? 自分は農学部なんですが将来的に研究職に就きたいと思っています。ご回答お願いします! また農学部でも研究職につける業界を教えてください。
解決済み
る方、どんな仕事をしてますか? また、その仕事に就くのに必要な条件とかはありますか?
ッドハンティングされる形でシステム営業から食品関係の異業種へ転職 ・営業職以外も経験したいため、営業をやりながら製品の開発チームに徐々に関わっていく予定で入社 ・売上の立っていない事業、製品の営業を任される ・昨今の煽りを受け、定時退社必須 ・営業や開発とは関係のない事務仕事を振られ、毎月それだけで半人月以上とられる ・人手不足のため、自分の仕事を振れる人が居ない ないしは他の人も同様に時間的余裕がない様子 ・入社後半年、いまだ成績ふるわず。 上記理由もあり、どんどんと仕事が後ろだおしになっていき、仕事の品質を保てない状況が続いております。 人間関係も多少ギクシャクしていますが、それよりも残業ができない割に仕事量が私の能力を超えてしまっていることが一番辛いです… 上司に相談しましたが、「俺に振れることは振ってくれればやるから、優先度高いものからやっていこう」ということで、とても寛大に仰ってくださいますが、正直突発的な業務が多く、振るために説明する時間のほうが惜しい状態です。 前向きな理由ではなく申し訳ないのですが、皆さんなら転職しますか?
回答終了
です。 前職は飲食業の正社員をしておりましたが長時間労働、転居を伴う転勤が多いことが理由で退職しました。 次の仕事として栄養士の資格を持っているので、そういった関係か、まったく関係のない事務を探しております。 現在、とある食品会社の営業職の二次面接まで進む事が出来ました。 この会社は営業職(商品企画・開発も有)と書いてあったのですが一次面接の段階で、ほぼ営業職として勤務してもらう事になるため開発等をしてもらうかは未定と言われてしまいました。 しかし未定とはいえ、無いわけではなく栄養士としての資格を使った商品をいつかは出したいと考えており、その際には力になって欲しいと言われました。 面接の際は、それでも入社したいと答えて二次面接までつなぐ事が出来ました。 ここで質問なのですが ①飲食業をしていて接客には自信があるが営業職では、その能力は必要であるのか ②いつか商品を開発をするときに協力してくれと言われ、先が見えない事に不安があり、このまま面接を進めても良いのか不安である 上記2点についてお答えいただければと思います。 営業職については何も知識がなく、今までの就活でも候補に入ってなかったため不安です。
ですか?? 現在高校3年生。 普通にパソコンかたかたしてるようなOLに憧れます。 ですが進路的には薬学部を考えていて、志望校もほぼ決まっています。 薬学部に進んだ人は薬局とか病院薬剤師とか、あんまり企業で働くイメージがないのですが、企業で働く人も少なからずいるのでしょうか。 また、その場合は大体が製薬会社だと思うのですが、お給料的には普通の薬剤師と大差ないのでしょうか。 そして薬剤師免許をとって企業で働いた場合、その免許は仕事に有利になりますか? 薬局ってすごく物が多くてちょっと狭いじゃないですか。私は狭いところが苦手で、開けた場所ではないとたまに苦しくなってきてしまいます。(軽い閉所恐怖症みたいな?) それもあってできるだけ薬局は避けたいといいますか、そんな感じなんですが、、。 質問ばかりで申し訳ありませんが、詳しい方いましたらご回答していただきたいです。
上に登りつめて料理長になってもせいぜい年収5、600万前後。 独立しても飽和状態で廃業率絶望。介護士のように国からの補助も期待できない。 調理師で週休二日制福利厚生充実のホワイトで年収1000万近い働き方への道ってありますか?
シス、モンテール等)、大手のお菓子系の会社(ヤマザキ、カルビー等…)そんな感じのところで働きたいと思ってい ます。 各会社の募集要項を見て進路を考えていたのですが、 ・製造業、開発などはどこの学部に行っていても入れるものでしょうか? ・また、製菓等の専門学校、短期大学に行って資格を取っていたら製造業、開発の方に入るのに多少有利になることはありますか? ・専門、短大より4年生の方が就職しやすいですか? もし製菓が優遇されるのであれば専門を目指そうと思っているのですが、 どの学部でも目指せるのであれば経済、経営学部に行って経理などの選択肢もあった方がいいかなと考えています… 拙い文章で申し訳ありません、助言頂けると有難いです…!
