小の飲食店で正社員として働いています。急な転勤で大阪から名古屋に引っ越し4年になります。 朝は早くて6 時、遅くても10時に出勤、帰宅は早くても23時ですが大体24時を回ります。休憩時間は3時間ですが、忙しい時はほとんど取れないこともあります。休みはシフト制で週2回あるかないか、2日連続の休日は年に1回か2回程、それ以上の連休はこの仕事に就いてから一度も取れません。 今までは特定の店舗で働かず、近隣の5店舗ぐらいをまわっていましたが、ある店舗の店長(旦那の上司)の勤務態度があまりにひどく他の店に飛ばされることになりました。で、別の上司が店長になり、旦那は店長の補佐役という形になりました。役職上は補佐役ですが、新しい店長は他店も見ていたり、病気がちで半月休職したりするので、旦那はスタッフから店長と呼ばれほとんどの仕事をこなします。休日にも関わらずスタッフ達から電話がかかってくるようになりました。ひどい時は短時間店に行く時もあります。また、スタッフの中に長年飲食業で働いてきた40代のおじさんの説教を2時間ぐらいずっと聞かされたこともあります。(おじさんはアルバイトなので旦那にとって部下ですが、仕事はできるし、今の状態の店にはいないと困るので言い返せません。) このように仕事の量は増え、帰る時間も遅くなったにも関わらず、契約上は店長の補佐役なので給料は全くあがりません。家族手当は1万円、車手当が5千円ほど足しても手取りで24万円ぐらいです。上司には旦那が一人前になれば店長に昇格させると言われていますが仕事がもっときつくなるのではと心配で…。 旦那は仕事を始めてからどんどん痩せていき、170センチで52キロです。健康診断で脂質異常の数値も出ています。 仕事をやめて大阪に帰ろうとなんども言いましたが、今やめても何も残らない、息子(0歳)もいるのに生活費はどうするんだ、と言い、なかなか話は進まず。言い分はわかります。この不況の中、新しい仕事がすぐに見つかる保証はありません。生活するのに精一杯で貯金もありません。 どうすればいいのか悩んでいます。中小企業で飲食=どこも同じ状況、と割り切って応援すべきなのか、なんとしてでも仕事を辞めさせて新しい道を考えるべきなのか。 もう少し仕事の量が減らせないか上司に掛け合ってみたら?と旦那に言いましたが、言える状況ではないみたいです。 私は妻として何をするべきなのか教えてください。 拙い長文を読んで頂きありがとうございます。 ※なぜこのような仕事をしていて子供を産むんだ、とかいう出産についての意見はお断りします。※ 旦那がいつか体を壊すんではないかと心配で困っています。よろしくお願いします。
解決済み
ーンシップに1回生で参加しました。 結果、企業さん側からも誉めていただき、自分でも、「おれって意外と話せるんだなー。」と思いました。(何をすればいいのかわからないとき、すぐに近くの社員さんに聞いたりして、突っ立っていることがないようにしてました。) ですが今日、初めて飲食店のバイトの研修に行ったのですが、やはりまだ緊張して顔がひきつったり、周りのみんなに笑われるぐらいびっちりと敬語で話続けてしまいました。 飲食店の声出しなど恥ずかしくて声が出ません・・・(店長に経営理念を読まされたあと、「あえて君に読ませました」と言われ、「あ、俺声出てなかったのか」と気づかされました。) 挨拶はできるのに声だしができないのです。 恥ずかしいと思うのはプライドが問題なのでしょうか? 周りの人の目を気にしてしまい、「この子こんな体格(もしくは顔や見た目)してるのにこんなことするんだ」と勝手に思い込んでしまいます・・・
師の資格を取ろうかと考えてます!! 取るならどちらが良いでしょうか???(゜Q。)?? また、調理師と栄養士は学校に行かないと資格取れないでしょうか!? あと、これとは別にこんな資格あると便利!とかあったら教えて下さい★★
