りA型事業所で勤務していた経験もあります。 今迄二つの会社で障害を持っている事を馬鹿にされるような発言をされた事がありました。一度目は「A型事業所だか知らんが、あんな奴等には一銭も出したくない」と発言された事。二度目は私が障害を持っている事を伝えた上で入った会社で、その障害を理由に解雇された時に「国で一定数の障がい者は雇用しなくてはいけなくなった。ふざけんなだよねw」と言われた時です。特に後者に関しては「よく俺の前で言えたな」と思いました。障害を持って生まれる以上に深刻な欠落者を見た気分です。皆様はどう思われますか?これらはどちらも一般企業での話しですが、差別主義者が堂々としている事に吃驚です。
解決済み
医師からもらえると言われてます) でも私は障害者に対して「…」というちょっと嫌な気持ちでいます。 認めたくないんです。見るからに普通の人なのに障害者なんかになりたくたい…と。 それも発達障害がわかったのは成人してからなので余計です。 母は理解ある人で 「障害者手帳を発行してもらって、障害者雇用してもらおう?私が嫌なら無理強いはしないけど、もしかしたら気持ちが楽になるかもしれない。」 現在事務職(後遺症のため)をしていますがADHDが原因でマニュアルを見ないと何一つできません。(2年勤務してます) 仕事内容が覚えられないことが原因で、会社の方にも "いつまでマニュアル見るの?なんでいちいち上司に聞かなきゃできないの?" という目で見られています。 ADHDだと話していないため理解を得られていません。 この二年の間にADHDの検査をし診断を受けました。 会社へのストレスが原因で睡眠障害を発症しました。 やはりしっかりADHDだということを受け入れ、障害者雇用を受け入れる会社に転職するべきでしょうか?
回答終了
た挙句、今期もベッドの上での生活が続き、何も成果のないまま日大に進学することになりました。 元々、偏 差値70なんて進研模試でしかとったことがないような人間なので妥当かもしれませんが、将来が不安です。 (そもそも卒業できるか否か。などの問題もありますが置いといて…) 日本で奇病とされている身体の病気と発達障害、そして精神的な障害があるので、障害者雇用などを視野に入れて考えるのが正解かもしれませんが、普通というものに憧れを抱くものでして…そういう手段がない場合の一般的な情報があれば教えてください。 よろしくお願いいたします。
手帳なしで軽度の発達障害って診断書がある時点でクローズ(一般での雇用)では難しいですよね?
今年度、保育士試験を受ける予定です。 将来的には、社会福祉士や精神保健福祉士の資格を 取得したい目標があります。 50代では、もう厳しいでしょうか? 自分が発達障害や不安障害を経験し、興味がで始め、 逆に現場で、障害者支援をいたしたい希望があります。 2年半前、正社員リストラされた50歳、独身男性です。 小売業界、25年間、転職で4社目でした。 現在、軽度の発達障害があるため、障害者雇用で働いて います。(ドラッグストア) そのドラッグストアに勤めながら、障害者支援を 勉強中です。
DHDだと、診断書と障害者手帳を持ってきた。 あなたならどうしますか?
ょうか? 何故その会社にお勤めなのでしょうか? 今の会社は自分に合いっている会社なのでしょうか? 最近自分はあるキッカケで発達障害と診断されました、ショックと言うより長年何故自分は?の疑問が晴れた感じでした、社会への順応が難しいとされる障害ですがそれでも生きなければなりません。この障害を背負いながらどんな仕事ならやっていけるのか?この障害向けの職種はなんなのかを真剣に考えており出来ればそこに就きたいと思っております。 そこで是非皆様の職種や理由をお聞かせください下さい!何度も投稿するかも知れませんが何卒宜しくお願い致します!
がいます。 この現場に来てから1ヶ月半程経ちますが、信じられないのですが仕事が1つも覚えられません。 一番簡単な作業です。 何度言っても、違う人が言っても、厳しく言っても、優しく言ってもダメです。 1人で任せられる作業が1つもありません。 結局ミスしないよう誰かが見てないといけませんし、フォローしないといけなくなります。 他にも ・わからないならメモ取るようにと指示し、実際取ってるようなのですが後でそれを見ない ・言われたことや指示された内容を理解していないのに「はい」と返事する →理解できてないから結局ミスして怒られる ・時々焦ってる時など「はいはい」と神経逆なでするような返事をする ・私達が質問したことに欲しい答えが返ってこない →自分が話したいことを話し始める →私達??? ・注意されたことに対してまず言い訳をする →謝らない ・平気で嘘をつく →嘘をついたという自覚がないらしい ・だらしない 等々 私自身何度も怒りましたし、優しく言ったこともありますが効果は全くありません。 他の皆がやっても同様です。 これらの症状、発達障害に当てはまるのかな?と思い上司や部長等に話したのですが相手にされませんでした。 発達障害とわかっているのならそれなりに対応の仕方を考えていかなきゃいけないのだと思いますが、現段階ではあくまで発達障害の疑いがあるということです。 もしかしたら本人は薄々気付いているのかもしれませんが、調べてないだろうし会社には何も言ってないと思います。 だって言ったらクビになるかもしれないのだから。 でも結局今現在労災も絡んでるし(入社して2年ちょっとなのに労災認定2度目です‥)このご時世クビにもできないから仕方なく雇用してるといった感じみたいです。 これからこのKさんとどう関わっていったら良いのでしょうか? (本当は関わりたくないのですが、仕事なのでそうもいきません) 会社にはどう働きかければ良いのでしょうか? もう精神的に皆限界だし、正直Kさんと同じ雇用形態で同じ給料(下手したら私達より貰ってるかもしれません)なのにこの仕事量の差は納得できません。 馬鹿らしく思えてきました。 転職すればという意見もあるかと思いますが、年齢的に厳しいですし、何よりKさんのせいで何で私がっていう思いがあるのでナシでお願いします。
た。今はお話しできますが、社会不安が残っています。 6年前まで、一般雇用で働いていましたが、仕事が長続きせず、コミュニケーションもうまく行かないので、今年の4月から、就労支援センターで、週2回、自立訓練に通うことにしました。 同じ就労支援センターには移行支援とB型がありますが、将来は一般雇用の障害者枠、A型、B型のどちらで働いた方が良いと思いますか? 日常生活は問題なくできますが、社会生活はしんどい人生を歩んできました。 よろしくお願いします。
なのでどこも落ちます。 あと頭が悪いせいか何度見直しても誤字があるESを送ってしまったり面接のときに全く思ってもいないことを言ってしまったりします。 アルバイトでも不注意や片付け忘れが頻繁にあり周囲の人に迷惑をかけています。 人柄を褒められる事はあり面接も通過するところは通過するのですが、上記のことが頻繁にあり内定をいただいたことはありません。自分は恐らく仕事が出来ないタイプだと思います。 こんな人間が一般枠で入社しても迷惑をかけるだけだし、病院でなにか障害がないか診断を受けてから再度障害者雇用を目指して就活をするか悩んでいます。 ですが、障害もなくただ無能な人間だったらと思うと勇気がわきません… 皆さんだったらどうしますか?
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