います。グレイヘアは自然だ、ありのままだと自画自賛して、数ヶ月や数年経つと、黒や茶色に戻しているケースがよくあります。 グレイヘアを自画自賛する方で続いた人をほぼ見たことがないです。特に女性の場合は高確率でやめます。久しぶりに会って黒くなっていると「あんなに自分で絶賛してたやん..」と心の中で思ってしまいます。染めないとめちゃくちゃ白髪の人、やっぱり白髪が嫌な人という印象しか残りません。 私は40歳男性でまだ白髪は少ないですが両親を見ているとそれなりに白髪にはなりそうです。薄毛よりはマシだと思って、60代手前までは白髪染めをした方がいいと思うのですがどうでしょうか?
回答終了
性ですが、質問です。 日本の雇用や男女問題に詳しい方、ご回答いただけたらと思います。 30代前半ですが、割と高校・大学と偏差値の高い学校に進みましたが 正直、周りの、特に女の子たちは 「母親が叶えられなかった夢を娘に託している」 くらいの方も、多かったように思います。 また、「自分の子供の成績が自分の評価」になってしまっている母親も多かったのかな、という印象です。 私の母親は、元々、そこまで優秀だったわけではなく、私はただ勉強をして、好きなことをするために大学に進んだ、というだけです。 また、結局、母もそこまで優秀だったわけでもないので、めちゃくちゃプライドが高いわけでもないのですが、、、 うーん、ただ、結局、周りの子たちって 「母親のプライドがべらぼうに高い」 子が多かったのかな、と思います。 ただ、この世代の女性達って 「教育は男女平等だったのに、就職の窓口で男女差別がひどかったので、恨みを持っている」ような人たちも多いのでしょうか? 結局、自分のエネルギーを持て余しているから、子供に向かっていたり、あとは、プライドが高い女性って、結婚相手もステイタスで選びますので、相手のこと「好き」じゃないんですよね。。。>< いずれにせよ、この世代の「優秀な女性」って、今よりももっと「生きづらかった」とか「行く先がなかった」とか、そういう発想になっているのでしょうか? ちなみに、私自身は子供の頃にアメリカに住んでいましたので「女性が働かない」という発想もあまりなく。。。 日本の女性の雇用に関して、興味を持ちました。 もう60代くらいになっている女性たちですが、 結局「娘の結婚相手」「息子の結婚相手」も自分のステイタスにしていたり、なんか、今思うと「かわいそう」な人たちで、心が満たされていないのかな、とも思いますね。。。 結局「生きづらい」んですよね。。。 このあたりの時代背景に詳しい方、色々とお教えいただけたら、と思います。
解決済み
クレームです。保証書があって保証書には当店で購入されたシールが貼られていました。 お客様は、何もわからずに買ったお店に来店されて、これを修理してほしいと言っています。 保証書に記載してあったサポートセンターに電話を入れて、サポートセンターの回答が 電源を入れた状態でサポートセンターの指示通りに操作が行えるかを試してほしいとのことで お店にそれを行う準備がしていなかったのでお客様宅でこちらのサポートセンターの電話番号にお電話をしてもらい指示通りに一度操作をしてもらいたい旨を伝えたら あんたの対応が悪い、本部に問い合わせると言われました。その際、名前を聞かれたのでお伝えしています。 どのように対応すればベストだったのでしょうか?ご教授お願いします。 クレームを言った当事者 70代の男性、60代の女性の夫婦 70代男性がここの箇所がつかない、壊れた修理してくれと言われた。 お店で行ったこと:サポートセンターに電話、サポートセンターで言われた内容をお客様にお伝えした。 よろしくお願いします。