がとう」になぜかイラッとしてしまいます。 「ありがとう」と言うくらいなら無視して欲しいとも思ってしまいます。 私の中では品物を持って言った時、 「ありがとうございます」→◎嬉しいです。 「会釈(ペコッとする)」→○ 「無視」→△いい気はしませんが悪い気もしません。 「ありがとう」→✕イラッとしてしまいます。 なぜイラッとするかは私も正直分からないのですが多分、 ・タメ口だから? ・子供に見られてる気がするから? かな~?と思っています。 自分でも本当に謎で食器を洗っている時など考えてしまいます。 反抗期なのでしょうか?(17歳女です) 自覚はあまりないのですが… 同い年の男に相談したら「俺はありがとうって言われたら普通に嬉しいよ。無視される方がちゃんと聞こえてるかな?って思うから嫌。◯◯変わってるね。」と言われました。 他にも、お客さんが注文する度に言ったことを繰り返すのですがその時に「うん」と言う人にもイラッとしてしまいます。(もちろん、「はい」なら大丈夫です) なので、聞く耳をたてて、注文を繰り返さないようにしてしまいます。。 何故イラッとしてしまうのでしょうか? やはり、お客さんとはいえタメ口で話されるからですかね? 私は元々言葉遣いに敏感なのかもしれないです。 先輩(19歳)にお前や貴様とたまに呼ばれるのですがイラッとしますし、同い年の男(半年先に入った)にも一応同い年とはいえ先輩なので私は敬語で話しています。
目、私29歳パート主婦、子供はいません。 今は主人の店長昇進により県外へ引越して暮らしています。 現在お店が人手不足で、毎日サービス残業ならぬサービス出勤の毎日です。酷いときには朝8時~明朝4時まで働きます。(これが数日続くこともしばしば・・・) 他のバイト・パートさんは労働日数が決まっているので、それ以外の不足時は主人が出ている状況です。(加えて皆さん繁忙期は何かと忙しいようで出てくれる人が少ないようです←飲食店なのに) 店長になる前は「収入が増えるから頑張って店長になる!」と意気込んでましたが、現在は「辛い、眠い、心が折れそう、転職したい」と毎日つぶやいています・・・。 このままだと過労死するのではと本気で心配になってきました。せめて人員がそれなりにいる店舗に移動になってくれるといいのですが、それも難しいです。 主人の最終学歴は中学卒業で他の正社員経験はありません。やはり今の時代、大卒でも転職は難しいので主人に本格的に転職活動を勧めるべきか、今踏ん張って転勤まで待とうと言うか悩んでいます。 今までも「辛かったら辞めてもいいんだよ」と言ったことはありますが、現実的に考えて難しいでしょうか。 今日主人に「何かあった時のために死亡保障のしっかりした保険に入りたい」と言われ、悩んでいます。 主人には「辛かったら辞めてもいいんだよ。私だって働けるし!」と伝えたことはありますが、今後子供も欲しいです・・・。 まとまりのない文章になってしましましたが、何かご助言を頂ければ嬉しいです。 宜しくお願いします。
働時間も長い仕事なのは充分に理解しています それと同時に自分は小学校のスポ少の指導者もしています。週 一の休日でスポ少に行き指導している形になります 自分にとってはスポ少が大好きで子供も大好きです 仕事の休みをスポ少のために取ろうとしたらダメと言われて絶望を感じました 自分は仕事に没頭するべきですか?
現在、2歳の娘がいます。こどもが小学生になるまでは旦那の扶養内で働きたいと思っています。 1ヶ月前から、飲食店の昼間のフロントのバイトをはじめました。面接の際に「 扶養内で働きたい。朝9:00-16:00くらいで働きたい」と伝えていました。 我が家は旦那の収入も高くはないので月8万ぎりぎりで働きたいと思い時給の高い飲食店を選びました。 ですが、現在のシフトは一日2時間を週に3-4日といった感じであり月の収入がお小遣い程度にしかなりません。生活もギリギリでとても苦しいです。 私が新人なため慣れるまではこのような感じなのか、慣れたら時間が増えるのかはわかりませんが時間帯もバラバラです。( 今日は11:00から、今日は12:00から、今日は13:00から2時間 )のような感じです。 私としては、決まった時間で働きたいのと時間をもっと長く働きたい事が希望です( 週4で1日6時間など ) ※スーパーのレジなど みなさんなら、この場合どうしますか?? またはアドバイスをください 迷っていることは、 ✓ 飲食店を時間バラバラな事を我慢し、仕事ができるようになり時間が伸びるのを待つ ✓ 飲食店より時給は100円安いが、スーパーのレジ係など安定した希望の時間働ける場所に変える ✓ 飲食店が短時間(2、3時間)なので飲食店を土日だけにし、平日はスーパーのレジなどの安定した希望の時間働ける場所の掛け持ちで働く です。 店長にも、時間をもっと伸ばせないか今日聞く予定ですが多分「1人で仕事ができるようになってから時間を伸ばす」と言われるか「みんな稼ぎたいから他のパートさんのシフトとうまく組み合わせないと…」など言われると思います。 ちなみに、旦那からは「飲食店、時間が短かすぎる。何のために働きに行ってるのかわからないな」と言われます アドバイスお願いいたします