になりたいと思っていたようなのですが、それだと地元の県立大学が近道で、しかし就職のことを考えると同じ地元でも国立大学のほうがいい(就職先の選択肢が広がり潰しが効く?)のではないかと心配しているようです。しかし地元国立大学では管理栄養士に直結する学科はないようで、資格を取るとしても違う資格になりそうです。親としては県立大→管理栄養士を目指した方が、就職先も寧ろ沢山あるんじゃないかと思っています(主に県内の食品メーカーなど)。皆さんのご意見をお聞かせください。 。
地方の沿岸部にて大手機械メーカーにて1人部署の総合事務(接客からお客様との日程調整、それを元に必要資材や作業員の外注の発注、仕入れ、売上、残業時間管理等)をしております。 年収は550万円で手取りは380万円程度となっており、現在はアパートで一人暮らしをしており扶養家族や恋人はおりません。 最近、ITベンチャー企業を訪問する機会があり、その際にその会社の新規事業で電気自動車の取り扱いをするという話を聞きました。そして私に事業計画や企画、他企業への売り込み、最終的目標としては、自社にて電気自動車用ユニットを開発しそれを販売するというビジネスの立ち上げ人の1人にならないかと、会社の近くに工場を新設しているので是非と、半ばスカウトという形でお誘いを受けました。 私自身、最初は現職の企業に整備士という形で入社したため、ある程度の整備知識はあるつもりですが、電気に関しては全てと言っても良いほど外注依頼なのでその分野に関しては自信はありませんが、根っからの車好きというのもありクラシックカーを現代に対応出来る様にするという先方のビジネスのベクトルには大変興味があり、前向きに検討しますとその時は回答をしました。 後日、給与内容や福利厚生を確認させていただいたところ、土日祝休みで年末年始と夏期休暇があり、給与は年棒制となっており、みなし残業代を含めて月給は総支給で25万円となっており、賞与は無いとの事でした。また退職金制度も現状は無いとの事でした。残業は月10時間となっており、私が訪れた際もほとんどの社員が定時退社をしている様子でした。オフィスも私の現職のような昔ながらの事務所的な感じというよりかはグーグルのオフィスのような感じでいかにもIT企業といった感じで先進的で清潔な印象でした。 私の仕事ですが、残業は少なくて月40時間、繁忙期は80時間で、休日は土日祝と年末年始と夏期休暇はありますが、夜間当直や休日出勤があります。ワークライフバランスは良いとは言えません。 給料としては総支給額で月33万円前後、手取りは23万円前後となっております。大手企業ですので退職金制度はもちろんですし、賞与は今冬70万円支給されました。 現状給与に不満は無く、多少の対立はありますが、概ね人間関係にも満足しております。 なら転職なんて考える必要も無いと思われますが、この会社の事業の先細りが考えられるからです。まずは、復興需要の縮小、北東北沿岸部ですので、この点を挙げずにはいられません。ここ10年近くは現職の企業は過去最高益を記録しており、賞与はそれらの努力あっての賜物であります。しかし、震災から10年が過ぎ去りこちらに事務所を構えた多くのお客様も本社のある都市部へ戻り、取引先が徐々に減少しているのが現状です。また、現職の高齢化率も問題で、私の配属されている支店は60歳以上の再雇用者が半数を占めており、後継者不足も目に見える問題です。取引先自体も昔ながらの3K職場が多く平均年齢は高く、同じく後継者不足から事業の継続が困難となりつつある所も少なくありません。 また、ヂーゼル機械のみの取り扱いのため、昨今のEV化の波も非常に懸念材料です。 この先現職に残れば大手企業の看板にぶら下がり、そう悪く無いポジションには座れます。 しかし、最近の時代の流れや高齢化率を考えると安定した給料に一抹の不安を感じます。しかし、このベンチャー企業からのお誘いも本来この会社の事業はIT分野ですので全くのお門違いの分野で新規事業に乗り出しており、おしゃれなオフィスでいったい私が何をするのか、何もかもこちらに投げられてしまうリスクを冒して、尚且つ年収を大幅に下げてまで転職をするべきかと自らに疑問を感じます。反面、残業も少ないこの企業で、このビジネスを軌道に乗せられれば時代の需要にマッチして、しかも競争企業も少なく安定した業種になれるというチャンスを感じるという側面もあります。何より興味と魅力が尽きないのが正直です。 近い内に、再びこのベンチャー企業には訪問をする予定があります。 長文駄文となりましたが、皆様はどうお考えになりますでしょうか? 率直な意見や、年収を下げた転職や異業種への転職、ベンチャー企業への転職など似たようなご経験がある方の体験談を聞きたいです。 何卒、よろしくお願いいたします。
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