きたり、除菌スプレーをかけようとしてきたり、とにかく腹が立つことばかりしてくる男性社員(60代)がいます。私はアラサーの女で 、親子以上に離れている男性がなぜそこまで近づいてくるのか不快です。 嫌な顔をすると、今度は急によそよそしくなり、「ええと、名前なんでしたっけ?」と知らない人かのような失礼な態度で接してきます。 とにかく、失礼な態度でまとわりついてきてうっとうしいしイライラします。 この男性、一見良い人で評判ですが、寿退社した超美人の20歳そこそこの女性にも、まるで友達かのような馴れ馴れしい態度で接していて、女性が寿退社した後はその女性を尻軽などと悪口を言いまくっていました。 しかし男性や上の立場の人にたいしては紳士のような態度で接していて、その違いにも腹が立ちます。 男性本人はその容姿からおそらく、若い頃から全くモテなかったと思います。 それなのに女性に堂々と失礼な態度をとれるのは、どんな心理なのでしょうか。
わたしの気にしすぎでしょうか。 周りが40代とか60代とかばかりで私が声を出すとムッとしたような顔をされて、声を出すのすら怖いです。 私は昔から声が高くて子供みたいな話し方だと言われますが変えることができません。
60代で、そのオバサンは50代です。 とにかく目立ちたがりで、妬みと執着心、被害妄想と陰湿な感じです。 自分とは20個以上離れてますがどうやら競り合ってるようで(職場で一番自分が若いのと女性が少なく居ても皆50代)、仕事やらコミュニティやら監視されてます。 オバサンは経験値が高いと自分で言っていましたが、いざ蓋を開けてみればどんくさく自分より仕事の手際が悪いです。 何回か助けを求められたし、パニックになって協力会社も巻き込んで問題起こしたりしました。 今は一番近くで仕事をしてるので、とにかく足を引っ張ってきますが、本人は罪悪感もないし当たり前スタンスで、同じようなミスを何回もします。 だけど、現場を知らない社内の人達には、オバサンがこちらをフォローしてあげてる、面倒が焼ける、スピーディーに仕事こなしたいけどあの子が遅いなどとと話してます。 注意などをすると大袈裟なくらいにしょげたり、逆ギレして一方的に自分本位にワァーワァー言って手に負えませんが、社内の人達も、そのオバサンの悲撃のヒロインぶったお情け頂戴劇や嘘も達者なので真に受けて、可哀想だと味方したり同情するのでオバサンの勘違いは収まらずに増してきてます。 自分は仕事に支障出ない程度に極力関わらないようにしてます。 自分の経験上、そんな見え透いたオバサンの言動や行動は周囲もすぐ見破れるでしょって思うのですが、ここの職場の人達は全くです。 社内全体的に馴れ合いというか無駄話が多く、皆、自分の話を聞いて!みたいな空気感があり一度話し出すと止まらないし、ミスが起こりやすくなるので自分は極力話題を出さないようにしてます。 自分は淡々と仕事を回したい、オンオフをつけたいタイプなので、仕事の用件はスピーディーに話して欲しいですが、間間に無駄話を入れてきたり、関係ない話を横から居れてくる人達も居て全然話が進まずダラダラとイライラしてしまいます。 なので構ってちゃんのオバサンの方が社風的には合っていて、逆に自分は受け入れられがたい感じです。 オバサンがこちらの仕事計画をこそこそチェックしてきたり、やることなすことちゃっかり真似してきたり(とにかく自分一人じゃ決められない)、視界の端っこで凄い圧感じるなぁーと不意にそっち見るとオバサンが凄い眼力で見てて、目があった瞬間ぷいっと反らしてきたり…本当気持ち悪いです。 とは言えこの会社は次の転職先への足かせのつもりで入ったので、長く居る考えはありません。とにかくお金稼いで費用が集まったら辞めます。 なので自分の目標に向け黙々とやればいいのですが、オバサンの存在アピールで意識がふわっと持ってかれてしまいます。 足を引っ張る行動で「またかよ!怒」、監視されて「気持ち悪!怒」、一々デカイ声と私人気者アピールなのか周りの声もかき消すほどの地声張った笑い声に「うるさ!仕事の話し聞こえないし!怒」 愉快な仲間達は、人を小馬鹿にするからかいネタ採集に躍起になって、付き合わないとノリが悪い、感じが悪いなどと言われたり、複数人同時に喋りだしたり、口から生まれたのかってほどにワァーワァー幼稚みたいなこと言い出したり(こちらが一言に対して分単位で話し出す)、本当疲れてしまいます。 割りきる精神が大事なのですが、どうも自分の中にも邪念があるというか乱されてしまいます… コツを教えてください。