下の子が入園したら働こうと思っています。 結婚前に一年営業の仕事をしノルマや職場の人と顔を合わせるのが辛くなって退職、半年ほどニートをした後、また営業職を半年して結婚して転勤について行くために退職しました。 どちらの仕事もノルマに追われ、ギスギスした人間関係と、上司のパワハラが苦痛でした。 学生時代にしていた飲食店でのバイトも一年足らずで辞めてしまいました。理由は従業員と関わるのが疲れてしまったからです。 パワハラがあったり、ギスギスしていて仲のよくない環境でしたが、私に対して嫌な態度を取られたりしたことはないし、上司はそれなりに大切にしてくれていました。 それなのに私は毎日同じ人と顔を合わせるのがどうしても辛く、仕事内容は問題なくても、人に気を使うことで仕事が上手くいかないことが多かった気がします。 なので出張で一人で行動したり、営業しているときはのびのびと活動できていました。 結婚してからは趣味の手芸を活かしてネット販売をしたり、数回ですが商業施設内で講座を開いたりしていました。 こちらは全て一人で活動するので失敗しても周りに迷惑をかけることもなく、楽しくできていました。 同じ従業員だと辛くなる人間関係が、生徒さん相手という立場が違う関係だと辛くありませんでした。 ちなみに、スーパーや病院などその場だけの関わりだったとしても、以上に対応を良くしようとしたり気を使います。 精神的におかしいのでしょうか? 仕事がテキパキできるわけでもなく、話が上手いわけでもなく、後輩を育てた経験もなく、職歴が短い、、ということがコンプレックスになっていて働くのが怖いです。 ママ友や親戚のおばさんなど、仲良くしてくれている人は向こうから誘ってくれたりおしゃべり好きな人です。 私はよく話を聞くし、質問したり、褒めたり、リアクション大きかったりするので、話すのが大好きなタイプの方とはウマが合いますが、大人しい、壁を作っているようなママさんなどは仲良くなれないし、そもそも私から話しかけたりアクションを起こせません。 親しい仲になるのも、トラブルになった時のことを考えると不安で、こちらから積極的に動けません。 このような性格ですので、今後パートにでるのが不安です。 私のような方いますか?
回答終了
来店されたのですが、大人二人は日替わりランチ、お子様はお子様ハンバーグを注文されました。ホール担当なのですが、キッチンから出てきたのが日替わりランチ2つで、お子様ハンバーグがまだ用意されていませんでした。今日は祝日だったので忙しく、先にそれを出してその後すぐにお子様ランチを提供しようとしたのですが、なかなかキッチンからお子様ランチが出てきませんでした。 お客様には「この状況おかしいと思わない?子供のだけまだこないなんて」と言われてしまい、急ぐようにキッチンの方に頼んだのですが提供が遅くなってしまいました。 お客様に不快な思いをさせてしまってすごく落ち込んでいまいました。 私はそこで働き初めてからそんなに経っていないので判断力にも掛けています。どう判断するのが正しかったのでしょうか、、
大手チェーンの飲食店でアルバイトを始めました。 実家は遠く、主人が不定休のため子どもが休みの週末は働けない。週二回(学校で役員やボランティアをしている為)。9時~14時。という条件の私は働くのは無理かと思ったのですが、受かったのでバイトに行き始めたました。 が、現実は厳しくお店が忙しくてとても14時には上がれません…子どもを鍵っ子にはしない約束で始めたバイトなので、せめて14時半にはあがらないと下校に間に合いません。その事を一緒に働く人達に伝えました。みんな子持ちの主婦ですが一時間程度のサービス残業は当たり前で、週末も出勤されてます。 私も少しでもと思い予定があけば平日ですが、1日増やして週3回出勤したりもしてます。 でも週末はでないし、一番に帰る私に不満の声も出てるそうです。 バイトは楽しいです。バイトを始めて5ヶ月目ですが、私はこのまま居座っていいのでしょうか? こんな条件の私を雇ってくれる所なんてそうそうないと思い、踏ん切りがつかないのが正直な気持ちです。でもみんなの気持ちを考えると辞めるべきなのでしょうか?
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