
ばれるのは何日後ですか? 約12年雇用保険に加入していて、現在54歳です。 支給額は何ヶ月分になるか分かる方がいましたら宜しくお願いします。
す。 現在結婚して3年、私(30)はパートで旦那(32)は小さな接骨院で マッサージをしています。 接骨院の保険でのマッサージは不正だとわかっているのですが 競争が激しく仕方がないそうです。。。 給料も安いので開業したいといっているのですが マッサージばかりしてきたので、技術がないため開業しても すぐにつぶれるのではないか心配です。 今のようにマッサージ店のようなことをすればいいのかもしれませんが。。。。 接骨院の今後はどうなんでしょうか? これからはますます厳しくなるのでしょうか? このまま雇われでマッサージをしていくのはメリットがないように思います。 開業しない限り60歳まで雇われることになるのですが、そんな年寄を 使ってくれるのでしょうか?40歳くらいでクビ(体力面)ということもあるのでしょうか? この業界に詳しい方アドバイスください。
ことができない(年齢要件を満たさないため)と解説があります。 ただ教科書には遺族基礎年金を受給できる場合は遺族厚生年金を受給できると書いてあり年齢要件には触れられておらず理解できませんでした。 誰かわかる方がいれば解説お願いします。
をした経験がないため、本当に復帰できるか不安です。周りの目も厳しいし。 もし、育児休業のあとに、職場復帰せずに退職したとなれば失業保険から手当は貰えるのでしょうか?また、どれくらいの期間、どれくらいもらえるのでしょうか?
うか。 39歳からでも可能だとすれば、クロス貼りの仕事や、内装業の現状や動向を教えていただきたいのですが。それと、建築系の学校にいってない人でもできることでしょうか。クロス職人になるのに必要なことは何でしょうか。是非、教えてください宜しくお願いします。
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