の責任者は女性で正社員で、30代半ばくらいです。ハキハキとしていて行動力があって、前の責任者と比べてよく 働くのでいい人が来たねーとパート皆で言っていました。ところが、この責任者はものすごく忘れっぽいことがわかりました。事務をやっているパートさんが責任者の印がいる大事な書類を渡しても、その途中で何か用事が入り立席して帰ってくると、書類のことを忘れてそのまま帰ってしまうことがあります。また、伝票の締め日などに責任者の承認を貰わないといけないのにそれを忘れてしまい、伝票処理が次の締め日まで伸びてしまったこともあります。本人も自覚しているのかしてないのか謎なのですが、大事なことはメモに残すようにしているようです。でも、時々メモしたことも忘れてしまうようです。私も事務処理を頼んで、ほんの5分後くらいに忘れられたことがあり、びっくりしました。見ていると、用事を頼んでもすぐにやりません。頼んだ時にやっている用事を済ませてからこちらの用事をやることにすると忘れてしまうようなのです。 責任者なので、皆ハッキリと言えません。 それからもう一つ、この人に関して困ったことがあります。それは、責任者のお母さんが病気で入退院を繰り返しているようで、それは仕方ないことなのですが、「ヘルパーさんが都合が悪くて来ないから休む」と言って休みます。それが頻繁にあります。職場は土日も仕事があるので平日に休みを取るのですが、例えば月曜日は元から決まっていた休み、火曜日出勤、水曜日元から決まっていた休みだとすると、火曜日に必ず休んで連休にしてしまいます。もちろんそんな事ばかりをしているので、有給休暇がなくなり、介護休暇を使うのです。同僚の方パートさんがヘルパーさんが都合が悪くて来ないなんてことはないし、来られないなら代わりの人が来るはずだと言ってました。 こんなことばかりなので、従業員は責任者を信頼できなくなりました。最近、責任者の上司にようやく訴える機会があり、全部事実を伝えました。しかし、上司が責任者を注意してもイマイチわかっていないようで、相変わらずいろいろと問題を繰り返しています。異動時期はまだずっと先なので、これにいつまで耐えなければいけないのかわかりません。対処する方法は何かないでしょうか?
働いています。 上司はどうにかやってよ、と見て見ぬふりです(私達以外は営業)。 初めのうち、備品補充や 掃除は同じようにやってもらっていましたが、そのうち忘れたふりをするようになりました。 電話も、なるべく出て練習してくださいとお願いしたのですが、あまり出てくれません。 最低限のことはやりますが、それ以上は難しいようです。 前のパートさんも同じで、負担がかかりっぱなしでした。 このまま自分より何十歳も上の人の世話をしながら使い捨てされるんだと思うと泣けてきます。 私のモチベーションの上げ方、その女性への上手い接し方を教えて下さい。 皆に溶け込んでもらえるよう気を遣っても、自分から努力はしない感じで疲れます。
10日です。 独身の彼女はどうやって食べていってるのでしょうか? 精神障害年金とか受けてるのでしょうか? 悲しいのはわかりますが、30歳で60代の親が癌で亡くなっただけで鬱になるもんでしょうか?
人いませんか?60代近い方は比較的穏やかというかくだけた感じの女性が多いですが、どうして50代前半~中盤に かけての方でこういう人多いのでしょうか? あと、イケメンの前だとあからさまに顔がにやけてるおばちゃんもいます。髪直したり。 かたや女性を見る時の目の鋭さが怖すぎる。。 同性のこと嫌いなのかな?という感じさえします。
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