ライン最高ライン教えていただければ幸いです。
解決済み
い方なのですが、お給料日の面に関して不満があります。 基本給20万、諸々引かれて16万程の手取りです。 ①残業代が一切出ない 看護師の方は数十分で残業代が出ています。休日診療も行っているのでもちろん定時には帰れません。冬場の忙しい時期は残業2時間~3.5時間など普通です。 ②ボーナス 夏冬で年2回ボーナス支給があります。3年目にして15万に満たないです。月のお給料より少ないのが現状です。 医療事務だからこそ…というのも思考にありますが、務めている病院はコロナの予防接種対応や検査、感染対策など十分に取っている医院なので少なからず他の病院より支給されている額が大きいはずです。 看護師の方にも何度か相談していて、「事務長に相談してみるべき。パートではなく正社員で休日に出勤してるのにも関わらず昇給もなければ残業代も出ないのは納得できない」とお声をいただきました。 新卒で今に至るので周りがどれだけの手取りなのか、賞与があるかなどは把握出来ていませんが、某求人サイトを見るとどこの病院も残業代が出てるのが当たり前のような求人を見るばかりで最近少し不満も出てきました。友人が務める病院も残業代+数万の家賃補助が出ているので、周りと比べたら私が務めているところは待遇が悪いのかな…?と思い始めました。 医療事務はお給料が低いというのはよく聞くことではありますが、ここまで待遇が悪いと思ってしまうのは私の我儘なのでしょうか?最初の方でお話しましたが、職場内の人間関係はかなり良い方だと思うので、今現在転職は考えていませんが年齢を重ねるにつれて先のことも視野に入れたいのでいずれかは…という考えです。 同業者の方、又は過去に勤めていたなど参考になるお話が聞きたいです。どうぞ宜しくお願いします。
は出るのでしょうか。 また、何月にいくら出るのでしょうか。 詳しい方教えて頂きたいです。
0円でそこに交通費18000円、諸手当27000円、+残業代 これらから色々引かれて手取りが毎月17万〜18万くらいです。残業はない月は全くありません。 そこの会社では自分の部署があり派遣アルバイト5名、契約社員1人を正社員の自分1人で管理しています。自分が入社した時に居た契約社員2名、社員1名は辞めていきました。残った僕に事務系の仕事など全て(備品 資材 現場管理、シフト管理、他会社との連携 派遣のミス全般の怒られ役)などです。+で派遣がやってる仕分けもします。重いもの持ったり。上司の方も居るのですが色々な部署を回らないと行けないし、他の社員の方も頼れはするのですが僕と同じで部署を持っていてたくさんは頼れない。結局1人でという感じです。 これって普通なのでしょうか…給料は契約社員 派遣と変わりません。軽めの管理職的なことをやってるんだからもう少し給料の面で差別化してもらえたりすると嬉しいのですが…あとまだ21歳でする仕事なのかなと最近感じてきました。毎日同じで渋々働いています。社会人ってこんなもんなんですか?つまらないです。なんかもう夢も無くて、一人暮らしと車が欲しいくらいです。ならもう少し自分の興味ある仕事をしてこのくらいの給料を貰った方がいいのでは無いかと思ってます。これって甘えなんですかね、なんか時間がもったいない気がして、まだ第二新卒の権利もあるし。 2年目なのに給料もあがらない、その辞めた社員の方は高卒で3年間働いていたのですが給料2000円しか上がってないそうでした。てことは自分も上がらないですよね。でどんどん人は辞めていき、、もうどうしたらいいのか分かりません。教えてください。辞めるべきか頑張って耐えるべきか。 長文失礼しました。
回答終了
した会社なのですが、去年と今年の昇給額が3千円でした。 29歳の先輩は5千円でコロナ禍になる前はもう少し多かったそうです。 現在コロナ禍というのもありますが26歳で昇給3千円は少ないですよね? 昇給額は年齢を重ねれば上がるものなんでしょうか? 最近入った新人は私より歳が10個も上ですが、年齢給なのか私より基本給が4万円ほど多かったです。(私と同じ高卒) 私は今までその会社に長く勤めればそれだけ給料は上がると思ってたのですが、年齢で給料が変わるなら長く勤める意味はないのでしょうか? ご意見よろしくお願いします。
んどしてないので… 言ったら切りが無いですが、現場の社員、全員が現在、転職先を探してるくらいの会社です。 ただ一応ボーナスもでるし、「手取り16万」 給料も手取りで22万はあります。 なので、まだ正社員で働けるだけマシかなとは思いますが、妻もいて子供もいるので将来を考えて転職したいです。 自分は高卒から入り現在9年目、転職歴無しの26才です。 家族手当てと住宅手当てを引いたら高卒時と基本給は変わりません。 とりあえず仕事しながら転職活動をしてますが、この不況なんで…贅沢かなとも思います。 ちなみに今の会社は家族経営の小さい会社で製造業の仕事です。 転職経験のある方、なんでもいいのでアドバイスを頂けたら嬉しいです。
会社に勤めています。 高卒からずっと働いているのですが、転職を考えています。今の会社は通勤時間含め10時間半手取り15万(食事代交通費込み)です。 転職先は電車通勤で、車で駅まで25分電車で30分会社まで徒歩1分未満です。サービス業のため帰りが遅くなり、地元駅に着くのは22時近くになると思います。通勤時間含め12時間、基本給25万です。多分手取りで22万くらいになると予想します、交通費は全額支給で予想手取りには含めていません。片道55分は遠い方なのでしょうか。 実家暮らしと一人暮らしで迷っている理由は ・帰りが遅いためお風呂や食事の時間が家族と違い迷惑になるので、一人暮らしの方がいいのではないか ・会社付近は家賃も物価も高いため今よりも実質手元に残るお金が少ないのではないか(家賃5万程度を考えている) 実家暮らしですが家にお金を入れていないです。たまに出かけた時私が払うことがあるくらい(5000円程)です。生まれてからずっと親が食事用意などしていたので、自分で掃除洗濯料理をして自立をしたいというのもあります。今後転職して実家から通ったとしても、親は家にお金は入れないでいいと言っています。 転職先付近に勤めている友人が何人かいますが、皆実家から通っていて貯金していないタイプなのでルームシェアしても滞納されそうなので誘えもできません。ルームシェアできればもう少し安く済むと思ったのですが...。
書類選考は通過し、面接が決まっています。 ①業務手当(4万)、職能手当(1万7千)というのは必ずもらえるものなのでしょうか。 ②業務手当がつくということは、残業代は出ないのでしょうか。 ③業務手当がつくということは、残業が多いのでしょうか (決算期以外では、残業はほとんど無いと聞いていますが…。) ④基本給が12万は安すぎるでしょうか。 いくら正社員になったとしても生活が出来ないと困りますし、 自分の中でもやもやとひっかかっています。 (昔、高卒・正社員で入社した会社でも基本給15万でした)。 ⑤これらの条件でも、このご時世、仕事があるだけありがたいと考えるべきなのでしょうか。 それとも早いうちに辞退したほうがいいのでしょうか。 面接は最低でも2回、もしかしたら3回あるかも、とのことですが、 この条件で3回も面接してまで入りたい会社なのかと 自分でも悩んでいます。 質問が多くて申し訳ないですが、悩んでいます。 アドバイス、回答お願いします。
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