ています。 地元の中小スーパーに朝の品出しと,惣菜のパート求人があるので応募してみようかと思っています。 シニアの仕事は介護,清掃,施設の調理員,スーパーの早朝準備なら大丈夫と聞いていました。 でもよく年齢不問と書いてあっても,実はあるとか,一応面接だけはしてくれるけれど元々採用する気はなかったというのがあるようです。 スーパーの仕事について色々調べていたら,60歳なのに採用してもらえなかった動画がありました。 60代後半でも採用してくれると思いますか? みなさんの率直な意見をお願いします。
解決済み
さすぎて、仕事以外の時間はほぼ寝て過ごしています 何時間でも眠ることができるタイプなので 平日は夜は10時前には寝て 土日は昼寝を何度もするので12時間以上は寝てます こうしないと体力が回復しないので 土日は外にも出ません もはやなんのために働いてるのかと思いますが ボーナスありの正社員、たまに残業して今の給料を貰える職場は ないと思い辞めることもできません 60歳までどうにか働いて老後資産を貯めきるのが目標ですが 体はきついなあと思います まだあと12年は働かないといけません このまま体力が低下していくときつくなる一方だと思いますが 何か元気になれる方法はありますか 人と遊びに行く元気もないですが元から友人はいません
回答終了
。 車に乗って配達に行った時の話ですが、私はその女性と大の仲良しになり、仕事が終わるといつも、お茶しに行ったり話しも、5時間はします。 それくらい仲良しです。 その60歳のサビ管の男性は、女性利用者から◯◯さんは、ご結婚されておられるのですか? と、 聞いたそうです! なぜ、女性はそのようなことを聞いたの でしょうか? 私なら、聞いて言い事と聞いてはいけない事は心がけますが、 そのサビ管は、独身で細かいところまで答えたらしいです! 私がどんな事でも聞いても、何も話さず… 私は、嫌われてますか??
に、同じ日に入社したパートのおばさんがいます。 私は週4日、午後勤務なので、私の方が勤務時間も少ないですが、前任者が仕事の量を半々に振り分けました。(理由としては私の方が年が20くらい若いから?) そのおばさんは、私に対してとてもライバル意識が強く、私のちょっとしたミスを大きな声で「ここミスしてましたよー」と他の社員に聞こえるように言います。 他は男性社員が5人いて、その人たちが掃除とか片づけしていると「はいはい私がやりますから、いいですよ」とアピールしながら、後から私に「男性社員にゴミとか片付けさないで」と言ってきて私にさせます。その他にも10分でやれる仕事も「頼まれた仕事があるので今後、この仕事は○○さんやってください、こっちは朝から忙しくてできないですから!」と強い口調で頼んだり、私のやることが気に入らないらしく、小言で「なんでこんなことするのかしら」「勝手に触らないでほしいわ」とかブツブツ言っています。 男性社員には気に入られたいようで、「私がやっておきますから大丈夫ですよ~」と笑顔をふりまいています。そんな男性社員も洗脳されてるのか「いつもごめんよ、ほんとすまないね」「助かる~」とか言っておばさんを持ち上げながら仕事頼んでいます。(男性といっても若い人はいません) 仕事の量は自分と半々なので、私の方が忙しいくらいです。その人は暇さえあれば、他の社員と雑談するし、ラインも何回も鳴ってるし、とても自由にしています。社長とも年が近くて友達のように喋っているので、上司も社長もなんとも思っていないです。 最近は、私が「お疲れ様です」と午後から入ってきても、見向きもしないで「お疲れ様です」と流すように言いながら、何来たの~みたいな感じでため息ついてます。なんかもう本当に嫌です。 この人は居ない人だと思って仕事してますが事務なので共有しなければいけない仕事もしているので、仕事のことで話さなければいけなかったり頼むこともありますが、どう接していけばいいでしょうか?何も言えない自分も情けないんですが、、、私も生活があるのでここで辞めるわけにはいなかいので、何か上手な接し方・ストレスが溜まらないやり方など教えてください。 よろしくお願いいたします。
秋からアルバイトを始めています。 仕事が長続きしたことがなかったので、また続かないのだろうと思っていたのですが、今回の職場は続けて行けそうです。 ご相談は私の扶養家族として、会社の健康保険に加入しているのですがいつの時期で扶養から外せばよいのかわかりません。 このまま今の仕事が続けば年収は200万以上になりそうです。(年金を除く) いつの時期に私の会社に扶養から外れる申請すればいいでしょうか? 宜しくお願いします。
特にやりがいのないルーチンワーク的な仕事」 60歳まで働くとしてどちらを選びますか? その理由と一緒にご解答下さい。 ①から②に転職した悩める26歳サラリーマンより
くらいで定年する男性は、その仕事は、できませんよね。 どういう方が働くのでしょうか?
えずは失業給付を貰おうとするものでしょうか。 本来は働く意思がある人向けの制度ですが、働く意思がまだ 固まってなくても申請してハローワークに通ったりしますか?
しかし求人サイトを見ると単発派遣は60歳以上か年収500万円以上が条件になっています。 どうすれば1日派遣の仕事に応募出来ますか?
すが、割と専門的な知識や経験がいるため需要がある職種です。 以下の内容で悩んでいます。 仕事の内容は変わりません。 現在 年収730万、課長、定年でまで働くと勤続20年で退職金あり。 今後給料は上がる予定はなく逆に下がっていくと思います。 60歳定年、再雇用で年収は40%下がります。 転職先 年収650万、部長、年俸制 今後給料は現職よりは上がる可能性があり、現在よりもやりがいは感じられる。 なによりも現職よりも仕事への意欲が強くなる。 退職金無し、定年はないが、60歳再雇用時はそれまでの給料を継続 現職は、役職定年のような感じでほぼプレイヤー扱いとなる傾向です。 転職先は、関西で実績を上げ、首都圏に今後力を入れていく予定で今回話しがありました。当分は2名位で支店を設けそこを任せたいとの意向での話しです。 自分としては、給料は年80万減りますがチャレンジしたい気持ちです。 家族は、家の修繕や子供の教育などで必要となった時、銀行から借入できないのではと反対されていますが、月の給料は上がるため、退職金などでカバーすれば何とかなるかなと思っています。年俸制のため賞与はありませんが。 皆様のご意見やご教授をいただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
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